Решение Думы Великого Новгорода от 22 февраля 2012 г. N 1204 "Об утверждении Порядка ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода"

Принято Думой Великого Новгорода 22 февраля 2012 года

В соответствии с Федеральным законом от 2 марта 2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" Дума Великого Новгорода решила:

1. Утвердить прилагаемый Порядок ведения Реестра муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода.

2. Опубликовать настоящее решение в газете "Новгород".

Мэр Великого Новгорода

Ю.И. Бобрышев

Порядок
ведения Реестра муниципальных служащих
органов местного самоуправления Великого Новгорода
(утв. решением Думы Великого Новгорода
от 22 февраля 2012 г. N 1204)

1. Общие положения

1.1. Реестр муниципальных служащих органов местного самоуправления Великого Новгорода (далее - Реестр) - перечень сведений о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода.

1.2. Формирование и ведение Реестра возлагается на структурное подразделение Администрации Великого Новгорода, осуществляющее кадровое обеспечение деятельности органов местного самоуправления Великого Новгорода.

1.3. Передача, обработка, распространение и хранение сведений, внесенных в Реестр, осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации.

2. Содержание Реестра

2.1. Реестр содержит сведения о муниципальных служащих, замещающих должности муниципальной службы в органах местного самоуправления Великого Новгорода.

2.2. В Реестр включаются следующие сведения о муниципальных служащих:

фамилия, имя, отчество;

дата рождения;

образование (наименование образовательного учреждения, год окончания, специальность, квалификация), ученая степень;

замещаемая должность муниципальной службы;

стаж муниципальной службы;

профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка;

дата и результат прохождения последней аттестации;

включение в кадровый резерв для замещения вакантных должностей муниципальной службы;

награды и поощрения.

3. Организация работы с Реестром

3.1. Реестр формируется и ведется в электронном виде в форме информационной базы данных с обеспечением защиты от несанкционированного доступа и копирования.

Сведения о муниципальных служащих вносятся в Реестр на основании информации из личных дел муниципальных служащих.

3.2. Основанием для включения в Реестр является назначение на должность муниципальной службы.

Сведения о назначении лица на должность муниципальной службы, о переводе муниципального служащего на другую должность муниципальной службы подлежат внесению в Реестр не позднее пяти дней со дня издания соответствующего муниципального правового акта.

3.3. Основанием для исключения сведений о муниципальном служащем из Реестра является прекращение трудового договора в связи с увольнением, смертью (гибелью) муниципального служащего либо признанием его безвестно отсутствующим или объявлением умершим решением суда, вступившим в законную силу.

Муниципальный служащий, уволенный с муниципальной службы, исключается из Реестра в день увольнения.

В случае смерти (гибели) муниципального служащего либо признания муниципального служащего безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу, муниципальный служащий исключается из Реестра в день, следующий за днем смерти (гибели) или днем вступления в законную силу решения суда.

3.4. Муниципальный служащий имеет право на ознакомление со всеми сведениями о нем, включенными в Реестр.