Приложение. Положение об Управлении социальной защиты населения Администрации города Пскова

Приложение

к Решению

Псковской городской Думы
от 26 июня 2001 г. N 299

Положение
об Управлении социальной защиты населения Администрации города Пскова
(утв. решением Псковской городской Думы от 26 июня 2001 г. N 299)

1. Общие положения

1.1. Управление социальной защиты населения Администрации города Пскова (далее именуется "Управление") является органом управления Администрации города Пскова.

1.2. Управление подчиняется в своей деятельности Мэру города.

При выполнении функций, относящихся к ведению государства (назначение, перерасчеты, выплата пособий на детей) - подконтрольно Управлению социальной защиты населения Псковской области.

1.3. Управление обеспечивает в пределах своей компетенции во взаимодействии с другими органами местного самоуправления, а так же общественными организациями проведение государственной политики социальной защиты населения на территории города в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Федеральными Законами, Указами Президента Российской Федерации, Постановлениями Правительства Российской Федерации, законами области, постановлениями и распоряжениями Администрации области, приказами и указаниями Министерства труда и социального развития Российской Федерации, Уставом города Пскова, Постановлениями и Решениями городской Думы, Распоряжениями Администрации города Пскова, а так же настоящим Положением.

1.4. Управление является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, расчетный и иные счета в банковских учреждениях в соответствии с полномочиями Управления, печать с изображением Государственного герба Российской Федерации и со своим наименованием, а также соответствующие печати, штампы и бланки.

1.5. Управление несет ответственность за результаты управленческой деятельности, имеет право быть истцом и ответчиком в суде, арбитражном суде.

1.6. Средства и имущество Управления формируются за счет городского, областного, федерального бюджетов.

2. Основные цели, задачи и функции Управления

2.1. Основной целью деятельности Управления является практическая реализация задач в сфере социальной защиты населения во взаимодействии со структурными подразделениями и органами управления Администрации города, Комитетами Псковской городской Думы, общественными объединениями.

2.2. Основные задачи и функции Управления:

- обеспечение необходимых условий для реализации конституционных прав граждан на социальную защиту;

- разработка мер, направленных на реализацию законодательства Российской Федерации, Псковской области по социальной защите населения;

- проведение мероприятий, направленных на обеспечение правильного и своевременного назначения, выплаты установленных законодательством пособий, льгот и преимуществ по вопросам социальной защиты населения;

- выполнение государственных функций по вопросам назначения пособий в пределах переданных управлению полномочий;

- проведение мероприятий в области социальной защиты семьи, женщин и детей, граждан пожилого возраста, ветеранов и инвалидов;

- осуществление мер, в пределах своей компетенции, по профилактике безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних, созданию нормальных условий для их жизнедеятельности;

- осуществление контроля за деятельностью предприятий, учреждений и организаций независимо от форм собственности по соблюдению законодательства и иных нормативных правовых актов по вопросам, касающихся социальной защиты населения города Пскова.

- в пределах своих полномочий осуществление контроля за соблюдением законодательства при назначении и выплате пенсий; за целевым расходованием финансовых средств; рассмотрение отчетов о работе Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Пскове в соответствии с Договором о взаимодействии от 28.04.2001 г.

- контроль за представлением льгот населению в соответствии с Федеральными Законами;

- развитие и обеспечение деятельности сети подразделений по оказанию помощи ветеранам, малоимущим гражданам, лицам без определенного места жительства и другим гражданам, попавшим в экстремальные условия;

- координация деятельности муниципальных учреждений социальной защиты населения;

- осуществление защиты прав обманутых вкладчиков в пределах переданных ему полномочий;

- организация работы по назначению, перерасчету, финансированию и выплаты пособий на детей;

- рассмотрение обращений граждан и решение их просьб по вопросам назначения, выплаты пособий и предоставления льгот;

- проведение учебы и стажировки лиц, связанных с задачами социальной защиты населения;

- определение права на льготы и выдача документов, удостоверяющих право на льготы различным категориям граждан в соответствии с законодательством Российской Федерации;

- осуществление контроля за исполнением бюджетной и финансовой дисциплины в муниципальных учреждениях социальной защиты населения и подведомственных структурных подразделениях;

- внесение в Администрацию города предложений по формированию бюджета города в части расходов на социальную защиту населения;

- осуществление в установленном порядке сбора, обработки, анализа и представления государственной статистической отчетности по деятельности учреждений социальной защиты населения города;

- предоставление соответствующим органам в установленные сроки сводную, ежемесячную, квартальную и годовую статистическую и бухгалтерскую отчетность Управления;

- подготовка для Администрации города предложений по назначению руководителей муниципальных учреждений социальной защиты и осуществление контроля за их деятельностью;

- осуществление приема граждан по вопросам социальной защиты.

3. Права Управления

В соответствии с возложенными на него задачами Управление имеет право:

3.1. Разрабатывать предложения по применению и совершенствованию законодательства и иных нормативных правовых актов по вопросам, относящимся к деятельности Управления и учреждений социальной защиты, целевые программы развития социальной защиты и вносить их в установленном порядке на рассмотрение и утверждение в городскую Думу, Администрацию города и Управление социальной защиты населения области.

3.2. Запрашивать и получать от органов управления Администрации города и иных организаций необходимые статистические данные по вопросам, входящим в компетенцию Управления.

3.3. Рекомендовать муниципальным учреждениям социальной защиты населения и подведомственным структурным подразделениям варианты их организационных структур.

3.4. Проводить проверки на предприятиях, в учреждениях, организациях города по вопросам, связанным с назначением и выплатой пособий.

3.5. Запрашивать и получать документы, необходимые для правильного, своевременного назначения, перерасчета, выплаты государственных пособий от предприятий, учреждений, организаций, независимо от форм собственности согласно действующему законодательству; осуществлять проверку правильности и достоверности сведений, изложенных в указанных документах; направлять предложения в правоохранительные органы о привлечении к ответственности должностных лиц и граждан, допустивших действия (бездействия), приведшие к переплатам государственных средств.

3.6. Выдавать по просьбе граждан и запросам юридических лиц справки, предоставлять им информацию по вопросам социальной защиты населения не затрагивающие интересы других лиц.

3.7. Получать для предварительного рассмотрения проекты нормативных правовых и распорядительных актов органов местного самоуправления по вопросам компетенции Управления, вносить по ним предложения.

3.8. В пределах своих полномочий вносить на рассмотрение Администрации города вопросы по проблемам социальной защиты, а так же предложения по изменению штатного расписания и структуры Управления, дополнений и изменений в Положение об Управлении социальной защиты населения Администрации г.Пскова.

3.9. Предоставлять в установленном порядке кандидатуры на награждение государственными и ведомственными наградами работников Управления.

3.10. Оказывать содействие муниципальным учреждениям социальной защиты населения в подборе кадров и повышении квалификации работников.

3.11. Решать вопросы попечительства над одинокими престарелыми.

4. Структура и организация работы управления

4.1. В структуру Управления входят:

- начальник Управления;

- заместитель начальника Управления по работе с ветеранами;

- заместитель начальника Управления по работе с учреждениями социальной защиты населения;

- отдел бухгалтерского учета и отчетности;

- отдел по назначению и выплате пособий на детей;

- отдел по работе с ветеранами и инвалидами.

Заведующий отделом по назначению и выплате пособий на детей является заместителем начальника Управления.

4.2. Управление возглавляет начальник, назначаемый на должность и освобождаемый от занимаемой должности Мэром города Пскова в соответствии с законодательством о труде и муниципальной службе.

Начальник осуществляет общее руководство деятельностью Управления на основе единоначалия и несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Управление задач и функций.

4.3. Начальник Управления:

- разрабатывает и утверждает должностные инструкции работников аппарата Управления;

- вносит в установленном порядке на рассмотрение Администрации города проекты нормативных актов по вопросам, входящим в компетенцию Управления, в соответствии с действующим законодательством и Уставом города;

- в соответствии с действующим законодательством назначает на должность и освобождает от должности работников Управления;

- вносит предложения об изменении размеров премирования работников в соответствии с Положением о премировании;

- представляет в установленном порядке особо отличившихся работников к присвоению почетных званий и награждению государственными наградами Российской Федерации;

- издает приказы по вопросам своей компетенции.

- несет персональную ответственность за целевое, эффективное и экономное использование бюджетных ассигнований на содержание Управления.

5. Ликвидация и реорганизация Управления.

5.1. Ликвидация или реорганизация Управления осуществляется в соответствии с действующим законодательством и Уставом города.

5.2. При ликвидации или реорганизации Управления в соответствии с Законом Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области" обеспечивается соблюдение прав и законных интересов его работников.