Приложение N 1. Положение о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет

Приложение N 1
к постановлению
Администрации области
от 15 декабря 2003 г. N 478

Положение
о порядке назначения и выплаты единовременного выходного пособия
педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного
учреждения и муниципального образовательного учреждения в связи с выходом
на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет
(утв. постановлением Администрации области от 15 декабря 2003 г. N 478)

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с пунктом 3 статьи 31 Закона Псковской области "Об образовании в Псковской области" и определяет порядок назначения и выплаты единовременного выходного пособия (далее - выходное пособие) педагогическому работнику при увольнении из областного образовательного учреждения и муниципального образовательного учреждения (далее - образовательное учреждение).

2. Выходное пособие назначается и выплачивается педагогическому работнику при увольнении или уволившемуся после 1 января 2003 года из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и наличии стажа педагогической деятельности не менее 25 лет.

3. В стаж педагогической деятельности, дающей право на назначение выходного пособия, засчитываются периоды педагогической деятельности в следующих должностях:

руководитель (директор, начальник, заведующий) учреждения образования, филиала образовательного учреждения;

заместитель руководителя (директора, начальника, заведующего) образовательного учреждения, деятельность которого связана с образовательным процессом;

старший мастер;

учитель;

преподаватель, старший преподаватель;

учитель - дефектолог, учитель - логопед, логопед, инструктор слухового кабинета;

преподаватель - организатор (основ безопасности жизнедеятельности, допризывной подготовки);

руководитель физического воспитания;

мастер производственного обучения;

концертмейстер;

музыкальный руководитель;

воспитатель;

старший воспитатель;

социальный педагог;

педагог-психолог, психолог;

педагог-организатор;

педагог дополнительного образования, руководитель кружка, секции, студии и других объединений обучающихся;

тренер-преподаватель образовательного учреждения (включая старшего);

старший вожатый;

инструктор по труду;

инструктор по физической культуре.

4. Периоды педагогической деятельности в должностях, указанных в пункте 3 настоящего Положения, засчитываются в стаж работы независимо от условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) в эти периоды нормы рабочего времени (педагогической и учебной нагрузки), установленной за ставку заработной платы.

5. Размер выходного пособия составляет пятикратный размер среднемесячной заработной платы педагогического работника. Размер среднемесячной заработной платы исчисляется из фактически начисленной заработной платы и фактически отработанного времени за 12 месяцев на момент увольнения из образовательного учреждения.

6. Для назначения выходного пособия педагогический работник представляет по основному месту работы следующие документы:

заявление о назначении и выплате выходного пособия (по форме согласно приложению к настоящему Положению);

копию пенсионного удостоверения;

сберегательную книжку либо иной документ, подтверждающий наличие счета по вкладу, открытого на имя заявителя.

7. Решение о назначении и выплате (либо об отказе в назначении и выплате) принимается образовательным учреждением одновременно с увольнением педагогического работника из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию и оформляется в виде приказа по образовательному учреждению.

8. Копия приказа образовательного учреждения о назначении и выплате выходного пособия в течение пяти дней со дня его издания направляется учредителю образовательного учреждения. Копия приказа о назначении и выплате выходного пособия направляется учредителю вместе с копией приказа об увольнении педагогического работника из образовательного учреждения в связи с выходом на пенсию, а также с указанием счета по вкладу, открытого на имя заявителя.

9. Выходное пособие выплачивается учредителем образовательного учреждения в течение двух месяцев со дня представления образовательным учреждением указанных в п. 8 настоящего Положения документов путем перечисления средств на счет по вкладу заявителя.

10. Отказ в назначении и выплате выходного пособия может быть обжалован в установленном порядке в суд.

11. Учредитель образовательного учреждения вправе делать запросы и получать необходимые документы от образовательных учреждений, а также проводить проверки правильности назначения выходного пособия.

12. Назначение и выплата выходного пособия педагогическому работнику осуществляется однократно.