Постановление Правительства Новгородской области от 30 декабря 2014 г. N 665 "О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274" (утратило силу)

Постановление Правительства Новгородской области от 30 декабря 2014 г. N 665
"О внесении изменений в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274"

ГАРАНТ:

Постановлением Правительства Новгородской области от 12 августа 2016 г. N 297 настоящее постановление признано утратившим силу

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Правительства Новгородской области от 17.10.2013 N 274 "О государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.1. Заменить в заголовке к тексту, пункте 1 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2. В государственной программе Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы", утвержденной названным постановлением (далее государственная программа):

1.2.1. Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.2. В паспорте государственной программы:

1.2.2.1. Заменить в пункте 1 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.2.2. Дополнить пункт 3 после абзаца "Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);" абзацами следующего содержания:

"Уполномоченный по правам ребенка в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам ребенка в Новгородской области (по согласованию);

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию);";

1.2.2.3. Дополнить пункт 4 абзацем следующего содержания:

"Обеспечение государственного управления в сфере государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления в Новгородской области".";

1.2.2.4. Изложить в пункте 5 таблицу в редакции:

"N п/п	Цели, задачи государственной программы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6
1.1	Цель 1. Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области
1.1.	Задача 1. Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области
1.1.1.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%)	15,0	18,0	18,0	18,0
1.1.2.	Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)	8,0	8,0	8,0	8,0
1.1.3.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)	0,35	0,35	0,35	0,35
1.1.4.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%)	20,0	25,0	30,0	35,0
1.1.5.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%)	5,0	7,0	9,0	11,0
1.1.6.	Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%)	65,0	70,0	75,0	80,0
1.1.7.	Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%)	100	-	-	-
1.1.8.	Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области" (ед.)	1	-	-	-
1.1.9.	Количество победителей областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (чел.)	3	-	-	-
1.2.	Задача 2. Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области
1.2.1.	Количество выпусков сборников научно-исследовательских работ по вопросам развития местного самоуправления в год (тираж)	2	1	1	1
1.2.2.	Количество выпусков справочников "Административно-территориальное устройство Новгородской области" в год (тираж)	-	-	1	-
1.2.3.	Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.)	20	20	20	20
1.2.4.	Количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты органов государственной власти области с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления области (ед.)	2	4	6	8
1.2.5.	Количество экспертных заключений на муниципальные правовые акты, направленных в Правительство Новгородской области для принятия мер, в год (ед.)	80	90	100	110
1.2.6.	Количество проведенных совещаний, семинаров (в том числе в других субъектах Российской Федерации, международных), конференций для выборных должностных лиц местного самоуправления области, муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления области (ед.)	8	8	6	8
1.2.7.	Количество победителей областного смотра-конкурса администраций городских и сельских поселений области (ед.)	-	9	9	9
1.2.8.	Число выборных должностных лиц и служащих в органах местного самоуправления области, муниципальных служащих Новгородской области, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (чел.)	150	155	160	165
1.2.9.	Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области" (ед.)	1	-	-	-
1.2.10.	Количество победителей областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородской области" (чел.)	-	3	3	3
1.3.	Задача 3. Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области
1.3.1.	Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%)	70,0	70,0	80,0	85,0
1.3.2.	Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)	1	1	1	1
1.3.3.	Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления муниципального образования области (мин.)	15	15	15	15
1.3.4.	Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)	2	2	2	2
1.3.5.	Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%)	40,0	90,0	90,0	90,0
1.3.6.	Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в области государственных и муниципальных услуг (%)	95,0	100	100	100
1.3.7.	Доля муниципальных образований области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)	90,0	100	100	100
1.3.8.	Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" для проведения публичных обсуждений (%)	100	100	100	100
1.3.9.	Доля предоставленных по принципу "одного окна" государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%)	40,0	50,0	60,0	60,0
1.3.10.	Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)	40,0	50,0	60,0	60,0
1.3.11.	Количество проектов нормативных правовых актов области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)	11	13	15	20
1.3.12.	Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.)	6	8	10	10
1.3.13.	Количество победителей областного конкурса "Лучший многофункциональный центр Новгородской области" (чел.)	6	-	-	-
1.3.14.	Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.)	-	1	1	1
1.4.	Задача 4. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области
1.4.1.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%)	10,0	10,0	10,3	10,6
1.4.2.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%)	15,0	20,0	25,0	25,0
1.4.3.	Увеличение объема резерва управленческих кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)	5,0	10,0	10,3	10,6
1.4.4.	Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области (%)	100	100	100	100
1.4.5.	Уровень обеспеченности лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами подготовки (%)	100	100	100	100
1.4.6.	Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.)	3	4	5	5
1.5.	Задача 5. Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области
1.5.1.	Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)	20	20	16	20
1.5.2.	Объем исполненного софинансирования стоимости обучения специалистов за счет средств областного бюджета (%)	100	100	100	100
1.6.	Задача 6. Обеспечение исполнения комитетом возложенных полномочий
1.6.1.	Уровень ежегодного достижения целевых показателей государственной программы и подпрограмм (%)	-	100	100	100	";

1.2.2.5. Заменить в пункте 6 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.2.6. Изложить пункт 7 в редакции:

"7. Объемы и источники финансирования государственной программы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
1	2	3	4	5	6
2014	100455,0	19830,3	-	-	120285,3
2015	134022,9	17830,3	-	-	151853,2
2016	111590,2	-	-	-	111590,2
2017	138876,7	-	-	-	138876,7
Всего	484944,8	37660,6	-	-	522605,4	";

1.2.2.7. Изложить пункт 8 в редакции:

"8. Ожидаемые конечные результаты реализации государственной программы:

оптимизация порядка предоставления государственных и муниципальных услуг, повышение качества и доступности государственных и муниципальных услуг для физических и юридических лиц на территории области;

снижение организационных, временных, финансовых затрат юридических лиц на преодоление административных барьеров;

возможность получения государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна" в населенных пунктах с численностью населения более 2000 человек;

создание системы контроля качества предоставления государственных и муниципальных услуг, исполнения государственных и муниципальных функций на территории области;

внедрение механизма ротации государственных гражданских служащих Новгородской области;

внедрение испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Новгородской области;

внедрение механизма тестирования претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, в том числе с использованием дистанционного метода;

повышение профессионального уровня государственных гражданских служащих Новгородской области, в том числе:

количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших профессиональную переподготовку:

в 2014 году - 5 человек;

в 2015 году - 8 человек;

в 2016 году - 8 человек;

в 2017 году - 8 человек;

количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших курсы повышения квалификации:

в 2014 году - 160 человек;

в 2015 году - 165 человек;

в 2016 году - 160 человек;

в 2017 году - 160 человек;

повышение качества подготовки нормативных правовых актов органов и должностных лиц местного самоуправления области;

повышение уровня информированности населения о деятельности органов местного самоуправления области и создание условий для активизации участия граждан в непосредственном осуществлении местного самоуправления;

развитие системы обмена опытом работы органов местного самоуправления области по решению вопросов местного значения и развитие межмуниципального сотрудничества (в том числе межрегионального, международного);

повышение уровня профессиональных знаний и навыков выборных должностных лиц, служащих и муниципальных служащих Новгородской области;

обеспечение обновления резерва управленческих кадров Новгородской области - 10,0%;

обеспечение открытости информации о лицах, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области;

обеспечение повышения уровня профессиональной подготовки лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, - 70,0%;

повышение качества управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;

повышение конкурентоспособности организаций народного хозяйства Российской Федерации;

внедрение современных методов управления организациями народного хозяйства Российской Федерации;

ускорение внедрения инновационных проектов в организациях народного хозяйства Российской Федерации;

обеспечение выполнения целей, задач и целевых показателей государственной программы в целом, в разрезе подпрограмм и основных мероприятий.";

1.2.3. Изложить раздел "IV. Мероприятия государственной программы" в прилагаемой редакции (приложение N 1 к постановлению);

1.2.4. В разделе "V. Подпрограмма "Развитие системы государственной гражданской службы в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.2.4.1. Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.4.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.4.2.1. Изложить в пункте 1 шестой абзац в редакции:

"Уполномоченный по правам человека в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по правам человека в Новгородской области (по согласованию);";

1.2.4.2.2. Дополнить пункт 1 абзацами следующего содержания:

Уполномоченный по защите прав предпринимателей в Новгородской области и аппарат Уполномоченного по защите прав предпринимателей в Новгородской области (по согласованию).";

1.2.4.2.3. Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:

"N п/п	Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6
1.	Задача 1. Повышение уровня профессиональной подготовки гражданских служащих Новгородской области, лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области
1.1.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации в соответствии с государственным заказом на переподготовку, повышение квалификации (%)	15,0	18,0	18,0	18,0
1.2.	Доля лиц, замещающих государственные должности Новгородской области, и иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области, прошедших профессиональную переподготовку и повышение квалификации (%)	5,0	8,0	8,0	8,0
1.3.	Доля органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области, принявших участие в семинаре для руководителей и специалистов кадровых служб органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области, от общего количества органов государственной власти и иных государственных органов Новгородской области (%)	100	-	-	-
1.4.	Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов государственной власти, иных государственных органов Новгородской области" (ед.)	1	-	-	-
2.	Задача 2. Внедрение современных механизмов управления государственной гражданской службой области
2.1.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых реализуется механизм ротации (%)	0,35	0,35	0,35	0,35
2.2.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется механизм испытательного срока при замещении вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области (%)	20,0	25,0	30,0	35,0
2.3.	Доля государственных гражданских служащих Новгородской области, в отношении которых применяется институт наставничества (%)	5,0	7,0	9,0	11,0
2.4.	Доля претендентов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Новгородской области и на включение в кадровый резерв Новгородской области, прошедших тестирование, в том числе с использованием дистанционного метода (%)	65,0	70,0	75,0	80,0
2.5.	Количество победителей областного конкурса "Лучший государственный гражданский служащий Новгородской области" (чел.)	3	-	-	-	";

1.2.4.2.4. Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.4.2.5. Изложить пункт 4 в редакции:

"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
2014	1796,8	-	-	-	1796,8
2015	1604,8	-	-	-	1604,8
2016	1292,4	-	-	-	1292,4
2017	1604,8	-	-	-	1604,8
Всего	6298,8	-	-	-	6298,8	";

1.2.4.2.6. Изложить пункт 5 в редакции:

"5. Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы:

создание необходимых условий для профессионального развития государственных гражданских служащих Новгородской области;

совершенствование антикоррупционных механизмов в системе государственной гражданской службы Новгородской области;

внедрение механизмов мотивации гражданских служащих, при которой размер оплаты труда находится в прямой зависимости от уровня достижения поставленных целей;

повышение результативности профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Новгородской области;

в 2014 году - 5 человек;

в 2015 году - 8 человек;

в 2016 году - 8 человек;

в 2017 году - 8 человек;

количество государственных гражданских служащих области (лиц, замещающих государственные должности области, иных работников органов государственной власти, иных государственных органов области), прошедших курсы повышения квалификации:

в 2014 году - 160 человек;

в 2015 году - 165 человек;

в 2016 году - 160 человек;

в 2017 году - 160 человек.";

1.2.4.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 2 к постановлению);

1.2.5. В разделе "VI. Подпрограмма "Государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.2.5.1. Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.5.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.5.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:

"N п/п	Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6
1.	Задача 1. Информационная поддержка реформы местного самоуправления
1.1.	Количество выпусков сборников научно-исследовательских работ по вопросам развития местного самоуправления в год (тираж)	2	1	1	1
1.2.	Количество выпусков справочников "Административно-территориальное устройство Новгородской области" в год (тираж)	-	-	1	-
1.3.	Количество информационных дней, проведенных в муниципальных образованиях области в целях совершенствования методов работы с населением, повышения уровня его информированности о деятельности органов местного самоуправления области (ед.)	20	20	20	20
2.	Задача 2. Совершенствование нормативной правовой базы и методическое сопровождение деятельности органов местного самоуправления
2.1.	Количество подготовленных проектов нормативных правовых актов, вносящих изменения в нормативные правовые акты органов государственной власти области с целью обеспечения наиболее эффективной организации местного самоуправления области (ед.)	2	4	6	8
2.2.	Количество экспертных заключений на муниципальные правовые акты, направленных в Правительство Новгородской области для принятия мер, в год (ед.)	80	90	100	110
2.3.	Количество проведенных совещаний, семинаров (в том числе в других субъектах Российской Федерации, международных), конференций для выборных должностных лиц местного самоуправления области, муниципальных служащих по актуальным вопросам развития местного самоуправления области (ед.)	8	8	6	8
2.4.	Количество победителей областного смотра-конкурса администраций городских и сельских поселений области (ед.)	-	9	9	9
2.5.	Количество научно-исследовательских работ по теме "Мониторинг и анализ кадрового потенциала органов местного самоуправления Новгородской области" (ед.)	1	-	-	-
2.6.	Количество победителей областного конкурса "Лучший муниципальный служащий Новгородской области" (чел.)	-	3	3	3
3.	Задача 3. Повышение профессиональных и деловых качеств выборных должностных лиц, служащих, муниципальных служащих Новгородской области
3.1.	Число выборных должностных лиц и служащих в органах местного самоуправления области, муниципальных служащих Новгородской области, получивших профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование (чел.)	150	155	160	165	";

1.2.5.2.2. Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.5.2.3. Изложить пункт 4 в редакции:

"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
2014	10544,3	-	-	-	10544,3
2015	15230,7	-	-	-	15230,7
2016	12451,9	-	-	-	12451,9
2017	15473,5	-	-	-	15473,5
Всего	53700,4	-	-	-	53700,4	";

1.2.5.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 3 к постановлению);

1.2.5.4. Заменить в отметках о наличии приложений N 1 - 3 к мероприятиям подпрограммы слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.6. В разделе "VII. Подпрограмма "Снижение административных барьеров, оптимизация и повышение качества предоставления государственных и муниципальных услуг, в том числе на базе многофункциональных центров предоставления государственных и муниципальных услуг, в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.2.6.1. Заменить в названии слова "2014-2016 годы" на "2014-2017 годы";

1.2.6.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.6.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:

"N п/п	Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6
1.	Задача 1. Проведение комплексной оптимизации государственных и муниципальных услуг по сферам общественных отношений, а также совершенствование разрешительной и контрольно-надзорной деятельности в различных отраслях, оптимизация порядка предоставления услуг, необходимых и обязательных для получения государственных и муниципальных услуг
1.1.	Доля заявителей, удовлетворенных качеством предоставленных государственных и муниципальных услуг, от общего числа опрошенных (%)	70,0	70,0	80,0	85,0
1.2.	Среднее количество обращений граждан для получения одной государственной (муниципальной) услуги (ед.)	1	1	1	1
1.3.	Среднее время ожидания в очереди при обращении граждан в орган исполнительной власти области или орган местного самоуправления муниципального образования области (мин.)	15	15	15	15
1.4.	Среднее число обращений представителей бизнес-сообщества для получения одной государственной (муниципальной) услуги, связанной со сферой предпринимательской деятельности (ед.)	2	2	2	2
2.	Задача 2. Совершенствование системы предоставления государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе через МФЦ
2.1.	Доля населения области, имеющего доступ к получению государственных и муниципальных услуг по принципу "одного окна", в том числе на базе МФЦ, от общей численности населения области (%)	40,0	90,0	90,0	90,0
2.2.	Доля предоставленных по принципу "одного окна" государственных услуг от общего числа предоставленных государственных услуг (%)	40,0	50,0	60,0	60,0
2.3.	Доля предоставленных по принципу "одного окна" муниципальных услуг от общего числа предоставленных муниципальных услуг (%)	40,0	50,0	60,0	60,0
2.4.	Количество победителей областного конкурса "Лучший многофункциональный центр Новгородской области" (чел.)	6	-	-	-
3.	Задача 3. Формирование системы мониторинга качества и доступности государственных и муниципальных услуг, проведение регулярного мониторинга
3.1.	Доля государственных и муниципальных услуг, предоставляемых в области, по которым регулярно проводится мониторинг их качества, от общего числа предоставляемых в области государственных и муниципальных услуг (%)	95,0	100	100	100
3.2.	Доля муниципальных образований области, в которых проводится мониторинг качества исполнения муниципальных функций, предоставления муниципальных услуг (%)	90,0	100	100	100
4.	Задача 4. Развитие института оценки регулирующего воздействия на территории области
4.1.	Количество проектов нормативных правовых актов области, в отношении которых проведена оценка регулирующего воздействия (ед.)	11	13	15	20
4.2.	Количество нормативных правовых актов Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области, затрагивающих вопросы осуществления предпринимательской и инвестиционной деятельности, в отношении которых проведена экспертиза в целях выявления положений, необоснованно затрудняющих осуществление предпринимательской и инвестиционной деятельности (ед.)	6	8	10	10
4.3.	Количество семинаров для работников органов исполнительной власти и органов местного самоуправления области по вопросам проведения оценки регулирующего воздействия проектов нормативных правовых актов области, Губернатора Новгородской области, Правительства Новгородской области и иных органов исполнительной власти области (проектов муниципальных правовых актов) и экспертизы нормативных правовых актов (муниципальных правовых актов) (ед.)	-	1	1	1
5.	Задача 5. Обеспечение открытости функционирования органов исполнительной власти области с использованием сети "Интернет" и совершенствование системы раскрытия информации о разрабатываемых органами исполнительной власти области проектах нормативных правовых актов
5.1.	Доля проектов нормативных правовых актов органов исполнительной власти области и Губернатора Новгородской области, размещенных на официальных сайтах органов исполнительной власти области в сети "Интернет" для проведения публичных обсуждений (%)	100	100	100	100	";

1.2.6.2.2. Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.6.2.3. Изложить пункт 4 в редакции:

"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
2014	87343,9	19830,3	-	-	107174,2
2015	100571,5	17830,3	-	-	118401,8
2016	84010,3	-	-	-	84010,3
2017	104611,5	-	-	-	104611,5
Всего	376537,2	37660,6	-	-	414197,8	";

1.2.6.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 4 к постановлению);

1.2.7. В разделе "VIII. Подпрограмма "Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.2.7.1. Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.7.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.7.2.1. Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:

"N п/п	Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1.	Задача 1. Организация формирования резерва управленческих кадров Новгородской области
1.1.	Количество лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области и назначенных на должности (%)	10,0	10,0	10,3	10,6
1.2.	Увеличение объема резерва управленческих кадров Новгородской области в сравнении с предыдущим периодом (годом) (%)	5,0	10,0	10,3	10,6
1.3.	Уровень информированности граждан и организаций о мероприятиях по формированию резерва управленческих кадров Новгородской области (%)	100	100	100	100
2.	Задача 2. Повышение профессионального уровня лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области
2.1.	Доля лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, прошедших обучение (%)	15,0	20,0	25,0	25,0
2.2.	Уровень обеспечения лиц, включенных в резерв управленческих кадров Новгородской области, индивидуальными планами подготовки (%)	100	100	100	100
3.	Задача 3. Обеспечение взаимодействия органов исполнительной власти области с органами местного самоуправления области по вопросам формирования и подготовки резерва управленческих кадров в муниципальных образованиях области
3.1.	Количество консультаций и обучающих семинаров для членов комиссий по формированию резерва управленческих кадров муниципальных образований, проведенных в год (ед.)	3	4	5	5	";

1.2.7.2.2. Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.7.2.3. Изложить пункт 4 в редакции:

"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
2014	212,0	-	-	-	212,0
2015	212,0	-	-	-	212,0
2016	170,7	-	-	-	170,7
2017	212,0	-	-	-	212,0
Всего	806,7	-	-	-	806,7	";

1.2.7.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 5 к постановлению);

1.2.8. В разделе "IX. Подпрограмма "Подготовка управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области" государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2016 годы":

1.2.8.1. Заменить в названии слова "2014 - 2016 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.8.2. В паспорте подпрограммы:

1.2.8.2.1. Исключить в пункте 1 последний абзац;

1.2.8.2.2. Изложить в пункте 2 таблицу в редакции:

"N п/п	Задачи подпрограммы, наименование и единица измерения целевого показателя	Значение целевого показателя по годам
"N п/п		2014	2015	2016	2017
1	2	3	4	5	6
1.	Задача 1. Повышение профессиональных и деловых качеств специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации, прошедших конкурсный отбор
1.1.	Количество отобранных специалистов, рекомендованных организациями народного хозяйства Российской Федерации и направленных на обучение в соответствии с установленными квотами (чел.)	20	20	16	20
2.	Задача 2. Реализация Государственного плана подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в Новгородской области в части софинансирования со стороны областного бюджета
2.1.	Объем исполненного софинансирования стоимости обучения специалистов за счет средств областного бюджета (%)	100	100	100	100	";

1.2.8.2.3. Заменить в пункте 3 слова "2014 - 2015 годы" на "2014 - 2017 годы";

1.2.8.2.4. Изложить пункт 4 в редакции:

"4. Объемы и источники финансирования подпрограммы в целом и по годам реализации (тыс. руб.):

Год	Источник финансирования
Год	областной бюджет	федеральный бюджет	местные бюджеты	внебюджетные средства	всего
1	2	3	4	5	6
2014	558,0	размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком	-	размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации	558,0
2015	850,0	размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком	-	размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации	850,0
2016	684,3	размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком	-	размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации	684,3
2017	850,0	размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком	-	размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации	850,0
Всего	2942,3	размер бюджетного финансирования определяется в начале финансового года в зависимости от количества выделенных квот, определяемых государственным заказчиком	-	размер определяется в зависимости от выделенных государственным заказчиком квот и зачисления специалистов в образовательные организации	2942,3	";

1.2.8.3. Изложить мероприятия подпрограммы в прилагаемой редакции (приложение N 6 к постановлению);

1.2.9. Дополнить государственную программу разделом "X. Подпрограмма "Обеспечение государственного управления в сфере государственной гражданской службы и содействия развитию местного самоуправления в Новгородской области государственной программы Новгородской области "Совершенствование системы государственного управления и государственная поддержка развития местного самоуправления в Новгородской области на 2014 - 2017 годы" (приложение N 7 к постановлению).

2. Опубликовать постановление в газете "Новгородские ведомости".

Губернатор Новгородской области

С.Г. Митин

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.

Открыть документ

Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.

Приложение N 1

Приложение N 2

Приложение N 3

Приложение N 4

Приложение N 5

Приложение N 6

Приложение N 7

ГАРАНТ:

Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.