Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 18 марта 2003 г. N 255-ОЗ статью 24 настоящего Закона изложена в новой редакции

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

1. При ликвидации государственного органа, сокращении численности или штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства в порядке, предусмотренном пунктом 1 настоящей статьи, государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. При увольнении в связи с ликвидацией государственного органа, при сокращении численности или штата государственному служащему выплачивается средний месячный заработок по ранее занимаемой должности в течение трех месяцев (без зачета выходного пособия).

В случае непредоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих области (с указанием "в резерве") с сохранением в течение года непрерывного стажа государственной службы.

4. При увольнении государственного служащего, замещающего государственную должность государственной службы области категории "Б", в связи с истечением срока трудового договора при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов по замещаемой должности.

5. При увольнении государственного служащего, замещающего высшую, главную, ведущую государственную должность государственной службы области по соглашению сторон в связи с удовлетворением заявления о добровольной отставке при условии, что он проработал в этой должности не менее года, ему выплачивается единовременное пособие в размере трех должностных окладов по замещаемой должности.