Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации города Пскова от 3 апреля 1995 г. N 49 "О совершенствовании структуры управления городским хозяйством" (с изменениями и дополнениями)
- Приложение N 10-1. Перечень показателей премирования руководящих работников МП "УЖКХ"
Приложение N 10-1. Перечень показателей премирования руководящих работников МП "УЖКХ"
Приложение N 10-1
к "Положению о премировании
руководящих работников МП "УЖКХ"
Перечень
показателей премирования
руководящих работников МП "УЖКХ"
/------------------------------------------------------------\
| N| Показатели премирования |% начисления |
|пп| | премии |
|--+-------------------------------------------+-------------|
| 1| 2 | 3 |
|--+-------------------------------------------+-------------|
| | I. Директор МП "УЖКХ" | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|1.|Исполнение обязательств по договору на | 10 % |
| |выполнение функции Генерального заказчика | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|2.|Выполнение месячного плана работ в | 5 % |
| |натуральных показателях | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|3.|Подготовка и передача документации | 5 % |
| |устроителю конкурса на продажу | |
| |муниципального заказа в срок и без | |
| |замечаний (по данным устроителя конкурса) | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|4.|Своевременное заключение договоров и | |
| |выполнение работ и услуг по проданному | |
| |муниципальному заказу (в % от общей суммы | |
| |проданного муниципального заказа): | |
| | выполнение: - 100 % | 20 % |
| | - 80 % | 15 % |
| | - 60 % | 10 % |
| | - менее 40 % | нет |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|5.|Непревышение задолженности по бюджетным | 10 % |
| |счетам финансирования за месяц более 10 % | |
| |от утвержденного плана на месяц | |
|--+---------------------------------------------------------|
| | II. Заместители директора МП "УЖКХ" |
|--+---------------------------------------------------------|
|1.|Исполнение обязательств по договору на | 10 % |
| |выполнение функции Генерального заказчика | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|2.|Выполнение месячного плана работ в | 5 % |
| |натуральных показателях | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|3.|Подготовка документации на продажу | 5 % |
| |Муниципального заказа в срок и без | |
| |замечаний (по данным устроителя | |
| |конкурса) | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|4.|Своевременное заключение договоров и | |
| |выполнение работ и услуг по проданному | |
| |муниципальному заказу (в % от общей | |
| |суммы проданного муниципального заказа): | |
| | выполнение: - 100 % | 15 % |
| | - 80 % | 10 % |
| | - 60 % | 5 % |
| | - менее 40 % | нет |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|5.|Непревышение задолженности по бюджетным | 10 % |
| |счетам финансирования за месяц более 10 % | |
| |от утвержденного плана на месяц | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|6.|Качественное и в срок выполнение разовых | 5 % |
| |поручений | |
|--+---------------------------------------------------------|
| | III. Главный бухгалтер МП "УЖКХ" |
|--+---------------------------------------------------------|
|1.|Исполнение обязательств по договору на | 20 % |
| |выполнение функции Генерального заказчика | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|2.|Выполнение месячного плана работ в | 10 % |
| |натуральных показателях | |
|--+-------------------------------------------+-------------|
|3.|Непревышение задолженности по бюджетным | 20 % |
| |счетам финансирования за месяц более 10 % | |
| |от утвержденного плана на месяц | |
\------------------------------------------------------------/