Статья 2

Статья 2

1. Денежное содержание государственных гражданских служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - гражданские служащие) состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью (далее - должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином (далее - оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), а также ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий за выполнение особо важных и сложных заданий, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 6 сентября 2011 г. N 1044-ОЗ в часть 2 статьи 2 настоящего Закона внесены изменения, вступающие в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст части в предыдущей редакции

2. Денежное содержание служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области состоит из должностного оклада, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия службы, ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячного денежного поощрения, премий по результатам работы, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного основного оплачиваемого отпуска, материальной помощи.

Служащим органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области также выплачивается денежное вознаграждение в связи с юбилеями или выслугой лет в размере должностного оклада по замещаемой должности с ежемесячной надбавкой к должностному окладу за выслугу лет.

Юбилейными датами считаются:

1) выслуга лет - 20, 25, 30, 35, 40, 45 лет;

2) юбилейные дни рождения - 50-летие, 55-летие, 60-летие, 65-летие.

2.1. Оплата труда рабочих состоит из оклада, стимулирующих и компенсационных выплат.

3. Должностные оклады по должностям государственной гражданской службы Новгородской области устанавливаются в размерах согласно приложению 1.

4. Должностные оклады служащих органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области (далее - служащие) устанавливаются в размерах согласно приложению 2.

4.1. Оклады рабочих в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются в зависимости от присвоенных им квалификационных разрядов в соответствии с Единым тарифно-квалификационным справочником работ и профессий рабочих согласно приложению 6.

4.2. Размеры должностных окладов гражданских служащих, служащих и окладов рабочих по должностям, профессиям в органах государственной власти, иных государственных органах Новгородской области устанавливаются представителем нанимателя в пределах, установленных настоящим областным законом.

5. Денежное содержание гражданских служащих и служащих, а также заработная плата рабочих выплачивается за счет средств областного бюджета.

6. Исчисление денежного содержания гражданских служащих при увольнении с государственной гражданской службы Новгородской области в связи с реорганизацией или ликвидацией органа государственной власти Новгородской области, иного государственного органа области, изменением его структуры либо сокращением должностей государственной гражданской службы Новгородской области, на период урегулирования конфликта интересов при отстранении от замещаемой должности государственной гражданской службы Новгородской области (недопущении к исполнению должностных обязанностей), в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего, на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске, на период профессиональной подготовки, переподготовки, на период нахождения в служебной командировке, на период проведения служебной проверки определяется в порядке, утвержденном постановлением Новгородской областной Думы.