Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 2. Виды и размеры надбавок к должностному окладу, премий по результатам работы и материальной помощи муниципальным служащим.
При утверждении фонда оплаты труда органов местного самоуправления помимо должностных окладов предусматриваются средства на выплату (из расчета на одного муниципального служащего):
1) премий по результатам работы за месяц - в размере четырех должностных окладов в год;
2) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы (за сложность, напряженность и специальный режим работы муниципального служащего) - в размере шести должностных окладов в год;
3) материальной помощи - в размере двух должностных окладов в год;
4) ежемесячной надбавки за высокую профессиональную подготовку муниципальным служащими, имеющим ученые степени по специализации замещаемой муниципальной должности и почетные звания Российской Федерации, размеры которой определяются применительно к размерам соответствующих надбавок для государственных служащих государственной службы области;
5) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд к должностному окладу по соответствующей должности муниципальной службы, предусмотренной Законом области "О муниципальной службе в Псковской области".
Размер данной надбавки, виды и порядок присвоения и сохранения квалификационных разрядов при переводе или поступлении муниципального служащего на иные должности муниципальной службы определяются законом области;
6) ежемесячной надбавки за выслугу лет муниципальным служащим в зависимости от стажа муниципальной службы, дающего право на получение этой надбавки в следующих размерах:
При стаже муниципальной Размер надбавки (в процентах к
службы месячному должностному окладу)
от 1 до 5 лет 10
от 5 до 10 лет 20
от 10 до 15 лет 30
свыше 15 лет 40
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.