Статья 32. Цели и задачи аттестации государственных служащих области

Статья 32. Цели и задачи аттестации государственных служащих области.

1. Аттестация государственных служащих области проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой государственной должности государственной службы, а также решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.

Аттестации подлежат государственные служащие, замещающие в областном Собрании депутатов и Администрации области младшие, старшие, ведущие, главные и высшие государственные должности государственной службы области.

2. Основными задачами аттестации являются:

- установление соответствия государственного служащего замещаемой должности;

- выявление перспективы применения потенциальных способностей и возможностей государственного служащего;

- стимулирования роста профессионализма государственных служащих;

- определение необходимости повышения квалификации, профессиональной подготовки или переподготовки государственных служащих.

При аттестации оценивается трудовая деятельность государственного служащего, определяются его возможности использовать накопленный опыт, знания и умения на соответствующих должностях государственной службы области.

3. При этом аттестация государственных служащих области должна проводится соответствующими государственными органами не чаще одного раза в год, но не реже одного раза в четыре года.

4. Аттестации не подлежат государственные служащие:

а) занимающие государственную должность соответствующей группы менее одного года;

б) достигшие предельного возраста, установленного для замещения государственной должности;

в) беременные женщины.

Женщины, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, подлежат аттестации не ранее, чем через год после их выхода на государственную службу области;

г) в течение года с момента присвоения им квалификационного разряда (классного чина), назначения на государственную должность по конкурсу и (или) сдачи государственного квалификационного экзамена, окончания повышения квалификации или переподготовки.