Статья 37. Решения, принимаемые по результатам аттестации

Статья 37. Решения, принимаемые по результатам аттестации.

1. Результаты по аттестации государственного решения служащего представляются руководителю органа государственной власти области, руководителю органа управления Администрации области в течении семи дней после ее проведения.

2. Руководителем органа государственной власти с учетом оценок и рекомендаций аттестационной комиссии и с соблюдением действующего законодательства может быть принято решение:

- о повышении государственного служащего в должности;

- о присвоении ему в установленном порядке очередного квалификационного разряда (классного чина);

- об изменении государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы);

- о включении государственного служащего в резерв на выдвижение на вышестоящую государственную должность.

3. Государственный служащий, в случае признания его не соответствующим замещаемой государственной должности, направляется на повышение квалификации или переподготовку, либо с его согласия переводится на другую государственную должность.

В случае несогласия государственного служащего с направлением на повышение квалификации или переподготовку, либо на перевод на другую государственную должность, руководитель органа государственной власти вправе принять решение об увольнении государственного служащего в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

4. Указанные решения принимаются в срок не более двух месяцев со дня аттестации государственного служащего.

По истечении указанного срока уменьшение государственному служащему надбавки за особые условия службы (сложность, напряженность, специальный режим работы), перевод государственного служащего на другую государственную должность или его увольнение по результатам данной аттестации не допускаются.

Время болезни и отпуска государственного служащего в двухмесячный срок не засчитывается.

5. Споры связанные с проведением аттестации, в том числе и по вопросам освобождения от должности государственного служащего, признанного несоответствующим занимаемой государственной должности, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством о государственной службе и о порядке рассмотрения трудовых споров.