Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Пскова от 3 апреля 1995 г. N 49 "О совершенствовании структуры управления городским хозяйством" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 10. Положение о премировании работников МП "Управление ЖКХ"
Приложение N 10. Положение о премировании работников МП "Управление ЖКХ"
Приложение N 10
к Постановлению
Администрации города
Положение
о премировании работников МП "Управление ЖКХ"
(утв. Постановлением Администрации города от 3 апреля 1995 г. N 49)
1. Настоящее положение разработано в целях усиления стимулирующей роли премии о повышении эффективной работы МП "Управление ЖКХ" при выполнении возложенных на него обязанностей Генерального заказчика на жилищно-коммунальные услуги и работы в сфере жилищно-коммунального хозяйства города. Показатели, размеры и сроки премирования установлены исходя из конкретных задач и должностных обязанностей с учетом результатов хозяйственной деятельности.
2. Руководящие работники МП "Управление ЖКХ" (директор и заместители директора, главный бухгалтер) премируются за выполнение возложенных на них задач по благоустройству города и содержанию жилого фонда, по выполнению обязанностей Генерального заказчика в сфере жилищно-коммунального хозяйства в размере 50 % должностного оклада ежемесячно за фактически отработанное время.
3. Премирование производится в пределах сумм, предусмотренных по соответствующей статье сметы расходования ЕФОТ.
4. При выполнении показателей премирования, премия начисляется в соответствии с перечнем показателей (Приложение 10-1).
5. Размер премии может быть снижен за упущения в работе, допущенные руководящими работниками МП "Управление ЖКХ" изложенные в приложении 10-2.
6. Премирование руководящих работников МП "Управление ЖКХ" по представлению расчетов на премию комитетом по управлению ЖКХ утверждается заместителем главы администрации города по направлению.
7. Работникам, проработавшим неполный месяц в связи с переводом на другую работу, уходом на пенсию, увольнением по сокращению штатов, призывом на службу в ВС РФ и другим уважительным причинам, выплата премии производится за фактически отработанное время в данном учетном периоде.
8. Премия работникам МП "Управление ЖКХ" (кроме руководящих работников, указанных выше) производится на основании внутреннего положения о премировании, утверждаемого директором МП "Управление ЖКХ".