Статья 1

Статья 1.

Внести в Закон Псковской области от 10.03.1998 N 11-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области" с изменениями и дополнениями, внесенными в него Законами Псковской области от 02.02.2000 N 69-ОЗ, от 05.06.2000 N 86-ОЗ, от 24.07.2000 N 96-ОЗ, от 13.06.2001 N 135-ОЗ, изменения и дополнения, изложив его в следующей редакции:

"Закон Псковской области
"О денежном содержании муниципальных служащих в
Псковской области"

Настоящий Закон в соответствии с Законом Псковской области "О муниципальной службе в Псковской области" определяет состав, размер, порядок установления и изменения денежного содержания муниципальных служащих, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления (далее - муниципальные служащие).

Статья 1.

1. Денежное содержание муниципальных служащих состоит из должностного оклада, надбавок к должностному окладу за квалификационный разряд, особые условия муниципальной службы, выслугу лет, премий по результатам работы и иных выплат, установленных в соответствии с настоящим Законом.

Статья 2.

1. Должностные оклады муниципальных служащих устанавливаются с учетом классификации муниципальных образований в зависимости от численности населения, проживающего на территории соответствующего муниципального образования.

Муниципальные образования классифицируются по пяти группам по оплате труда.

К первой группе относятся муниципальные образования с численностью населения свыше 180 тысяч человек.

Ко второй группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 100 до 180 тысяч человек.

К третьей группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 20 до 100 тысяч человек.

К четвертой группе относятся муниципальные образования с численностью населения от 5 до 20 тысяч человек.

К пятой группе относятся муниципальные образования с численностью населения до 5 тысяч человек.

При изменении численности населения муниципального образования, влекущем переход его в другую группу по оплате труда, установление должностных окладов в ином размере осуществляется с начала следующего финансового года.

2. Должностные оклады по муниципальным должностям муниципальной службы устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления в соответствии с приложением 1 к настоящему Закону.

Статья 3.

1. Муниципальным служащим выплачиваются надбавки к должностному окладу (далее - надбавки), указанные в статье 1 настоящего Закона, в следующих размерах:

1) надбавка за квалификационный разряд в размерах согласно приложению 2 к настоящему Закону;

2) надбавка за особые условия муниципальной службы: по высшим и главным муниципальным должностям - в размере до 90 процентов должностного оклада;

по ведущим муниципальным должностям - в размере до 80 процентов должностного оклада;

по старшим муниципальным должностям - в размере до 70 процентов должностного оклада;

по младшим муниципальным должностям - в размере до 50 процентов должностного оклада.

Указанная надбавка за особые условия муниципальной службы увеличивается:

а) муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации:

- ученую степень доктора наук - на 50 процентов;

- ученую степень кандидата наук - на 25 процентов;

- почетное звание Российской Федерации - на 20 процентов;

б) муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, размер надбавки за особые условия может быть увеличен правовым актом соответствующего органа местного самоуправления, но не более чем на 50 процентов;

3) надбавка за выслугу лет:

   при стаже муниципальной                         в процентах

         службы                                к должностному окладу

  от 1 до 5 лет                                     - 10 %

  от 5 до 10 лет                                    - 20 %

  от 10 до 15 лет                                   - 30 %

  свыше 15 лет                                      - 40 %

2. Муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе, выплачивается надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах, установленных федеральным законодательством.

Статья 4.

Надбавки к должностному окладу муниципального служащего, предусмотренные настоящим Законом, устанавливаются правовым актом соответствующего органа местного самоуправления в следующем порядке:

1) надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда;

2) надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается при поступлении муниципального служащего на муниципальную службу.

Изменение размера надбавки за особые условия муниципальной службы производится в соответствии с трудовым законодательством.

Увеличение размера надбавки за особые условия муниципальной службы производится при наличии оснований к ее увеличению, указанных в подпункте 2 пункта 1 статьи 3 настоящего Закона.

3) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня, следующего за днем возникновения права на ее назначение или увеличение.

Статья 5.

1. Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц и квартал.

Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего с надбавкой за квалификационный разряд, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

2. Условия и порядок выплаты премий муниципальным служащим устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.

Статья 6.

1. При формировании фондов оплаты труда органов местного самоуправления сверх средств, направляемых для выплаты должностных окладов муниципальным служащим, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) надбавки за квалификационный разряд - в размере четырех должностных окладов;

2) надбавки за особые условия муниципальной службы - в размере девяти должностных окладов;

3) надбавки за выслугу лет - в размере четырех должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере шести должностных окладов.

2. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих, указанные в подпунктах "а" и "б" подпункта 2 пункта 1 статьи 3 и пункте 2 статьи 3 настоящего Закона, учитываются при формировании фонда оплаты труда, исходя из фактически установленных размеров.

3. При формировании фондов оплаты труда органов местного самоуправления учитываются также средства, предусмотренные на выплату материальной помощи муниципальным служащим, в размере трех должностных окладов.

Условия и порядок выплаты материальной помощи муниципальным служащим устанавливаются правовым актом органа местного самоуправления.

Статья 7.

1. Повышение денежного содержания муниципальных служащих производится законом области в случае повышения денежного содержания государственным служащим государственной службы области.

2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих производится за счет средств местных бюджетов.