Статья 36. Порядок проведения аттестации

Статья 36. Порядок проведения аттестации.

1. Аттестация проводится в присутствии аттестуемого государственного служащего и его непосредственного руководителя.

В случае неявки государственного служащего на заседание аттестационной комиссии без уважительных причин, комиссия может провести аттестацию в его отсутствии.

2. Аттестационная комиссия рассматривает представленные документы и материалы, заслушивает аттестуемого государственного служащего и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности аттестуемого.

Аттестационная комиссия в целях объективного проведения аттестации после рассмотрения дополнительных сведений аттестуемого его служебной деятельности за предшествующий период, его заявления о несогласии с представленным отзывом (служебной характеристикой), вправе перенести аттестацию на очередное заседание комиссии.

3. Оценка результатов служебной деятельности каждого государственного служащего основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности государственной службы области, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим органом управления, структурным подразделением Администрации области или подразделением областного Собрания депутатов задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности. При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.

4. Решение об оценке профессиональных и деловых качеств аттестуемого государственного служащего, а также рекомендации аттестационной комиссии приниматься в отсутствии аттестуемого и его непосредственного руководителя открытым или тайным голосованием простым большинством голосов от числа присутствующих на заседании членов аттестационной комиссии. При равенстве голосов аттестуемый государственный служащий признается соответствующим занимаемой государственной должности.

При аттестации государственного служащего, являющегося членом аттестационной комиссии, аттестуемый в голосовании не участвует.

Заседание аттестуемой комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее 2/3 ее членов.

5. В результате аттестации государственного служащего аттестационная комиссия дает ему одну из следующих оценок:

а) соответствует замещаемой государственной должности государственной службы;

б) соответствует государственной должности государственной службы при условии выполнения рекомендаций аттестационной комиссии по его служебной деятельности;

в) не соответствует замещаемой государственной должности государственной службы.

6. По результатам аттестации аттестационная комиссия вносит на рассмотрение руководителей органов государственной власти области, руководителя органа управления Администрации области рекомендации о повышении государственного служащего в должности, о присвоении ему более высокого квалификационного разряда, об изменении надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

Отдельным решением аттестационной комиссии могут быть внесены рекомендации руководителя органов государственной власти области, руководителю органа управления Администрации области о совершенствовании работы с кадрами. При этом аттестационной комиссией указываются мотивы, по которым даются соответствующие рекомендации.

7. Результаты аттестации (оценка и рекомендации аттестационной комиссии) заносятся в аттестационный лист, подписываемый председателем, заместителем председателя, секретарем и членами аттестационной комиссии, присутствовавших на ее заседании и принявших участие в ее голосовании, и сообщаются государственному служащему непосредственно после голосования.

8. При ознакомлении с записями результатов голосования и рекомендаций аттестационной комиссии аттестационный лист подписывается служащим, прошедшим аттестацию.

Аттестационный лист и отзыв (служебная характеристика) на государственного служащего, прошедшего аттестацию, хранятся в его личном деле.

Другие документы по результатам аттестации не оформляются.