Статья 33

Статья 33. Трудовой договор (контракт) муниципального служащего.

1. Гражданин поступает на муниципальную службу на условиях трудового договора (контракта), заключаемого на неопределенный срок или на срок не более пяти лет.

2. В трудовой договор (контракт) включается обязательство гражданина, поступающего на муниципальную службу, обеспечивать выполнение Конституции Российской Федерации, Устава области, федеральных законов, законов области в интересах граждан Российской Федерации.

3. Поступление гражданина на муниципальную службу оформляется правовым актом должностного лица местного самоуправления (постановлением, распоряжением, приказом) о назначении его на должность муниципальной службы.

4. Муниципальный служащий при назначении на должность муниципальной службы, а также при переводе на другую должность муниципальной службы иной группы представляет документы, подтверждающие его квалификацию, или сдают квалификационный экзамен.

Квалификационный экзамен может быть проведен по инициативе муниципального служащего для присвоения ему по результатам указанного экзамена очередного квалификационного разряда.

Квалификационный экзамен принимает квалификационная комиссия, создаваемая в порядке, предусмотренном нормативным правовым актом муниципального образования.

Квалификационная комиссия оценивает уровень профессиональной подготовки муниципального служащего и по результатам квалификационного экзамена присваивает квалификационный разряд, дает заключение о возможности работы муниципального служащего на соответствующей должности муниципальной службы в соответствии с уставом муниципального образования, федеральным за-службе.

Порядок деятельности квалификационной комиссии и порядок проведения квалификационных экзаменов устанавливается нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образовния#, федеральным законом, законом области.

5. На муниципального служащего с его согласия может быть возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности муниципальной службы с оплатой по соглашению между ним и руководителем органа местного самоуправления.

6. В случае служебной необходимости муниципальный служащий с его согласия может быть командирован в другой орган местного самоуправления для исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы по его специальности на срок до 2-х лет.

7. При прекращении муниципальной службы в связи с выходом на пенсию муниципальный служащий считается находящимся в отставке и сохраняет присвоенный ему квалификационный разряд. В трудовой книжке производится запись о последней должности муниципальной службы с указанием "в отставке".