Постановление Правительства Новгородской области от 10 июля 2014 г. N 364 "О внесении изменений в постановление Администрации области от 01.07.2002 N 130"

Правительство Новгородской области постановляет:

1. Внести изменения в постановление Администрации области от 01.07.2002 N 130 "Об утверждении примерной формы устава государственного областного унитарного предприятия и примерной формы трудового договора с руководителем государственного областного унитарного предприятия":

1.1. Изложить заголовок к тексту в редакции:

"Об утверждении формы примерного устава государственного областного унитарного предприятия и формы примерного трудового договора с руководителем государственного областного унитарного предприятия";

1.2. Изложить пункт 1 в редакции:

"1. Утвердить прилагаемые форму примерного устава государственного областного унитарного предприятия и форму примерного трудового договора с руководителем государственного областного унитарного предприятия.";

1.3. Заменить в пункте 2 слова "Заместителям Главы администрации области" на "Заместителям Губернатора Новгородской области", слово "приведения" на "приведению";

1.4. В примерной форме устава государственного областного унитарного предприятия, утвержденной названным постановлением:

1.4.1. Изложить название в редакции:

"Форма примерного устава
государственного областного унитарного предприятия";

1.4.2. Изложить гриф согласования и гриф утверждения Устава государственного областного унитарного предприятия в редакции:

"Согласовано                         Утверждено

________________________________     ____________________________________

(руководитель отраслевого органа)     (приказ департамента имущественных

________________________________     ____________________________________

                                      отношений и государственных закупок

________________________________     ____________________________________

                                       Новгородской области)

________________________________

"____"___________20 __ года           от "____"________20 ___ года N ___";

1.4.3. Изложить пункт 1.4 в редакции:

     "1.4. Предприятие находится в ведомственном подчинении _____________

_________________________________________________________________________

(наименование отраслевого органа (органа исполнительной власти области),

осуществляющего функции по координации и регулированию деятельности в

соответствующих отраслях)2

     Полномочия   собственника   имущества    Предприятия    осуществляет

департамент   имущественных   отношений   и    государственных    закупок

Новгородской области и отраслевой орган.";

1.4.4. Изложить пункт 3.3 в редакции:

     "3.3.  На  момент  утверждения  настоящего   Устава   чистые  активы

Предприятия составляют ________________________________________________ .

                                 (указать сумму в рублях прописью)

Уставный фонд Предприятия формируется ___________________________________

_________________________________________________________________________

  (указать источник и порядок формирования уставного фонда Предприятия)

и составляет ________________________________________________________ .";

                              (указать сумму в рублях прописью)

1.4.5. Заменить в пунктах 3.10, 4.8 слова "Администрации области" на "Правительства Новгородской области";

1.4.6. Изложить в пункте 4.8 седьмой абзац в редакции:

     "осуществлять           бухгалтерский        учет        результатов

финансово-хозяйственной    и   иной  деятельности,  вести  статистическую

отчетность,  отчитываться  о  результатах  деятельности  и  использовании

имущества  с  представлением  отчетов  в  порядке  и сроки, установленные

действующим    законодательством.    В    отчетный  период  направлять  в

департамент    имущественных    отношений    и   государственных  закупок

Новгородской  области  заверенную  налоговой  инспекцией  копию баланса с

приложениями,  информацию  об  изменении  данных об областном имуществе и

обновленную карту учета;";

1.4.7. Исключить пункт 4.4;

1.4.8. Изложить раздел 5 в редакции:

"5. Управление Предприятием

     5.1. Отраслевой орган в отношении Предприятия:

     определяет    порядок    составления,   утверждения  и  установления

показателей    планов  (программы)  финансово-хозяйственной  деятельности

Предприятия;

     утверждает    показатели  экономической  эффективности  деятельности

Предприятия и контролирует их выполнение.

     5.2.  Департамент  имущественных отношений и государственных закупок

Новгородской области:

     дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом;

     осуществляет    контроль    за    использованием   по  назначению  и

сохранностью имущества, находящегося в хозяйственном ведении Предприятия.

     5.3.  Департамент  имущественных отношений и государственных закупок

Новгородской области по согласованию с отраслевым органом:

     определяет цели, предмет, виды деятельности Предприятия;

     утверждает устав Предприятия, вносит в него изменения;

     принимает    решение    о    реорганизации  Предприятия  в  порядке,

установленном действующим законодательством;

     вносит  в Правительство Новгородкой# области представление о создании

и    ликвидации    Предприятия    в  порядке,  установленном  действующим

законодательством;

     формирует уставный фонд Предприятия;

     назначает  на  должность  руководителя Предприятия, заключает с ним,

изменяет   и  прекращает  трудовой  договор  в  соответствии  с  трудовым

законодательством  и иными содержащими нормы трудового права нормативными

правовыми актами;

     дает  согласие  на  создание  филиалов  и  открытие представительств

Предприятия;

     дает  согласие  на  участие  Предприятия в иных юридических лицах, в

ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций;

     дает  согласие  в  случаях,  предусмотренных  законом, на совершение

крупных сделок, сделок в совершении которых имеется заинтересованность;

     дает согласие на осуществление заимствований;

     дает    согласие    на   распоряжение  вкладом  (долей)  в  уставном

(складочном)  капитале  хозяйственного общества или товарищества, а также

принадлежащими Предприятию акциями;

     принимает  решения  о  проведении  аудиторских  проверок, утверждает

аудитора и определяет размер оплаты его услуг;

     согласовывает  прием  на  работу  главного  бухгалтера  Предприятия,

заключение, изменение и прекращение трудового договора с ним.

     5.4.  Предприятие  возглавляет  руководитель  (директор, генеральный

директор) (далее руководитель) Предприятия.

     Права  и  обязанности  руководителя  Предприятия  в области трудовых

отношений    определяются    действующим    законодательством,    уставом

Предприятия и трудовым договором.

     Изменение    и    прекращение  трудового  договора  с  руководителем

Предприятия    осуществляется  департаментом  имущественных  отношений  и

государственных    закупок    Новгородской   области  по  согласованию  с

отраслевым органом в порядке, установленном трудовым законодательством.

     5.5.  Руководитель  Предприятия  является единоличным исполнительным

органом  Предприятия.  Руководитель  действует  от  имени Предприятия без

доверенности,   в  том  числе  представляет  его  интересы,  совершает  в

установленном  порядке сделки от его имени, утверждает структуру и штаты,

осуществляет  прием  на  работу  работников, заключает с ними, изменяет и

прекращает  трудовые  договоры,  издает  приказы,  выдает  доверенности в

порядке, установленном действующим законодательством.

     5.6.      Компетенция    заместителей    руководителя    Предприятия

устанавливается руководителем Предприятия.

     Заместители    руководителя    Предприятия    действуют    от  имени

Пред-приятия,  представляют  его  в государственных органах, организациях

Российской  Федерации и иностранных государствах, совершают сделки и иные

юридические    действия    в    пределах  полномочий,  предусмотренных  в

доверенностях, выдаваемых руководителем Предприятия.

     5.7.    Взаимоотношения    работников  и  руководителя  Предприятия,

возникающие  на основе трудового договора, регулируются законодательством

Российской Федерации о труде и коллективным договором.

     5.8.    Коллективные    трудовые    споры    между  работниками  (их

представителями)  и  Предприятием  (его представителем) рассматриваются в

соответствии с действующим законодательством.

     5.9.    Состав    и   объем  сведений,  составляющих  служебную  или

коммерческую    тайну,   порядок  их  защиты  определяются  руководителем

Предприятия  в  соответствии  с  действующим законодательством Российской

Федерации.";

1.4.9. Исключить в пункте 7.5 второй абзац;

1.4.10. Исключить приложение к Уставу государственного областного унитарного Предприятия;

1.5. В примерной форме трудового договора с руководителем государственного областного унитарного предприятия, утвержденной названным постановлением:

1.5.1. Изложить название в редакции:

"Форма примерного трудового договора
с руководителем государственного областного унитарного предприятия";

1.5.2. Заменить в пункте 4.9 слова "двух должностных окладов" на "трехкратного среднего месячного заработка";

1.5.3. Заменить в восьмом абзаце пункта 6.2 слова "Администрации Новгородской области" на "Правительства Новгородской области";

1.5.4. Дополнить пункт 6.2 абзацами следующего содержания:

     "получения убытков Предприятием по итогам финансового года;

     неперечисления части прибыли в областной бюджет;

     образования  задолженности   Предприятия  по   уплате  установленных

законодательством Российской Федерации и  законодательством  Новгородской

области налогов,  сборов,  других  обязательных  платежей  в бюджеты всех

уровней и внебюджетные фонды;

     нарушения  установленного  законодательством Российской Федерации  и

подпунктом  2.3.12  настоящего  трудового  договора  запрета  на  занятие

отдельными видами деятельности.";

1.5.5. Считать пункт 7.3 раздела 7 пунктом 7.4;

1.5.6. Дополнить раздел 7 пунктом 7.3 следующего содержания:

     "7.3.  С  целью  проверки  соответствия  Руководителя  занимаемой им

должности    сторонами    достигнута    договоренность   об  установлении

испытательного   срока  продолжительностью  ____  месяца  со  дня  начала

исполнения  Руководителем  своих  обязанностей  по  настоящему  трудовому

договору5.

     В    испытательный    срок    не    засчитывается  период  временной

нетрудоспособности   и  другие  периоды,  когда  Руководитель  фактически

отсутствовал на работе.

     При  неудовлетворительном  результате  испытания Работодатель вправе

до  истечения  срока  испытания  расторгнуть настоящий трудовой договор с

Руководителем,  предупредив его об этом в письменной форме не позднее чем

за  три  дня.  Если  срок  испытания  истек,  а  Руководитель  продолжает

работать,    то    он   считается  выдержавшим  испытание  и  последующее

расторжение трудового договора допускается только на общих основаниях.";

1.5.7. Изложить раздел 8 в редакции:

"8. Реквизиты и подписи сторон

     Работодатель:

_________________________________________________________________________

                     (наименование и местонахождение)

     Предприятие:

_________________________________________________________________________

                     (наименование и местонахождение)

     Руководитель:

     Генеральный   директор   (директор)   государственного    областного

унитарного предприятия

_________________________________________________________________________

                              (наименование)

_________________________________________________________________________

                         (фамилия, имя, отчество)

Паспорт: серия_________ N____________________, выдан_____________________

Домашний адрес______________________________________

Телефон (ы):___________________________

Трудовой договор подписан:

Работодатель:                              Руководитель:

___________________________                   ___________________________

      (должность)                                      (должность)

__________________________________           ____________________________

 (фамилия, имя, отчество)                       (фамилия, имя, отчество)

М.П.

__________________________________           ____________________________

        (подпись)                                     (подпись)

__________________________________           ____________________________

  "____ "__________ 20__ года"               "____ "__________ 20__ года"

Трудовой договор согласован:

Руководитель отраслевого органа ________________ И.О. Фамилия

                                   (подпись)

"____ "__________ 20 __ года";

1.5.8. Дополнить сноской следующего содержания:

"5 - устанавливается не более 3 месяцев.".

2. Постановление вступает в силу через 10 дней после его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора Новгородской области

В.В. Минина