Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 25 января 1999 г. N 24-ОЗ в статью 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. Государственному служащему после освобождения от замещаемой государственной должности выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении трех месяцев (без зачета выходного пособия) в случаях:

а) неназначения на должность после окончания срока трудового договора;

б) при увольнении в связи с реорганизацией, ликвидацией государственного органа или сокращением штатов;

в) удовлетворение заявления о добровольной отставке должностных лиц (государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы области), если они прор