Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы Волотовского муниципального района Новгородской области от 19 сентября 2007 г. N 154 "О внесении изменений в положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании Главы муниципального района, муниципальных служащих и служащих Волотовского муниципального района"
Решение Думы Волотовского муниципального района Новгородской области от 19 сентября 2007 г. N 154 "О внесении изменений в положение о порядке определения денежного содержания и материальном стимулировании Главы муниципального района, муниципальных служащих и служащих Волотовского муниципального района"
2) пункт 3.1 части 3 изложить в следующей редакции:
"3.1. Выплата ежемесячных надбавок к должностному окладу за выслугу лет муниципальных служащих в районе производится, дифференцировано в зависимости от стажа муниципальной службы, на основании выписки из протокола заседания комиссии по установлению стажа муниципальной службы в следующих размерах:
| При стаже муниципальной службы | Размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 3 лет | 5 |
| от 3 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
Выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет служащим в районе производится дифференцированно в зависимости от стажа работы, на основании выписки из протокола заседания комиссии по установлению стажа:
| При стаже работы | Размер надбавки (в процентах) |
| от 1 до 3 лет | 5 |
| от 3 до 5 лет | 10 |
| от 5 до 10 лет | 15 |
| от 10 до 15 лет | 20 |
| свыше 15 лет | 30 |
В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет, включается:
стаж работы на предприятиях, в учреждениях, организациях независимо от форм собственности, кроме стажа работы на должностях, с которых работник был уволен за нарушение трудовой дисциплины;
время нахождения на военной службе по призыву;
время обучения в учебных заведениях системы повышения квалификации и переподготовки кадров с отрывом от производства;
время работы за границей;
время отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
время нахождения на действительной военной службе лиц офицерского состава, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы по возрасту, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья в запас или в отставку."
2. Настоящее решение вступает в силу со дня опубликования в газете "Вперед".
Глава муниципального района
А.И. Лыжов