Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Приложение N 5
к проекту Решения
Псковской городской Думы
от 21 февраля 2006 г. N 41
Виды и размеры
стимулирующих и компенсационных выплат работникам
муниципальных учреждений здравоохранения (кроме МУ "Медтранс")
(утв. решением Псковской городской Думы от 21 февраля 2006 г. N 41)
NN п/п |
Наименование выплат | Повышение тарифных ставок (окладов) |
1. | За продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения |
20-80% |
2. | За работу, связанную с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда |
10-30% |
3. | За приемку золота в стоматологических организациях (учреждения) |
15% |
4. | За дежурства: - на дому; - на дому с вызовом в учреждение |
50% 100% |
5. | За разделение рабочей смены на части | 30-100% |
6. | За работу в ночное время (с 22-х до 6-ти часов) | 50-100% |
7. | Педагогическим работникам за работу в учреждениях здравоохранения |
20% |
8. | За руководство структурным подразделением | Увеличить на 1,2 разряда |
9. | - За 1 квалификационную категорию - врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам - За почетное звание "Заслуженный врач" - За ученую степень кандидат медицинских наук |
Увеличить: на 1 разряд на 1 разряд на 1 разряд |
10. | - За высшую квалификационную категорию - врачам и провизорам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям, главным медицинским сестрам - За почетное звание "Народный врач" - За ученую степень доктор медицинских наук |
Увеличить: на 2 разряда на 2 разряда на 2 разряда |
11. | Врачам - руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям - врачам за работу по специальности в пределах рабочего времени по основной деятельности |
25% |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.