Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 30 ноября 2001 г. N 163-ОЗ в статью 24 настоящего Закона внесены изменения

См. текст статьи в предыдущей редакции

Статья 24. Гарантии для государственного служащего при расторжении трудового договора по отдельным основаниям

1. При ликвидации государственного органа или сокращении его штата государственному служащему в случае невозможности предоставления работы в том же государственном органе должна быть предложена другая государственная должность государственной службы в другом государственном органе с учетом его профессии, квалификации и занимаемой ранее должности.

2. При невозможности трудоустройства государственному служащему, заключившему трудовой договор на неопределенный срок, гарантируется переподготовка (переквалификация) с сохранением на период переподготовки (переквалификации) денежного содержания по занимаемой до увольнения государственной должности государственной службы и непрерывного трудового стажа, а также предоставление возможности замещения иной государственной должности государственной службы.

3. Государственному служащему после освобождения от замещаемой государственной должности выплачивается средний заработок по ранее занимаемой должности в течении трех месяцев (без зачета выходного пособия) в случаях:

а) неназначения на должность после окончания срока трудового договора лиц, замещающих государственные должности государственной службы области категории "Б", если они проработали в этой должности не менее одного года;

б) при увольнении в связи с реорганизацией, ликвидацией государственного органа или сокращением штатов;

в) удовлетворение заявления о добровольной отставке должностных лиц (государственных служащих, замещающих высшие, главные и ведущие государственные должности государственной службы области), если они проработали в этой должности не менее одного года.

Если на новом месте работы должностные лица получают заработную плату ниже размеров прежней, то производится доплата до уровня прежней заработной платы, но не более трех календарных месяцев со дня ухода с должности.

Оплата производится за счет средств областного бюджета.

За указанными должностными лицами сохраняется непрерывный трудовой стаж на срок, установленный законодательством о труде.

4. В случае не предоставления государственному служащему работы в соответствии с его профессией и квалификацией государственный служащий остается в Реестре государственных служащих области (с указанием в резерве) с сохранением в течении года непрерывного стажа государственной службы.