Статья 30. Орган по управлению государственной службой области

Статья 30. Орган по управлению государственной службой области

Орган по управлению государственной службой области создается в целях:

1) выработки предложений по проведению кадровой политики государственных органов области и контроля за ее реализацией;

2) координации деятельности государственных органов при решении вопросов поступления на государственную службу, формирования кадрового резерва, прохождения и прекращения государственной службы, ведения Реестра государственных гражданских служащих области, использования кадрового резерва для замещения должностей гражданской службы, подготовки, переподготовки, повышения квалификации и стажировки государственных служащих, а также в целях осуществления контроля за соблюдением в государственных органах законодательства о государственной службе;

3) подготовки и внесения предложений о реализации положений законодательства о гражданской службе в установленном порядке;

4) обеспечения деятельности комиссии по урегулированию конфликтов интересов, созданной в органе по управлению государственной службой области, и участия в деятельности аналогичных комиссий, создаваемых в государственных органах области, а также в деятельности комиссий по проведению конкурсов на замещение вакантных должностей гражданской службы, по проведению аттестации гражданских служащих и по сдаче квалификационных экзаменов гражданских служащих;

5) подготовки разъяснений и рекомендаций по вопросам гражданской службы.