Приложение N 5. Положение о Порядке установления ежемесячной гарантированной компенсационной выплаты муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"

Приложение N 5
к Решению Псковской городской Думы
от 28 сентября 2007 г. N 145

Положение
о Порядке установления ежемесячной гарантированной компенсационной
выплаты муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"
(утв. решением Псковской городской Думы от 28 сентября 2007 г. N 145)

1. Общие положения

Ежемесячная гарантированная компенсационная выплата (далее - выплата) устанавливается муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков" в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих и обеспечения принципа соотносительности основных условий оплаты труда, социальных гарантий муниципальных служащих и государственных гражданских служащих Псковской области. Выплата производится из средств бюджета города Пскова, не входит в состав денежного содержания и относится к социальным выплатам.

2. Порядок установления выплаты

2.1. Выплата устанавливается муниципальным служащим органов местного самоуправления на основании муниципальных правовых актов руководителей органов местного самоуправления в фиксированном размере.

2.2. Размер выплаты определяется в зависимости от группы замещаемой муниципальной должности (высшая, главная, ведущая, старшая, младшая) и устанавливается в соответствии с коэффициентом кратности относительно должностного оклада в следующих размерах.

Группа должностей муниципальной службы	Коэффициент кратности к должностному окладу
высшая	2
главная	1,8
ведущая	1,5
старшая	1
младшая	0,8

2.3. В случае повышения размера должностного оклада, размер выплаты пересчитывается с даты установления нового должностного оклада.

2.4. Выплата производится ежемесячно вместе с выплатой заработной платы за фактически отработанное время.

2.5. В фактически отработанное время, за которое производится выплата, включается:

- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и он получал пособие по социальному страхованию, кроме неработающих муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- время, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально.

2.6. В случае, если в календарном месяце муниципальный служащий имел периоды, не включенные в состав фактически отработанного времени, то размер выплаты определяется пропорционально отработанному времени в календарном месяце (количество календарных дней в отработанном периоде делить на количество календарных дней в текущем месяце).

3. Заключительные положения

3.1. Средства на выплату предусматриваются в бюджете города Пскова ежегодно исходя из фактически установленных размеров.