Статья 11. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

Статья 11. Право работника на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда

1. Каждому работнику гарантированы права на труд в условиях, соответствующих требованиям охраны труда, закрепленные Конституцией Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом "Об основах охраны труда в Российской Федерации", другими нормативными правовыми актами Российской Федерации и настоящим Законом.

2. Условия труда, предусмотренные трудовым договором, должны соответствовать требованиям охраны труда. В трудовом договоре указываются достоверные характеристики условий труда, компенсации за работу во вредных или опасных условиях труда и на тяжелых работах.

3. Каждый работник имеет право на:

рабочее место, соответствующее требованиям охраны труда;

получение достоверной информации от работодателя о состоянии условий и охраны труда на рабочем месте работника, о существующем риске повреждения здоровья, о полагающихся средствах индивидуальной и коллективной защиты, компенсациях, а также о принятых мерах по защите работника от воздействия вредных и опасных производственных факторов;

отказ от выполнения работы в случае возникновения опасности для жизни и здоровья работника вследствие нарушения требований охраны труда до устранения этих опасностей либо от выполнения тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, не предусмотренных трудовым договором;

обязательное социальное страхование работодателем от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с законодательством Российской Федерации и коллективным договором (соглашением), трудовым договором;

обеспечение за счет средств работодателя средствами коллективной и индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда;

обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя;

запрос о проведении проверки условий и охраны труда на его рабочем месте органами государственного надзора и контроля за соблюдением требований охраны труда или органами общественного контроля за соблюдением требований охраны труда;

сохранение рабочего места и среднего заработка на весь период действия приостановки производственной деятельности органами государственного надзора и контроля вследствие нарушений требований охраны труда на рабочем месте не по вине работника;

профессиональную переподготовку за счет средств работодателя в случае ликвидации рабочего места в результате нарушения требований охраны труда;

возмещение вреда, причиненного ему увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им трудовых обязанностей в соответствии с законодательством Российской Федерации;

личное участие или участие через своих представителей в рассмотрении вопросов, связанных с обеспечением безопасных условий труда на его рабочем месте, и в расследовании происшедшего с ним несчастного случая на производстве или его профессионального заболевания;

компенсации, установленные федеральным законодательством, коллективным договором (соглашением), трудовым договором, если он занят на тяжелых работах и работах с вредными или опасными условиями труда;

внеочередной медицинский осмотр (обследование) в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ним места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанного медицинского осмотра;

иные права, предусмотренные федеральным и областным законодательством.