Статья 5. Порядок проведения государственного квалификационного экзамена

Статья 5. Порядок проведения государственного квалификационного экзамена

1. Государственный квалификационный экзамен проводится с целью выявления уровня профессиональной подготовки государственных служащих, их соответствия квалификационным требованиям, предъявляемым законодательством области, для решения вопроса о присвоении государственному служащему квалификационного разряда.

2. Присвоение квалификационного разряда государственным служащим по результатам государственного квалификационного экзамена, проводимого аттестационной комиссией, производится в следующих случаях:

по инициативе государственного служащего без последующего перевода его на другую государственную должность;

при переводе государственного служащего на вышестоящую государственную должность иной группы или иной специализации;

при назначении впервые на государственную должность.

3. Для рассмотрения вопроса о проведении государственного квалификационного экзамена, проводимого аттестационной комиссией, государственный служащий подает руководителю структурного подразделения государственного органа области заявление о проведении государственного квалификационного экзамена с целью присвоения ему квалификационного разряда.

4. Руководитель структурного подразделения государственного органа области рассматривает заявление государственного служащего в 14 -дневный срок со дня его подачи и передает в аттестационную комиссию соответствующего государственного органа области с приложением представления (ходатайства) о присвоении государственному служащему квалификационного разряда по форме согласно приложению к настоящему Закону.

При решении вопроса о присвоении квалификационного разряда государственному служащему, впервые принятому на государственную службу, указывается прежнее место его работы (службы, учебы).

5. Аттестационная комиссия рассматривает указанные в пунктах 3 и 4 настоящей статьи документы в 30-дневный срок и сообщает государственному служащему о допуске к государственному квалификационному экзамену и дате его проведения.

В случае несоответствия государственного служащего установленным в статье 3 настоящего Закона квалификационным требованиям по уровню образования, стажу и опыту работы по специальности, стажу государственной службы аттестационная комиссия в 30-дневный срок отказывает ему в допуске к государственному квалификационному экзамену в письменном виде.

6. Аттестационная комиссия проводит государственный квалификационный экзамен не реже одного раза в шесть месяцев.

7. При проведении конкурса-испытания на замещение соответствующей вакантной государственной должности гражданину либо государственному служащему, участвующему в его проведении, присвоение квалификационного разряда производится по результатам государственного квалификационного экзамена, проводимого государственной конкурсной комиссией по окончании конкурса-испытания, но не ранее 6 месяцев с начала конкурса-испытания.

8. Гражданин либо государственный служащий, участвующий в конкурсе-испытании, представляет в государственную конкурсную комиссию отчет о прохождении конкурса-испытания, а в случае, если при прохождении конкурса-испытания была предусмотрена подготовка им реферата, в государственную конкурсную комиссию представляется дополнительно и реферат.

Руководитель структурного подразделения государственного органа, в котором проводится конкурс-испытание, представляет на испытуемого характеристику - отзыв.

9. При проведении государственного квалификационного экзамена аттестационная (государственная конкурсная) комиссия заслушивает государственного служащего (гражданина, участвующего в конкурсе-испытании на замещение вакантной государственной должности) и в случае необходимости его непосредственного руководителя о служебной деятельности.

При этом могут использоваться не противоречащие федеральным законам, законам области, другим нормативным правовым актам методы оценки профессиональных, деловых и личностных качеств экзаменуемых, включая индивидуальное собеседование, тестирование, анкетирование, проведение дискуссий.

Обсуждение и оценка ответов экзаменуемого государственного служащего (гражданина, участвующего в конкурсе-испытании), иных материалов и документов, представленных на рассмотрение комиссии, а также его профессиональных, деловых и личностных качеств (применительно к его должностным обязанностям) проводится в обстановке требовательности, принципиальности, объективности и доброжелательности.

10. Оценка результатов служебной деятельности каждого экзаменуемого основывается на его соответствии квалификационным требованиям по замещаемой государственной должности, определении его вклада в достижение поставленных перед соответствующим государственным органом задач, сложности выполняемой им работы, ее результативности.

При этом должны учитываться его профессиональные знания, опыт работы, организаторские способности, влияющие на выполнение должностных обязанностей, а также сведения о повышении квалификации и переподготовке.

11. Решение аттестационной или государственной конкурсной комиссии может быть обжаловано в соответствующем государственном органе области в пределах его полномочий или в суде.