Статья 5. Порядок назначения и предоставления ежеквартальных денежных пособий молодым специалистам

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 1 декабря 2014 г. N 667-ОЗ статья 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 5. Порядок назначения и предоставления ежеквартальных денежных пособий молодым специалистам

1. Ежеквартальные денежные пособия (далее - ежеквартальные пособия) предоставляются молодым специалистам, соответствующим критериям, указанным в части 1 статьи 4 настоящего областного закона.

2. Для назначения ежеквартального пособия молодой специалист представляет в уполномоченный орган следующие документы:

1) заявление по форме согласно приложению 3 к настоящему областному закону;

2) копии диплома об окончании образовательной организации и военного билета (при его наличии), трудовой книжки, трудового договора, заверенные работодателем, копию паспорта с предъявлением оригинала.

Ответственность за достоверность сведений, указанных в представляемых документах, возлагается на молодого специалиста.

Информация об изменениях:

Законом Новгородской области от 27 апреля 2017 г. N 102-ОЗ часть 3 статьи 5 настоящего Закона изложена в новой редакции, вступающей в силу через десять дней после официального опубликования названного Закона и распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Размер ежеквартальных пособий молодым специалистам составляет:

1) 21 тысяча рублей - для лиц, окончивших образовательные организации высшего образования по очной форме обучения;

2) 15 тысяч 750 рублей - для лиц, окончивших профессиональные образовательные организации по очной форме обучения.

За неполный отработанный квартал выплата производится пропорционально фактически отработанному времени.

4. Ежеквартальные пособия молодым специалистам предоставляются в течение трех лет со дня заключения трудового договора (в срок не включается период военной службы или отпуска). При этом молодой специалист ежеквартально до 15 числа первого месяца следующего квартала представляет в уполномоченный орган документы согласно части 2 статьи 5 настоящего областного закона, за исключением копии диплома об окончании образовательной организации.

5. Решение о предоставлении или об отказе в предоставлении ежеквартального пособия принимается уполномоченным органом в течение 14 дней со дня представления документов, указанных в части 2 статьи 5 настоящего областного закона.

6. Ежеквартальные пособия молодому специалисту предоставляются до 30 числа месяца, следующего за истекшим кварталом, на расчетный счет молодого специалиста, открытый в кредитной организации.

7. В предоставлении ежеквартального пособия отказывается в случаях:

1) несоответствия молодого специалиста критериям, установленным абзацем третьим части 2 статьи 1 и частью 1 статьи 4 настоящего областного закона;

2) несоблюдения молодым специалистом сроков, предусмотренных частью 2 статьи 4 настоящего областного закона;

3) непредставления документов, предусмотренных частью 2 статьи 5, частями 9 и 10 статьи 5 настоящего областного закона;

4) наличия в представленных документах недостоверных либо противоречивых сведений.

В решении об отказе должны быть указаны причины отказа и порядок его обжалования. Молодой специалист вправе обжаловать отказ в предоставлении ежеквартального пособия в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

8. О принятом решении уполномоченный орган извещает молодого специалиста в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения.

9. Молодым специалистам, находящимся в отпуске, ежеквартальное денежное пособие продолжает выплачиваться после окончания отпуска. В этом случае молодой специалист должен представить в уполномоченный орган копию приказа о предоставлении отпуска, а также копию приказа о молодом специалисте, приступившем к исполнению должностных обязанностей, заверенные работодателем.

10. Молодым специалистам, призванным на военную службу, ежеквартальное денежное пособие продолжает выплачиваться после увольнения с военной службы при условии трудоустройства к работодателю в течение двух месяцев с момента увольнения с военной службы. В этом случае молодой специалист должен представить в уполномоченный орган копию трудового договора, заверенную работодателем.