Статья 29

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 21 июля 2003 г. N 289-ОЗ статья 29 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 29. Гарантии для муниципального служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям.

1. При ликвидации органа местного самоуправления, сокращении численности или штата муниципальному служащему при наличии вакантной должности должна быть предложена другая муниципальная должность#

2. При невозможности трудоустройства в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, муниципальному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) за счет средств местного бюджета с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения муниципальной должности муниципальной службы.

Условия и порядок проведения переподготовки (переквалификации) определяются нормативными правовыми актами органов местного самоуправления в соответствии с федеральным и областным законодательством.

3. При увольнении в связи с ликвидацией органа местного самоуправления, при сокращении численности или штата муниципальному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

В случае непредоставления муниципальному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией муниципальный служащий остается в реестре муниципальных служащих муниципального образования (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года стажа муниципальной службы.

Муниципальный служащий, находящийся в резерве, имеет преимущественное право на замещение вакантной муниципальной должности муниципальной службы в соответствии с его квалификацией.

4. При увольнении муниципального служащего, замещавшего муниципальную должность муниципальной службы категории "Б", в связи с истечением срока трудового договора при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов по замещаемой должности.

5. При увольнении муниципального служащего, замещающего высшую, главную, ведущую муниципальную должность муниципальной службы, по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере не более трех должностных окладов по замещаемой должности, если такая гарантия предусмотрена уставом муниципального образования.