Постановление Администрации Новгородской области от 13 июля 2012 г. N 410 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области"

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2013 г.

В целях совершенствования государственного управления, формирования и эффективного использования резерва управленческих кадров Новгородской области Администрация Новгородской области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области.

2. Признать утратившим силу постановление Администрации области от 03.12.2008 N 434 "О порядке формирования резерва управленческих кадров Новгородской области".

3. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Заместитель Главы администрации области

А.В. Костюков

Положение
о порядке формирования резерва управленческих
кадров Новгородской области
(утв. постановлением Администрации Новгородской области
от 13 июля 2012 г. N 410)

С изменениями и дополнениями от:

23 июля 2013 г.

1. Настоящее Положение определяет порядок формирования резерва управленческих кадров Новгородской области (далее резерв) для замещения государственных должностей Новгородской области в исполнительных органах государственной власти Новгородской области и должностей государственной гражданской службы Новгородской области категории "руководители", замещаемых на определенный срок полномочий, высшей группы, а также должностей руководителей и заместителей руководителей областных государственных учреждений (далее должности).

Для замещения муниципальных должностей и должностей муниципальных служащих в органах местного самоуправления области, а также должностей руководителей и заместителей руководителей муниципальных учреждений органы местного самоуправления области вправе использовать информацию о кандидатах, включенных в резерв.

2. Резерв создается с целью отбора, учета и подготовки управленческих кадров Новгородской области для своевременного замещения вакантных должностей.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 23 июля 2013 г. N 92 в пункт 3 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Резерв формируется комиссией по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области по результатам конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв, состав которой утверждается Губернатором Новгородской области.

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Новгородской области от 23 июля 2013 г. N 92 в пункт 4 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Организатором конкурсного отбора кандидатов для включения в резерв является департамент государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления Новгородской области.

5. Включение кандидата в резерв и исключение кандидата из резерва осуществляется решением комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области.

Исключение кандидата из резерва производится:

при назначении его на должность;

в случае отказа от назначения на должность;

по письменному заявлению кандидата об исключении из резерва;

в случае смерти (гибели) кандидата либо признания его безвестно отсутствующим или объявления умершим решением суда, вступившим в законную силу;

в случае осуждения кандидата к наказанию, исключающему возможность замещения должности по приговору суда, вступившему в законную силу;

при признании кандидата полностью нетрудоспособным в соответствии с медицинским заключением;

при признании кандидата недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;

в случае выхода кандидата из гражданства Российской Федерации;

по истечении 5 лет после включения в резерв при условии незамещения должности.

6. На основании решения комиссии по формированию и организации подготовки резерва управленческих кадров Новгородской области формируется список лиц, включенных в резерв.

7. В целях повышения профессионального уровня лиц, включенных в резерв, осуществляется их профессиональная переподготовка, повышение квалификации и стажировка в соответствии с индивидуальным планом подготовки согласно приложению к настоящему Положению.

Приложение
к Положению о порядке формирования
резерва управленческих кадров
Новгородской области

Индивидуальный план подготовки

________________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

включенного в 20__ году в резерв управленческих кадров Новгородской области на должность (группу должностей)

_________________________________________________________________

(наименование должности)

N п/п	Наименование мероприятия	Срок выполнения	Отметка о выполнении
1.	Общая подготовка
1.1.
1.2.
2.	Специальная подготовка
2.1.
2.2.

Наименование должности лица,

включенного в резерв управленческих

кадров Новгородской области ______________ (инициалы, фамилия)

(подпись)