Раздел 2

2. Нормативы определения количества ставок тренеров и
тренеров-преподавателей учреждений физической культуры и спорта
в зависимости от объема учебно-тренировочной работы

1. Определение количества ставок тренеров и тренеров-преподавателей (далее - тренеры-преподаватели) учреждений физической культуры и спорта осуществляется исходя из следующих норм:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Минимальная наполняемость групп (человек)	Максимальный объем учебно-тренировочной работы (часов в неделю)	Коэффициент нагрузки за одного занимающегося
Спортивно-оздоровительный	Весь период	15	6	0,022
Начальной подготовки	До года	15	6	0,022
	Свыше года	14	9	0,036

2. Форма и система оплаты труда в спортивно-оздоровительных группах и группах начальной подготовки (оплата по нормативу за каждого занимающегося или в зависимости от объема недельной учебно-тренировочной работы) определяется спортивной школой по согласованию с вышестоящим органом управления.

3. Ставка заработной платы тренера-преподавателя по спорту (при оплате его труда в зависимости от недельной учебно-тренировочной работы) устанавливается за 18 часов в неделю.

4. При оплате труда по нормативам за одного занимающегося максимальный состав спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки не должен превышать двух минимальных составов с учетом соблюдения правил техники безопасности на учебно-тренировочном занятии.

5. Возраст занимающихся в спортивно-оздоровительных группах - 6 - 17 лет.

6. Нормы учебной нагрузки тренеров-преподавателей по спорту за подготовку одного занимающегося (в долях от должностного оклада) на этапах спортивной подготовки:

Этапы подготовки	Период обучения (лет)	Коэффициент нагрузки тренера-преподавателя по спорту за подготовку одного занимающегося			Максимальный режим учебно-тренировочной работы (часов в неделю)
		группы видов спорта
		I	II	III
Учебно-тренировочный	До двух лет	0,06	0,04	0,05	12
	Свыше двух лет	0,14	0,06	0,10	18
Спортивного совершенствования	До года	0,20	0,17	0,17	24
	Свыше года	0,30	0,20	0,23	28

7. Отнесение вида спорта к конкретной группе осуществляется по следующим основаниям:

1) I группа видов спорта - виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, кроме командных игровых видов спорта;

2) II группа видов спорта - командные игровые виды спорта (спортивные дисциплины), включенные в программу Олимпийских игр, а также виды спорта, не включенные в программу Олимпийских игр, но получившие признание Международного олимпийского комитета и включенные во Всероссийский реестр видов спорта;

3) III группа видов спорта все другие виды спорта (спортивные дисциплины), включенные во Всероссийский реестр видов спорта, но не включенные в I и II группы видов спорта.

8. Недельный режим учебно-тренировочной работы является максимальным и устанавливается в зависимости от специфики вида спорта, периода и задач подготовки. Общегодовой объем учебно-тренировочной работы, предусмотренный указанными режимами работы, начиная с учебно-тренировочного этапа подготовки, может быть сокращен не более чем на 25%.

9. При объединении в одну группу занимающихся разных по возрасту и спортивной подготовленности разница в уровнях их спортивного мастерства не должна превышать двух разрядов, а их количественный состав на этапе спортивного совершенствования - 14 человек (для занимающихся до 1 одного года), 12 человек (для занимающихся свыше одного года), и на учебно-тренировочном этапе - 20 человек (для занимающихся до двух лет), 18 человек (для занимающихся свыше двух лет) с учетом правил техники безопасности на учебно-тренировочных занятиях.

10. В видах спорта, включенных в первую группу, кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться тренеры-преподаватели по смежным видам спорта (акробатика, хореография и др.) при условии одновременной работы со спортсменами. Оплата их труда не должна суммарно превышать половины от размера норматива оплаты труда, предусмотренного для основного тренера-преподавателя.

11. На этапах начальной подготовки и учебно-тренировочном на усмотрение руководителя учреждения может применяться порядок расчета ставок, предусмотренный пунктом 1 настоящего раздела.

12. Количество штатных единиц (ставок) тренеров-преподавателей зависит от группы видов спорта и количества занимающихся, предусмотренного муниципальным заданием (производственным планом) по следующей форме:

Производственный план
____________________________________________________________________
(наименование учреждения)

Этап

Количество занимающихся по каждому виду спорта, человек

Итого занимающихся

группы видов спорта

N 1

N 2

N 3

виды спорта

наименование вида

СО

НП-1

НП-2

НП-3

УТ-1

УТ-2

УТ-3

УТ-4

УТ-5

СС-1

СС-2

СС-3

ИТОГО

13. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 1 группе видов спорта производится по следующей форме:

Этап подготовки	Количество учащихся	Расчетная величина	Количество ставок
			первых тренеров	вторых тренеров
НП-1, СО		45
НП-2		28
НП-3
УТ-1		16
УТ-2
УТ-3		8
УТ-4
УТ-5
СС-1		5
СС-2		3,43
СС-3
ИТОГО

14. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 2 группе видов спорта производится по следующей форме:

Этап подготовки	Количество учащихся	Расчетная величина	Количество ставок
НП-1, СО		45
НП-2		28
НП-3
УТ-1		24
УТ-2
УТ-3		16
УТ-4
УТ-5
СС-1		6
СС-2		5,14
СС-3
ИТОГО

15. Расчет количества ставок тренеров-преподавателей по 3 группе видов спорта производится по следующей форме:

Этап подготовки	Количество учащихся	Расчетная величина	Количество ставок
НП-1,СО		45
НП-2		28
НП-3
УТ-1		20
УТ-2
УТ-3		10,67
УТ-4
УТ-5
СС-1		6
СС-2		4,29
СС-3
ИТОГО

16. Количество штатных единиц (ставок) определяется путем деления количества учащихся на расчетную величину.

17. По всем видам спорта для проведения занятий в учебно-тренировочных группах, группах спортивного совершенствования кроме основного тренера-преподавателя могут привлекаться дополнительно тренеры-преподаватели и другие специалисты в пределах количества часов образовательной программы.

18. Работникам учреждений физической культуры и спорта, занятым непосредственно с лицами с ограниченными возможностями здоровья, устанавливается компенсационная выплата за особые условия труда в размере 15 процентов к должностному окладу (ставке заработной платы).