Статья 37

Статья 37. Аттестация муниципального служащего.

1. Аттестация муниципальных служащих проводится в целях определения уровня профессиональной подготовки и соответствия занимаемой муниципальной должности муниципальной службы, а также решения вопроса о присвоении муниципальному служащему квалификационного разряда.

2. Аттестация проводится не чаще одного раза в два года, но не реже одного раза в четыре года.

3. Порядок и условия проведения аттестации устанавливаются нормативными правовыми актами муниципального образования в соответствии с уставом муниципального образования, федеральными законами, законами области.

4. В случае, если муниципальный служащий признан аттестационной комиссией не соответствующим занимаемой должности, он может быть направлен на переподготовку (переквалификацию) либо с его согласия переведен на другую муниципальную должность муниципальной службы. В случае несогласия муниципального служащего с направлением на повышение квалификации или переподготовку, либо на перевод на другую муниципальную должность муниципальной службы, руководитель органа местного самоуправления вправе принять решение об увольнении муниципального служащего в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

5. Споры, связанные с проведением аттестации, в том числе и по вопросам освобождения от муниципальной должности муниципального служащего, признанного не соответствующим занимаемой должности муниципальной службы, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством.