Статья 18. Гарантии трудовых прав депутата Собрания

Статья 18. Гарантии трудовых прав депутата Собрания.

Срок полномочий депутата, работающего на штатной оплачиваемой основе, засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж или срок службы, в стаж работы по специальности. При этом непрерывный трудовой стаж сохраняется при условии поступления на работу или службу в течение трех месяцев после прекращения депутатских полномочий.

Депутату Собрания по окончании срока его полномочий предоставляется прежняя работа (должность), а при ее отсутствии - другая равноценная работа (должность) по предыдущему месту работы или с его согласия на другом предприятии, в учреждении, организации.

С работником, принятым на работу вместо депутата, работающего в Собрании на штатной оплачиваемой основе, администрация предприятия, учреждения, организации независимо от форм собственности заключает срочный трудовой договор на период работы депутата в Собрании. Трудовой договор с таким работником расторгается со дня возвращения депутата на прежнюю работу.

Депутаты, работающие в Собрании на штатной оплачиваемой основе, помеле освобождения их от должности продолжают получать назначенную им заработную плату до устройства на новое место работы, но не более трех месяцев в следующих случаях:

неизбрания на должность после окончания срока полномочий;

упразднения должностей в связи с изменением структуры органов Собрания;

удовлетворения заявления депутата о добровольной отставке с занимаемой должности.

Депутату, работающему в Собрании на штатной оплачиваемой основе, на этот период гарантируется сохранение очереди на получение жилья (улучшения жилищных условий) по прежнему месту работы.

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 3 апреля 1996 г. N 12-ОЗ статья 18 настоящего Закона дополнена абзацем

Депутат в период своих полномочий не может быть по инициативе администрации предприятия, учреждения, организации уволен с работы без согласия Собрания. Перевод и перемещение допускаются только с согласия самого депутата.