Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда

Статья 14. Обязанности работодателя по обеспечению требований охраны труда

Работодатель обязан обеспечить:

соблюдение, при осуществлении деятельности организации, законодательства об охране труда Российской Федерации и Псковской области;

создание, в соответствии с действующим законодательством, службы охраны труда или введение должности специалиста по охране труда;

ежегодную разработку организационно-технических мероприятий по профилактике производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, включение их в соглашение по охране труда и финансирование в установленных законодательством Российской Федерации об охране труда размерах за счет средств работодателя;

проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда;

информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;

организацию санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания работников в соответствии с требованиями охраны труда;

приобретение за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;

режим труда и отдыха работников в соответствии с федеральным и областным законодательством и заключенным коллективным договором (соглашением);

обучение работников по охране труда, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;

расследование в порядке, установленном Правительством Российской Федерации, каждого несчастного случая и профессионального заболевания, происшедших на производстве, и сообщение страховщику и в органы исполнительной власти области, ведающие вопросами охраны труда;

ГАРАНТ:

См. статью 227 Трудового Кодекса Российской Федерации

беспрепятственный допуск должностных лиц органов государственного управления охраной труда, органов государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда в организации и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

предоставление органам государственного управления охраной труда, органам государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;

обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

наименование профессии в трудовом договоре, заключенном с работником, в соответствии с общероссийским классификатором профессий и должностей, характеристику тяжелых, опасных или вредных условий труда, существующих на его рабочем месте, а также виды и размеры компенсаций за условия труда;

в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинским заключением с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований);

недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), а также в случае медицинских противопоказаний;

принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;

постоянное взаимодействие по вопросам охраны труда с органами государственного управления охраной труда, органами местного самоуправления и профсоюзами, органами государственного контроля и надзора за соблюдением требований охраны труда;

выполнение иных обязанностей, предусмотренных федеральным и областным законодательством.