Постановление Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538 "Об утверждении областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год"

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

ГАРАНТ:

См. также распоряжение Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 156-р "Об утверждении Основных направлений антикризисных действий Администрации Псковской области на 2010 год"

См. также ведомственную целевую программу "Содействие самозанятости безработных граждан с целью снижения напряженности на рынке труда Псковской области на 2010 год", утвержденную постановлением Администрации Псковской области от 12 апреля 2010 г. N 132

На основании статьи 179 Бюджетного кодекса Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации", постановления Администрации области от 27 июня 2008 г. N 174 "Об утверждении Порядка принятия решений о разработке, формирования и реализации областных долгосрочных целевых программ" Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемую областную долгосрочную целевую программу "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год".

2. Главному государственному финансовому управлению Псковской области предусмотреть объемы финансирования областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год" при разработке проекта закона области "Об областном бюджете на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов".

Губернатор области

А.А. Турчак

Областная долгосрочная целевая Программа
"О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности
на рынке труда Псковской области, на 2010 год"
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря
2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 в паспорт настоящей Программы внесены изменения

См. текст паспорта в предыдущей редакции

Паспорт
областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных
мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Наименование областной долгосрочной целевой программы	О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год (далее Программа)
Основания для разработки Программы	Постановление Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации"; распоряжение Администрации области от 23 декабря 2009 г. N 326-р "О разработке областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2010 год"
Заказчик Программы	Администрация области
Разработчик Программы	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
Исполнитель - координатор Программы	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
Исполнители Программы	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, образовательные учреждения, государственные учреждения Центры занятости населения городов и районов, работодатели
Цель и задачи Программы	Цель Программы: снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу. Основные задачи Программы: повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; расширение возможностей и создание условий для занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней; создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов; создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства; развитие территориальной трудовой мобильности населения; профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников
Основные целевые индикаторы Программы	Доля работников, сохранивших занятость в общей численности, прошедших опережающее профессиональное обучения, составит не менее 99 %. Стажировками будет охвачено не менее 70 % выпускников из числа выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства. Недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,5 % от численности экономически активного населения, запланированного на конец 2010 года. Коэффициент напряженности на рынке труда на конец 2010 года - не выше 3,9
Срок реализации Программы	2010 год
Объемы и источники финансирования Программы	Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 250 380,7 тыс. рублей, в том числе: субсидия федерального бюджета - 237 780,7 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования), в том числе расходы на информационное сопровождение реализации Программы - 1182,9 тыс. рублей; средства областного бюджета - 12 600,0 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования)
Ожидаемые конечные результаты реализации Программы	Прохождение профессиональной переподготовки (повышение квалификации, обучение новой профессии) не менее 1000 работников организаций, находящихся под угрозой увольнения; создание не менее 6000 временных рабочих мест в рамках организации общественных работ работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; организация стажировки в целях приобретения опыта работы для не менее 600 выпускников образовательных учреждений всех уровней; содействие трудоустройству 96 инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства не менее 1762 безработных граждан; оказание адресной поддержки 8 гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства

1. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Программа представляет собой комплекс мероприятий, увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам реализации и направленных на повышение конкурентоспособности граждан, поддержание занятости населения и снижение социальной напряженности на рынке труда.

Реализация Программы направлена на решение следующих основных задач:

1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под угрозой увольнения.

2. Расширение возможностей и создание условий для занятости работников в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу.

3. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней.

4. Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

5. Создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства.

6. Развитие территориальной трудовой мобильности населения.

7. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников.

Численность экономически активного населения области по данным выборочного обследования населения по проблемам занятости в ноябре 2009 года составляла 392,0 тыс. человек, из них 347,2 тыс. человек (89 %) заняты в экономике и 44,9 тыс. человек (11,4 %) не имели занятия, но активно его искали и, в соответствии с методологией Международной организации труда, классифицировались как безработные (приложение N 1 "Баланс рабочих мест Псковской области" и приложение N 1а "Баланс трудовых ресурсов Псковской области" к настоящей Программе).

В январе-ноябре 2009 года в органы государственной службы занятости населения обратились за содействием в поиске подходящей работы 39033 человека. Нашли работу на условиях постоянной и временной занятости 17965 граждан (46 % от числа обратившихся).

Уровень регистрируемой безработицы возрастал с начала 2009 года с 2,3 %, достигнув максимума в 3,4 % в начале мая и июня 2009 года. После начала реализации областной долгосрочной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2009 год", утвержденной постановлением Администрации области от 24 марта 2009 г. N 79, уровень регистрируемой безработицы стал снижаться и к началу декабря 2009 года составил 2,7 % к экономически активному населению (далее - ЭАН). По состоянию на 01.12.2009 уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составлял 2,7 %, в Северо-Западном Федеральном округе - 2,1% к ЭАН.

Уровень регистрируемой безработицы к трудоспособному населению дифференцирован по муниципальным образованиям области и составляет от 1,7 % в Островском районе до 7,1 % в Новоржевском районе.

Изменялись темпы роста численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости. Так, в январе-феврале 2009 года ежемесячное увеличение численности безработных граждан составляло 14 - 17 % (1172 - 1640 человек), в марте-апреле 2009 года - 6-5 % (685 - 635 человек), в мае 2009 года - 0,5 % (69 человек). Максимальная численность безработных граждан была зарегистрирована 01.06.2009 (12692 человека). В июне 2009 года впервые произошло снижение на 6 % (823 человека), после незначительного роста в июле 2009 года на 1,2 % (144 человека) продолжилось снижение числа безработных граждан в августе-сентябре 2009 года на 2 - 8 % (221 - 948 человека).

Численность официально зарегистрированных безработных граждан по состоянию на 01.12.2009 составила 10682 человека (из них 95 % получают социальные выплаты), что в 1,9 раза больше чем на 01.12.2008. Рост регистрируемой безработицы к началу 2009 года составил 26 %.

Финансовая нестабильность и начавшийся экономический спад в IV квартале 2008 года оказали негативное воздействие на развитие регионального рынка труда, что привело к увеличению масштабов неполной занятости и высвобождению работников на предприятиях и в организациях области.

Служба занятости для оценки реального положения дел на рынке труда, дальнейшего прогнозирования ситуации с 15 октября 2008 года проводит еженедельный мониторинг увольнения работников, изменения численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, и потребности в работниках, заявленной работодателями.

По данным мониторинга увольнений на 14.12.2009 854 организации области сообщили в службу занятости о предполагаемом увольнении 9021 работника (9,5 % от среднесписочной численности), из которых 4953 человека были уволены.

В январе-ноябре 2009 года произошло увольнение 739 человек в 9 предприятиях Псковской области (ОАО "Псковский механический завод"; ОАО "Псковский кабельный завод"; ООО "ПКСи Групп Псков"; ООО Стеклозавод "Красный Луч" Бежаницкого района; ГУ Детский санаторий "Малыш" Опочецкого района; ООО "Силовые машины завод Реостат", г. Великие Луки; ОАО "Авар" и ООО "Интрафлекс", г. Псков).

Кроме того, произошли массовые увольнения в конце ноября - начале декабря 2009 года в воинских частях Островского (483 человека) и Гдовского районов (210 человек).

В I квартале 2010 года прогнозируются массовые высвобождения в ОАО "РЖД" Вагонное ремонтное депо Псков - 51 человек, в ООО "Торговый дом Псков ВМК" (Великолукский молочного комбинат) - 60 человек, в ГУСО "Яммский дом-интернат для престарелых и инвалидов" (Гдовский район) - 18 человек (ликвидация).

В режиме неполного рабочего времени в ноябре 2009 года работало на крупных и средних организациях 2,9 тыс. человек (в октябре 2009 г. - 3,3 тыс. человек).

Среднесписочная численность работников в январе-октябре 2009 года уменьшилась по сравнению с соответствующим периодом 2008 года на 5,1 % (в январе-октябре 2009 г. - 213,9 тыс. человек).

Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата в октябре 2009 года составляла 12639,6 руб., что на 3,2 % ниже, чем в сентябре 2009 года (13064,0 руб.). Реальные располагаемые денежные доходы населения в октябре 2009 года составляли 94,5 % к соответствующему периоду 2008 года.

Количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости в январе-ноябре 2009 года, составило 31,8 тыс. ед. (в январе-ноябре 2008 г. - 30,6 тыс. ед.). Вакансии с оплатой труда выше прожиточного минимума в январе-ноябре 2009 года составляли 60 % (в январе-ноябре 2008 года - 64 %).

Среди общего количества свободных рабочих мест преобладали вакансии по рабочим профессиям и специальностям 86 %, а вакансии для инженерно-технических работников и служащих составляли 14 % от общего числа вакансий (в январе-ноябре 2008 г. соответственно 83 % и 17 %).

Спрос на работников и специалистов промышленных предприятий обрабатывающего производства составляет 15 % от всех вакансий, торговли - 12 %, государственного управления и обеспечения военной безопасности - 10,4 %, сельского хозяйства - 10,4 %, строительства - 6%, транспорта и связи - 5 %. Остается высоким спрос на специалистов сферы образования - 13 % и здравоохранения - 8 %.

Увеличилась напряженность (число незанятых граждан в расчете на одну вакансию) с 1,9 на 01.12.2008 до 4,2 на 01.12.2009.

В городах и районах области данный показатель на 01.12.2009 варьировал. Ниже среднего по области: в Печорском районе - 1,7, в г. Пскове и Псковском районе - 3,0, в Пустошкинском районе - 3,1, в Островском, Пушкиногорском районах и в г. Великие Луки - 3,3, в Дедовичском районе - 3,4; выше среднеобластного указанный показатель был в Куньинском районе - 278, в Новоржевском районе - 33, Гдовском районе - 21,4, в Красногородском районе - 18,2, в Бежаницком районе - 17,0 незанятых граждан на одну вакансию.

В январе-ноябре 2009 года снято с регистрируемого учета 37,5 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по причинам содействия занятости населения (трудоустройства и профессионального обучения) 20,3 тыс. человек, что составило 52,3 %.

На 1 декабря 2009 года на учете в службе занятости состояло в качестве ищущих работу 12,4 тыс. человек, из них 86,5 % - безработные.

Выполнение программных мероприятий позволит сдержать рост безработицы на уровне 2,5 % к ЭАН.

Без реализации мероприятий Программы число зарегистрированных безработных в Псковской области может вырасти до 14,8 тыс. человек или до 3,7 % к ЭАН. Увеличится и общее число безработных (потерявших и ищущих работу, но не вставших на учет). По последним данным общее число безработных насчитывало 44,8 тыс. человек.

В Программу не включены мероприятия, предусматривающие участие градообразующих предприятий и монопрофильных населенных пунктов в связи с их отсутствием.

Дополнительной мерой, обеспечивающей повышение занятости населения области, является сокращение численности привлекаемых иностранных работников.

Замещение иностранных работников национальными трудовыми ресурсами планируется в результате реализации по профессиональному обучению, приоритетному трудоустройству российских граждан в соответствии с соглашениями, заключенными между службой занятости и работодателями, использующими иностранную рабочую силу, осуществления дифференцированного подхода при выдаче заключений о привлечении и использовании иностранной рабочей силы с учетом востребованности, повышения уровня подготовки и квалификации привлекаемых иностранных работников.

В связи с продолжающимся на предприятиях области процессом сокращения численности персонала, в результате которого растет численность безработных граждан, органы службы занятости населения активизировали работу по замещению рабочих мест, планируемых для иностранных граждан, российскими специалистами.

Сформирован перечень профессий, наиболее востребованных на рынке труда Псковской области, по которым планируется привлечение иностранных работников в 2010 году.

Наибольшую потребность в иностранных работниках заявили организации строительной отрасли - 61 % от общего количества предполагаемой потребности в иностранной рабочей силе, заявленной работодателями на 2010 год.

В целях осуществления мероприятий по замещению иностранной рабочей силы российскими гражданами утвержден план направления на обучение безработных граждан профессиям, на которые планируется привлекать иностранную рабочую силу в 2010 году.

В соответствии с этим планом Центрами занятости населения области в качестве превентивных мер будет направлено на обучение в 2010 году 120 безработных граждан.

В рамках проведения работы по замещению российскими гражданами рабочих мест, на которые предполагалось привлекать иностранных работников в 2009 году, трудоустроено 67 российских граждан.

В рамках реализации плана направления на обучение по перечню профессий, по которым предполагалось привлечение иностранных работников, направлено на профессиональное обучение 130 безработных граждан.

С учетом сложившейся ситуации на рынке труда органами службы занятости области было проведено дополнительное уточнение потребности в иностранных работниках на территории области на 2009 год. В результате 2 работодателя отказались от использования иностранной рабочей силы, 17 работодателей представили заявки на уменьшение объемов, с остальными работодателями была достигнута договоренность о сокращении объемов привлечения иностранных работников в связи с приостановкой их деятельности или снижением объемов выпускаемой продукции.

Решением межведомственной комиссии по вопросам привлечения и использования иностранных работников на территории области объемы привлечения иностранных работников в 2009 году были уменьшены на 734 единицы, в том числе из безвизовых стран - 644 человека, из визовых стран - 90 человек.

На основании этого были сформированы предложения об уменьшении размеров утвержденных квот на 2009 год и направлены в Минздравсоцразвития России. Таким образом, потребность в иностранных работниках на 2009 год составила 4665 человек, из них 620 человек - из стран с визовым въездом в Российскую Федерацию.

Потребность в привлечении иностранных работников на 2010 год определена на основании заявок работодателей, заказчиков работ (услуг). От работодателей поступило 159 заявок, которые предполагают привлекать в 2010 году 3886 иностранных работников.

Организована работа по межтерриториальному перераспределению трудовых ресурсов. Ведется работа по привлечению российских граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, для замещения вакантных рабочих мест в организациях области.

Однако возможности привлечения рабочей силы из других регионов Российской Федерации на сегодняшний день крайне ограничены в силу социально-демографических причин, а также по причине непривлекательно низкой заработной платы в области.

В 2010 году предусматривается реализация двух инвестиционных проектов, которые указаны в приложении N 2 "Основная кадровая потребность для реализации крупных инвестиционных проектов", с созданием дополнительных рабочих мест в количестве 1700 единиц.

Организован компьютерный обмен базами вакансий с другими субъектами Российской Федерации. В целях информационного обмена с другими регионами ежемесячно формируется общий свод сведений о безработных гражданах, проживающих в области, изъявивших желание трудоустроиться в другой местности, и региональный банк вакансий для граждан, проживающих в других субъектах Российской Федерации, желающих переехать в Псковскую область с целью трудоустройства.

Работодателями области заявлено 142 вакансии с предоставлением жилья для граждан, желающих переехать с целью трудоустройства из другой местности. В основном это потребность во врачах, учителях и работниках сельского хозяйства. Средняя заработная плата по заявленным вакансиям составляет около 6000 рублей.

В службу занятости населения области была заявлена 2591 вакансия из других регионов (Калининградская область, Республика Мордовия, Краснодарский край, город Великий Новгород, Московская область, Ростовская область, Тульская область).

Перераспределение трудовых ресурсов и организация трудовой миграции является одним из основных направлений работы службы занятости, но и одним из самых сложных в работе, так как при принятии решения о переезде граждан в другую местность возникает проблема обеспечения благоустроенным жильем, проблема наличия социальной инфраструктуры и низкий уровень заработной платы.

Указанных мер недостаточно для поддержания стабильной ситуации на рынке труда. Необходимо принятие дополнительных мер, способствующих снижению напряженности на региональном и локальном рынках труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 раздел 2 настоящей Программы изложен в новой редакции

См. текст раздела в предыдущей редакции

2. Цели и задачи Программы

Цель Программы - снижение напряженности на рынке труда и поддержка занятости работников организаций, находящихся под угрозой увольнения, безработных граждан и граждан, ищущих работу.

Задача 1 "Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников организаций, находящихся под риском увольнения" предполагает совершенствование системы профессионального обучения граждан, находящихся под угрозой увольнения, участие в развитии кадрового потенциала предприятий и области в целом.

Реализация направления "Опережающее профессиональное обучение" предусмотрена для граждан в случае простоя, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников.

Опережающее профессиональное обучение организуется по профессиям (специальностям), необходимым при создании новых рабочих мест путем перераспределения рабочей силы на предприятиях возможного высвобождения, а также по профессиям, востребованным на рынке труда. Опережающее профессиональное обучение работников будет осуществляться по программам, ориентированным на потребность в новых профессиях под инновационные сферы деятельности.

Организация профессионального обучения работников, подлежащих высвобождению, позволит сдерживать в области рост безработицы, оперативно удовлетворять заявки предприятий и организаций в квалифицированных кадрах, снизить социальную напряженность в обществе.

Для выполнения поставленной задачи будет обеспечено:

изучение структуры потребностей населения в направлениях программ переподготовки;

изучение потребности в опережающем обучении в разрезе предприятий;

определение объемов опережающей подготовки в разрезе профессий, специальностей;

создание условий для получения необходимой профессии работниками, подлежащими высвобождению;

приоритетное обучение тех категорий граждан, которые не могут быть обеспечены работой и заработком без предварительного профессионального обучения;

оказание консультационной помощи работодателям в организации опережающего профессионального обучения высвобождаемых работников и лиц, находящихся под угрозой увольнения.

Для повышения качества опережающего обучения органами службы занятости предполагается содействовать внедрению в учебный процесс современных форм, технологий, методов и видов обучения.

Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться мероприятие Программы по опережающему профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения, число работников, специальности, затраты приведены в приложении N 4 к настоящей Программе "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под риском увольнения".

При организации опережающего профессионального обучения граждан в 2010 году служба занятости будет ориентироваться как на потребности граждан, так и на интересы работодателей.

Основные направления профессиональной переподготовки и повышения квалификации безработных граждан определены в разрезе районов. Сформирован перечень профессий (специальностей), по которым будет проводиться профессиональное обучение безработных граждан. Указанный перечень содержится в приложении N 5 к настоящей Программе "Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения".

Общая численность участников мероприятия Программы по опережающему профессиональному обучению составит не менее 1000 человек.

Объем финансирования мероприятия по опережающему профессиональному обучению работников в случае угрозы увольнения в 2010 году рассчитан по формуле:

Siopob = Piopob х Niopob + (Piproezd + Pisyt + Piproj) х Niopob proezd,

где:

Siopob - размер субсидии на мероприятие по опережающему профессиональному обучению работников;

Piopob - средняя стоимость курса обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, скорректированная на уровень инфляции, при средней продолжительности курса обучения 6 месяцев;

Niopob - численность участников Программы по опережающему обучению работников, находящихся под угрозой увольнения;

Niopob proezd - численность участников Программы по опережающему обучению, которые будут направлены на опережающее профессиональное обучение вне места постоянного проживания;

Piproezd - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту обучения в другую местность и обратно, предусмотренный для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

Pisyt - размер суточных расходов за время следования к месту обучения и обратно (100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);

Piproj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения, 6 месяцев).

Средняя стоимость курса обучения (Pi opob) определяется:

Pi opob = 5,7 : 2,2 х 4,5 = 11,66 тыс. рублей,

где:

5,7 - средняя стоимость обучения 1 человека, направленного на обучение в 2009 году, тыс. рублей;

2,2 - средняя продолжительность обучения 1 человека в 2010 году, месяцев;

4,5 - прогнозируемая средняя продолжительность опережающего обучения, месяцев.

Потребность средств на опережающее профессиональное обучение на 2010 год составит:

Si opob = 11,66 х 1000 + (74,68 + 0,2 + 3,73) х 30 = 14018,3 тыс. рублей.

Задача 2 "Расширение возможностей и создание условий для занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу".

Муниципальные образования, организации, в которых будут реализовываться указанные мероприятия, направления и виды работ, количество участников, затраты приведены в приложении N 6 к настоящей Программе "Организация общественных работ и временного трудоустройства".

Размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу, включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) и рассчитывается по следующей формуле:

Si obrab = Pi obrab х Ni obrab х Fi obrab,

где:

Si obrab - размер субсидии на мероприятие по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

Pi obrab - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников организаций в случае угрозы увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

Ni obrab - количество рабочих мест для трудоустройства участников мероприятия по организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу;

Fi obrab - период участия в общественных работах, временном трудоустройстве (средняя продолжительность - 3 месяца).

Затраты на реализацию мероприятия составят:

Si obrab=4,33х1,262х6000х3+590,2 (оплата банковских услуг)=8 950,5 тыс. рублей.

Задача 3 "Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней".

Муниципальные образования, организации, в которых будет реализовываться указанное мероприятие, специальности, профессии, количество участников, затраты приведены в приложении N 7 к настоящей Программе "Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы".

Размер субсидии на мероприятие по организации стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы включает возмещение работодателю затрат на заработную плату (с учетом страховых взносов в государственные внебюджетные фонды) стажирующихся выпускников, а также затраты на выплаты за наставничество и рассчитывается по следующей формуле:

Si stvp = (Pi stvp х Ni stvp + Pi nast х Ni stvp nast) х Fi stvp,

где:

Si stvp - размер субсидии на мероприятие по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

Pi stvp - размер возмещения работодателю затрат на заработную плату участников мероприятия по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (в месяц не более установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды);

Pi nast - размер возмещения работодателю затрат на выплаты за наставничество, составляющий в месяц за каждого выпускника не более одной второй установленного федеральным законодательством минимального размера оплаты труда, увеличенного на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды;

Ni stvp - количество рабочих мест для трудоустройства выпускников образовательных учреждений, участвующих в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы;

Ni stvp nast - численность выпускников образовательных учреждений, стажирующихся под руководством наставников;

Fi stvp - период участия в мероприятии по организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы (средняя продолжительность - 6 месяцев).

Затраты на реализацию мероприятия:

Si stvp = (4,33 х 1,262 х 600 + 4,33 х 1,262 х 600 х 0,5) х 6 + 177,00

(оплата банковских услуг) = 29 685,2 тыс. рублей.

Задача 4 "Создание рабочих мест для трудоустройства инвалидов".

Общая численность участников мероприятия по содействию трудоустройству инвалидов по муниципальным образованиям области приведена в приложении N 8 к настоящей Программе "Организация содействия трудоустройства инвалидов".

Размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов рассчитывается по следующей формуле:

Si sodinv = Pi sodinv ob х Ni sodinv,

где:

Si sodinv - размер субсидии на мероприятие по содействию трудоустройству инвалидов;

Pi sodinv ob - размер возмещения работодателю затрат на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида в размере 30,0 тыс. рублей на 1 рабочее место;

Ni sodinv - количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, на которые трудоустроены инвалиды.

Затраты на реализацию мероприятия:

Si sodinv = 96 х 30,0 + 17,2 (оплата банковских услуг) = 2897,2 тыс. рублей.

Задача 5 "Создание рабочих мест в сфере малого предпринимательства".

Муниципальные образования, численность участников, виды деятельности, объемы финансирования мероприятия по содействию самозанятости безработных граждан приведены в приложении N 9 к настоящей Программе "Организация самозанятости безработных граждан".

Размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, рассчитывается по следующей формуле:

Si sodpred = Pi sodpred х Ni sodpred + Pi sodpred х Ni sodpred dop,

где:

Si sodpred - размер субсидии на мероприятие по содействию самозанятости безработных граждан и стимулированию создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан;

Pi sodpred - сумма 12-кратной максимальной величины пособия по безработице;

Ni sodpred - численность безработных граждан, открывших собственное дело;

Ni sodpred dop - количество рабочих мест для трудоустройства безработных граждан, созданных безработными гражданами, открывшими собственное дело.

Затраты на реализацию мероприятия:

Si sodpred = 58,8 х 1404 + 58,8 х 359 = 103605,6 тыс. рублей.

Задача 6 "Развитие территориальной трудовой мобильности населения".

Численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, приведена в приложении N 10 к Программе "Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих в другую местность для трудоустройства".

Размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, рассчитывается по следующей формуле:

Si adrpod = (Pi proezd + Pi syt + Pi proj) х Ni adrpod,

где:

Si adrpod - размер субсидии на мероприятие по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов;

Pi proezd - размер авансирования или возмещения расходов на проезд к месту работы в другую местность и обратно, предусмотренных для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов службы занятости населения в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 02 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

Pi syt - размер суточных расходов за время следования к месту работы и обратно (100 рублей за каждый день нахождения в пути следования);

Pi proj - расходы по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности (550 рублей в сутки при средней продолжительности 3 месяца);

Ni adrpod - численность участников мероприятия по оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест.

Затраты на реализацию мероприятия:

Si adrpod = (3,125 + 1,0 + 1,0) х 8= 41,0 тыс. рублей.

Задача 7 "Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников" выполняется посредством осуществления мероприятий, предусмотренных разделом 5 настоящей Программы.

3. Сроки реализации Программы

Реализация мероприятий Программы предусмотрена в 2010 году.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 в раздел 4 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Ресурсное обеспечение и технико-экономическое обоснование Программы

Финансовое обеспечение мероприятий Программы осуществляется за счет:

средств выделенной субсидии из федерального бюджета областному бюджету;

бюджетных ассигнований из областного бюджета.

Порядок финансирования мероприятий Программы устанавливается актом Администрации области.

Источниками финансирования мероприятий Программы являются средства федерального бюджета, выделенные в форме субсидии в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации".

Общий объем финансирования Программы в 2010 году составит 250 380,7 тыс. рублей, в том числе:

субсидия федерального бюджета - 237 780,7 тыс. рублей (95,0 % от общего объема финансирования), в том числе расходы на информационное сопровождение реализации Программы - 1182,9 тыс. рублей;

средства областного бюджета - 12 600,0 тыс. рублей (5,0 % от общего объема финансирования).

Распределение объемов финансирования по мероприятиям Программы приводится в приложении N 3 к Программе "Объемы финансирования мероприятий Программы".

Предусмотрены следующие этапы финансирования и реализации Программы с учетом специфики реализации мероприятий:

Этапы финансирования и реализации Программы

Мероприятие	Объемы реализации мероприятий Программы
	1 этап (январь-май 2010 года)		2 этап (июнь-декабрь 2010 года)
	численность участников (человек)	объемы финанси- рования (тыс. рублей)	численность участников (человек)	объемы финанси- рования (тыс. рублей)
Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	400	5607,5	600	8411,0
Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	2400	39580,2	3600	59370,3
Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	240	11874,1	360	17811,1
Содействие трудоустройству инвалидов	38	1158,9	58	1738,3
Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	600	35280,0	1162	68325,6
Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	3	16,4	5	24,6
Информационное сопровождение реализации Программ	-	473,2	-	709,7

5. Перечень программных мероприятий

N  п/п	Наименование задачи, мероприятия	Срок исполнения	Ответственные исполнители
1. Повышение конкурентоспособности на рынке труда работников, находящихся под риском увольнения
1.1.	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, государственные учреждения Центры занятости населения (далее - ГУ ЦЗН), работодатели, образовательные учреждения
1.2.	Корректировка перечня организаций, в которых будет реализовываться опережающее профессиональное обучение	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели
1.3.	Разработка и утверждение Порядка организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под угрозой увольнения	Январь 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
1.4.	Корректировка объемов, численности, суммы финансовых средств и направлений опережающего профессионального обучения с учетом профессионально-квалификационной структуры высвобождаемых работников и приоритетов социально-экономического развития области	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели
1.5.	Оценка возможностей системы профессионального образования области в организации опережающего профессионального обучения работников, находящихся под риском увольнения, включая возможности самих организаций и предприятий по профессиональному обучению работников, находящихся под риском увольнения	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели, образовательные учреждения
1.6.	Корректировка перечня образовательных учреждений (организаций), на базе которых будет проходить опережающее профессиональное обучение	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения
1.7.	Организация профессионального обучения граждан для последующей работы в сфере предпринимательской деятельности	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, образовательные учреждения
2. Расширение возможностей и создание условий для занятости работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу
2.1.	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели
2.2.	Принятие органами местного самоуправления по предложениям и при участии службы занятости актов об организации общественных работ	I квартал 2010 года	Органы местного самоуправления
2.3.	Разработка и утверждение Порядка организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу	Январь 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
2.4.	Корректировка перечня организаций, численности участников, видов работ, суммы финансовых средств по мероприятиям организации общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели
3. Приобретение опыта работы и закрепление на рабочем месте выпускников образовательных учреждений всех уровней
3.1.	Организация стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели
3.2.	Разработка и утверждение Порядка организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	Январь 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
3.3.	Корректировка перечня организаций, численности участников, профессий, специальностей, объема финансовых средств по мероприятиям организации стажировки выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН, работодатели
4. Содействие трудоустройству инвалидов
4.1.	Организация мероприятий по содействию трудоустройству инвалидов	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, работодатели
4.2.	Разработка и утверждение Порядка организации по содействию трудоустройству инвалидов	Январь 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
4.3.	Предоставление денежных средств (субсидий) работодателю за счет средств федерального бюджета на приобретение специального оборудования для оснащения рабочего места инвалида	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
5. Содействие развитию малого предпринимательства и самозанятости безработных граждан
5.1.	Разработка и утверждение Порядка организации содействия самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	Январь 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения
5.2.	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области"
5.3.	Оказание информационно-консультационных услуг безработным гражданам по вопросам предпринимательства и самозанятости	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
5.4.	Обучение основам предпринимательской деятельности и профессиям для организации самозанятости	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН, учебные заведения, Торгово-промышленная палата Псковской области, АНО "Фонд гарантий и развития предпринимательства Псковской области"
5.5.	Предоставление денежных средств (субсидий) за счет средств федерального бюджета безработным гражданам на развитие предпринимательской деятельности и самозанятости	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
5.6.	Корректировка перечня мероприятий по содействию самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН
6. Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов
6.1.	Адресная поддержка граждан, обратившихся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН
6.2.	Организация системы информирования граждан о возможности переезда для трудоустройства в другую местность для замещения вакантных рабочих мест	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН
6.3.	Формирование регионального банка вакансий организаций, реализующих крупные инвестиционные проекты, с учетом заявленной прогнозной кадровой потребности	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН
6.4	Организация взаимодействия и информационного обмена органов службы занятости субъекта Российской Федерации, из которого выезжают работники и в который въезжают работники с целью трудоустройства	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, органы местного самоуправления, ГУ ЦЗН
7. Профилактика негативных социальных последствий, возникающих при высвобождении работников
7.1.	Ведение еженедельного мониторинга увольнения работников в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников, а также неполной занятости работников	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
7.2.	Анализ данных мониторинга, подготовка прогнозных расчетов по дальнейшей реализации Программы	Ежеквартально в течение 2010 года	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
7.3.	Организация трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
7.4.	Мероприятия по замещению иностранной рабочей силы национальными трудовыми ресурсами: подготовка и переподготовка кадров по профессиям, по которым привлекается иностранная рабочая сила, проведение ярмарок вакансий, в том числе межтерриториальных, с привлечением работодателей, использующих труд иностранных работников, заключение соглашений с работодателями, использующими труд иностранных работников, по приоритетному трудоустройству российских граждан	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН
7.5.	Информирование населения о государственных услугах, предоставляемых органами службы занятости, и дополнительных мерах по снижению напряженности на рынке труда области	2010 год	Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения, ГУ ЦЗН

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 в раздел 6 настоящей Программы внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

6. Прогноз ожидаемых результатов реализации Программы

Реализация Программы позволит создать условия для регулирования ситуации на рынке труда, сочетающие экономические и социальные интересы работника, потребности экономики на основе повышения качества рабочей силы, снижения социальной напряженности за счет целевой поддержки лиц, потерявших работу, смягчения последствий долговременной безработицы отдельных категорий граждан.

В результате реализации Программы будет обеспечена занятость:

после прохождения опережающего профессионального обучения - не менее 1000 человек;

в рамках организации общественных работ, временного трудоустройства работников в случае угрозы увольнения - не менее 6000 человек;

в сфере малого предпринимательства - не менее 1762 человек на новых рабочих местах, созданных безработными гражданами, организовавшими собственное дело.

Будут организованы стажировки в целях приобретения опыта работы не менее 600 выпускникам образовательных учреждений.

Будет оказано содействие в трудоустройстве не менее 96 инвалидам.

Будет оказана адресная поддержка 8 гражданам, переезжающим в другую местность для трудоустройства на рабочие места постоянного и временного характера.

Реализация дополнительных мероприятий по снижению напряженности на рынке труда в рамках Программы позволит сдержать рост безработицы в регионе. Численность безработных граждан к концу 2010 года не превысит 9800 человек, уровень регистрируемой безработицы составит 2,5% от численности экономически активного населения.

7. Система целевых индикаторов с методикой оценки эффективности Программы

Целевые индикаторы:

доля работников, сохранивших занятость, в общей численности, прошедших опережающее профессиональное обучение, составит не менее 99 %;

стажировками будет охвачено не менее 70 % выпускников из числа выпускников, находящихся под риском нетрудоустройства;

недопущение роста регистрируемой безработицы выше уровня 2,5 % от численности экономически активного населения, запланированного на конец 2010 года;

коэффициент напряженности на рынке труда не выше 3,9.

8. Организация управления Программой и контроль за ходом ее реализации

Реализация мероприятия "Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведение мероприятий по высвобождению работников)" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работодателем, гражданином, находящимся под риском увольнения, и образовательным учреждением.

Опережающее профессиональное обучение работников будет организовано на базе учебных центров, образовательных подразделений организаций, учреждений начального, среднего, высшего и дополнительного профессионального образования, а также на рабочих (учебных) местах организаций по профессиям, специальностям, предполагающим гарантированное сохранение занятости работников или трудоустройство на другом предприятии.

Реализация мероприятий "Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу", "Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы", "Содействие трудоустройству инвалидов" осуществляется:

на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работниками, находящимися под риском увольнения, и работодателями по месту работы;

в форме создания временных рабочих мест для незанятых граждан, обратившихся за содействием в трудоустройстве в ГУ ЦЗН (включая граждан, официально зарегистрированных в качестве безработных), на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, работником и работодателем, создающим временные рабочие места.

Условия договора определяют производственные возможности, количество создаваемых рабочих мест и численность участников, место проведения и характер работ, сроки начала и окончания работ, уровень оплаты труда, стоимость выполнения работ, размеры и порядок их финансирования, требования по обеспечению условий охраны труда.

Реализация мероприятия "Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН и безработными гражданами.

Денежные средства (субсидии) безработным гражданам выделяются на безвозмездной основе на финансирование целевых расходов, связанных с открытием собственного дела, при условии положительной оценки бизнес-плана независимой экспертизой.

Реализация мероприятия "Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов" осуществляется на основании договоров, заключенных между ГУ ЦЗН, безработными гражданами и работодателями.

Уполномоченным органом исполнительной власти на территории Псковской области, ответственным за реализацию мероприятий Программы, является Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения.

Перечень организаций, численность участников по организациям, виды работ, профессии, специальности, виды деятельности в пределах соответствующего муниципального образования, суммы финансовых средств в пределах выделенных объемов финансирования по соответствующему муниципальному образованию в зависимости от экономической ситуации в организациях по мероприятиям: опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введение режима неполного рабочего времени, предоставление отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников); организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработными граждан и граждан, ищущих работу; стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы; содействие трудоустройству инвалидов; содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан; оказанию адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов, определяются актом Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения.

Общий контроль за исполнением Программы осуществляет Администрация области.

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения осуществляет:

обеспечение реализации мероприятий Программы за счет финансирования из федерального бюджета и областного бюджета;

подготовку информации и отчетов для Администрации области о выполнении Программы;

подготовку предложений по корректировке Программы;

совершенствование механизма реализации Программы;

контроль за эффективным и целевым использованием средств, выделяемых на реализацию Программы, своевременным выполнением в полном объеме основных мероприятий Программы.

Государственный комитет Псковской области по труду и занятости населения ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, представляет в Федеральную службу по труду и занятости отчет о расходах консолидированного бюджета области, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, по установленной форме.

Контроль за осуществлением расходов областного бюджета, источником финансового обеспечения которого является субсидия из федерального бюджета, осуществляют Федеральная служба по труду и занятости, Федеральная служба финансово-бюджетного надзора.

Приложение N 1
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Баланс рабочих мест по Псковской области
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

N  п/п		На начало 2010 года	Прогноз на 2010 год
			оптимистический сценарий	пессимистический сценарий	целевой сценарий
1	Население трудоспособного возраста, тыс. человек	422,5	Х	Х	Х
2	Экономически активное население, тыс. человек	392,0	Х	Х	Х
3	Занятое население, тыс. человек	347,2	359,6	345,1	355,4
4	Безработные (по методологии МОТ), %	11,4	7,8	12,0	9,3
5	Численность зарегистрированных безработных*, тыс. человек	11,5	8,6	14,8	9,8
6	Уровень зарегистрированных безработных, %	2,9	2,2	3,7	2,5
7	Численность работников под риском увольнения, включая находящихся в простое и вынужденных отпусках, тыс. человек	6,8	6,1	9,4	6,6
8	Численность выпускников образовательных учреждений, выходящих на рынок труда, тыс. человек	х	5,6	6,9	6,5
9	Высвобождение рабочих мест, тыс. ед.	х	14,5	19,8	17,2
	в том числе: выход на пенсию по возрасту, тыс. человек	х	4,5	6,9	5,8
10	Квоты на иностранную рабочую силу, тыс. ед.	х	3,3	4,8	3,9
11	Создание рабочих мест, тыс. ед.	х	4,8	3,4	4,6
11.1.	в том числе: в рамках реализации инвестиционных проектов	х	1,5	0,9	1,7
11.2.	по специальным программам за счет субсидий из федерального бюджета	х	3,3	2,5	2,9
12	Число вакансий, заявленных работодателями в службу по труду и занятости, тыс. ед.	3,6	31,7	28,6	29,4
13	Дефицит рабочих мест, тыс. ед.	14,2	1,6	23,7	10,0
14	Оценка предпринимаемых мер:
14.1.	Досрочный выход на пенсию, человек	х	340	520	377
14.2.	Организация обучения, опережающего профессионального обучения, человек	х	4900	2900	4101
	в том числе:
	за счет субвенций	х	3500	2200	3101
	по Программе	х	1400	700	1000
14.3.	Организация общественных работ, временного трудоустройства, человек	х	11000	10400	11388
	в том числе:
	за счет субвенций	х	5500	5200	5388
	по Программе	х	5500	5200	6000
14.4.	Развитие самозанятости безработных граждан, человек	х	1730	1350	1500
14.5.	Организация стажировок выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы, человек	х	650	550	600
14.6.	Содействие трудоустройству инвалидов, человек	х	96	60	96
14.7.	Переезд в другую местность, человек	х	10	0	8
14.8.	Всего участников, человек	х	18726	15780	18070
	в том числе:
	за счет субвенций	х	9340	7920	8866
	по Программе	х	9386	7860	9204

* - среднегодовой показатель

Приложение N 1а
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Баланс трудовых ресурсов по Псковской области
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

	Оптимистический прогноз		Пессимистический прогноз		Базовый сценарий		Целевой сценарий
	тыс. человек	%	тыс. человек	%	тыс. человек	%	тыс. человек	%
Население	685		685		685		685
Население трудоспособного возраста	422,5	61,7	422,5	61,7	422,5	61,7	422,5	61,7
Экономически активное население	392	92,8	392	92,8	392	92,8	392	92,8
Занятые в экономике	359,6	91,7	345,1	88,0	347,2	88,6	355,4	90,7
Безработные (по методологии МОТ)	32,4	8,3	46,9	12,0	44,8	11,4	36,6	9,3
Зарегистрированные безработные	8,6	2,2	14,8	3,7	11,5	2,9	9,8	2,5

Приложение N 2
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Основная кадровая потребность для реализации крупных
инвестиционных проектов
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

Наименование проекта	Наименование профессий и специальностей	Потребность в квалифицированных специалистах, единиц
Проект по созданию технопарка (промзоны) "Моглино", Псковский район	-	1200
Строительство свинокомплекса, Печорский район, Лавровская волость	-	500

Приложение N 3
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Объемы финансирования мероприятий Программы
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

N  п/п	Мероприятие	Всего по Программе		В том числе
		численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	федеральный бюджет		областной бюджет
				численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей	численность участников, человек	объем финансирования, тыс. рублей
1	Опережающее профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения (простой, введения режима неполного рабочего времени, предоставления отпусков без сохранения заработной платы по инициативе работодателей, проведения мероприятий по высвобождению работников)	1 000	29 423,9	1 000	29 423,9	0	0
2	Организация общественных работ, временного трудоустройства работников, находящихся под угрозой увольнения, а также признанных в установленном порядке безработных граждан и граждан, ищущих работу	6 000	98 950,5	5 237	86 350,5	763	12 600,0
3	Стажировка выпускников образовательных учреждений в целях приобретения опыта работы	600	29 685,2	600	29 685,2	0	0,0
4	Содействие трудоустройству инвалидов	96	2 897,2	96	2 897,2	0	0,0
5	Содействие самозанятости безработных граждан и стимулирование создания безработными гражданами, открывшими собственное дело, дополнительных рабочих мест для трудоустройства безработных граждан	1 500	88 200,0	1 500	88 200,0	0	0,0
6	Оказание адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе создаваемых в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов	8	41,0	8	41,0	0	0,0
7	Информационное сопровождение реализации Программы	0	1 182,9	0	1 182,9	0	0,0
	ВСЕГО	9 204	250 380,7	8 441	237 780,7	763	12 600

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 4
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Опережающее профессиональное обучение работников,
находящихся под угрозой увольнения
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

N  п/п	Муниципальные образования	Количество организаций, единиц	Численность работников, планируемых на опережающее профессиональное обучение, человек	Специальности, по которым будет организовано обучение (переподготовка, повышение квалификации)	Затраты на реализацию мероприятий (рублей)
1	г. Великие Луки	11	279	Оператор котельной на твердом топливе, электромонтер по ремонту грузоподъемных механизмов, слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов, слесарь по ремонту перегрузочных машин, проектирование грузоподъемных механизмов, электромонтер, станочник деревообрабатывающих станков, электрогазосварщик, стропальщик, машинист козлового крана, ведение конфигурации в системе "1С: Предприятие", построение и документальное оформление системы экологического менеджмента на основе стандартов ИСО серии 1000, монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций, слесарь по ремонту автокрана и автогидроподъемника, стандартизация в кабельном производстве, рабочий люльки-подъемника, слесарь-ремонтник, аттестация сварщиков, ответственный за безопасное производство работ кранами и подъемниками, работа с опасными отходами 1-4 класса опасности, слесарь механосборочных работ, водитель (различные категории), водитель с правом перевозки опасных грузов, фрезеровщик, токарь, газорезчик, лифтер, сестринское дело в физиотерапии, обслуживание сосудов, работающих под давлением, безопасные методы и приемы работ на высоте, оператор крана-манипулятора, специалист сварочного производства 1 уровня	2861000
2	Дедовичский район	2	48	Машинист автокрана, машинист автогидроподъемника, стропальщик, рабочий люльки-подъемника, ответственный за безопасное производство работ кранами и подъемниками, бухгалтер (с изучением различных прикладных программ)	698600
3	Локнянский район	3	4	Машинист козлового крана, машинист экскаватора, водитель (различные категории)	67180
4	Невельский район	4	11	Бухгалтер (с изучением различных прикладных программ), вальщик леса, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования	139000
5	Новоржевский район	2	5	Машинист-кочегар котельной, бухгалтер (с изучением различных прикладных программ)	25000
6	Новосокольнический район	1	1	Тракторист	14000
7	Палкинский район	1	3	Кондитер	20400
8	Печорский район	2	32	Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами, перевозка опасных грузов	171800
9	Порховский район	3	7	Оператор технологических установок, тракторист, электрогазосварщик	142200
10	Пушкиногорский район	1	2	Бухгалтер, тракторист	50904
11	г. Псков	15	608	Агент рекламный, машинист крана (мостового, козлового, автомобильного), машинист экскаватора, водитель погрузчика, водитель (различные категории), автослесарь ("Опель", "Рено"), электрик, инженер по гарантии, инженер-теплотехник, оператор ЭВМ (с изучением различных прикладных программ), трехмерное проектирование на ПК, слесарь КИП и А котельных, кондитер, официант, основы предпринимательства, стропальщик, секретарь со знанием английского языка, работники, обслуживающие сосуды под давлением, менеджер, электросварщик, электромонтер, метрологическое обеспечение и калибровка средств измерений, метролог, машинист компрессорных установок, ответственный за эффективное использование оборудования, ответственный за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок, ответственный за безопасную эксплуатацию опасных промышленных объектов, ответственный за базовое хозяйство, бухгалтер (с изучением различных прикладных программ), продавец продовольственных и непродовольственных товаров со знанием основ маркетинга, технолог, ответственный за техническую эксплуатацию лифтов, ответственный за безопасное производство работ кранами, инженер-механик, инженер по стандартизации, юрисконсульт, специалист по оценке, слесарь-арматурщик, маляр, колорист, микробиолог, электросварщик на контактных машинах, охранник, швея, оператор котельной, оператор газовых печей, оператор-дефектоскопист	9828216
	Всего	45	1000		14018300

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 5
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Перечень образовательных учреждений, на базе которых будет организовано
профессиональное обучение работников, находящихся под угрозой увольнения
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

N  п/п	Профессия, специальность	Учебное заведение	Численность граждан, человек
1	Автослесарь	ГОУ СПО "Псковский сельскохозяйственный техникум", ГОУ НПО ПЛ N 12, НОУ УЦ "1С Образование"	18
2	Агент рекламный	НОУ ДПО УЦ "Псков"	3
3	Арматурщик	НОУ ДПО УЦ "Псков"	4
4	Безопасные методы и приемы работ на высоте	АНО УКК	5
5	Бухгалтер (с изучением различных прикладных программ)	НОУ ДПО УЦ "Псков", НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"	37
6	Вальщик леса	НОУ ДПО УЦ "Псков"	2
7	Водитель (различные категории)	Псковское региональное отделение общественной организации "Всероссийское общество автомобилистов" (ПРООО "ВОА"), ФГУ "Псковский УКК Автотранс", НОУ ДПО УЦ "Псков", Фонд содействия развитию транспортно-дорожного комплекса Псковской области, НОУ ПП Великолукская объединенная техническая школа Псковского областного Совета Общероссийской общественной организации "РОСТО" (ДОСААФ)	78
8	Водитель погрузчика (электропогрузчика)	ГОУ "УКК ЖКХ", НОУ ДПО УЦ "Псков", АНО УКК	9
9	Газорезчик	АНО УКК	10
10	Инженер	ГОУ ВПО "Псковский государственный политехнический институт", НОУ "Международный институт технических инноваций", УЦ N 3 фирмы 1С г. Москва, АНО "Научно-Технический Центр", ЗАО "GM Автоваз", Центр "Приоритет", г. Санкт-Петербург	9
11	Колорист	ЗАО "GM СНГ"	2
12	Кондитер	НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"	48
13	Лифтер	АНО УКК	2
14	Маляр, штукатур	ГОУ НПО ПУ N 7, НОУ ДПО УЦ "Псков"	6
15	Машинист автовышки и автогидроподъемника	ГОУ "УКК ЖКХ", НОУ ДПО УЦ "Псков"	1
16	Машинист компрессорных установок	НОУ ДПО УЦ "Псков"	1
17	Машинист крана (мостового, козлового, автомобильного)	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО УКК	9
18	Машинист экскаватора	ГОУ "УКК ЖКХ", НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ НПО ПЛ N 24	9
19	Машинист-кочегар котельной	ГОУ "УКК ЖКХ", НОУ ДПО УЦ "Псков"	4
20	Менеджер (различных категорий)	ГОУ ВПО ПГПУ, НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум", НОУ ДПО УЦ "Псков"	24
21	Метролог	ГОУ ДПО "Академия стандартизации, метрологии и сертификации", Центр "Приоритет", г. Санкт-Петербург	7
22	Микробиолог	НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"	11
23	Монтажник по монтажу стальных и железобетонных конструкций	НОУ ДПО УЦ "Псков"	6
24	Обслуживание сосудов, работающих под давлением	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО УКК	7
25	Обслуживание трубопроводов пара и горячей воды	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО УКК	5
26	Оператор газовых печей	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ	50
27	Оператор-дефектоскопист	НОУ ДПО "ЦП Радиоавионика"	23
28	Оператор котельной	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО УКК	4
29	Оператор крана-манипулятора	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ	11
30	Оператор промышленных установок	ГОУ НПО ПЛ N 8	25
31	Оператор технологических установок	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, ГОУ НПО ПЛ N 8	3
32	Оператор ЭВМ (с изучением различных прикладных программ)	НОУ ДПО УЦ "Псков"	35
33	Основы предпринимательства	НОУ ДПО УЦ "Псков"	1
34	Ответственный за безопасное производство работ грузоподъемными кранами	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ "УКК ЖКХ", АНО "УКК"	102
35	Ответственный за безопасную эксплуатацию опасных промышленных объектов	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ "УКК ЖКХ", АНО "УКК"	1
36	Ответственный за безопасную эксплуатацию тепловых энергоустановок	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ "УКК ЖКХ", АНО "УКК"	5
37	Ответственный за техническую эксплуатацию лифтов	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ	1
38	Ответственный за эффективное использование оборудования	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО "УКК"	10
39	Официант	НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"	2
40	Охранник	Центр профессиональной подготовки при УВД по Псковской области	51
41	Построение и документальное оформление системы экологического менеджмента на основе стандартов ИСО серии 1000	ООО "ТЮФ ИНТЕРНАЦИОНАЛЬ РУС"	30
42	Продавец продовольственных и непродовольственных товаров со знанием основ маркетинга и ПК	НОУ СПО "Псковский кооперативный техникум"	23
43	Проектирование грузоподъемных механизмов	АНО "Научно-Технический Центр "ТЕХНОПРОГРЕСС", г. Москва	3
44	Работа с опасными отходами I-IV класса опасности	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, АНО "УКК"	6
45	Рабочий люльки-подъемника (вышки)	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ	25
46	Сестринское дело в физиотерапии	Великолукское медицинское училище	1
47	Слесарь КИПиА котельных	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ	4
48	Слесарь механосборочных работ	ГОУ НПО ПЛ-8 им. А. Матросова	2
49	Слесарь по ремонту грузоподъемных механизмов	НОУ ДПО УЦ "Псков"	4
50	Слесарь по ремонту перегрузочных машин	АНО УКК	3
51	Слесарь-ремонтник	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ УКК ЖКХ, ГОУ НПО ПЛ-8 им. А. Матросова	5
52	Слесарь-арматурщик	НОУ ДПО УЦ "Псков"	4
53	Специалист по оценке и диагностике автомобиля	НОУ УЦ "1С Образование", г. Москва	5
54	Специалист сварочного производства I уровня (аттестованный сварщик)	НОУ ДПО УЦ "Псков", Северо-Западный Региональный Головной Аттестационный Центр, г. Псков	15
55	Стандартизация в кабельном производстве	НП Ассоциация "Электрокабель", г. Москва	3
56	Станочник деревообрабатывающих станков	НОУ ДПО УЦ "Псков"	3
57	Стропальщик	ГОУ "УКК ЖКХ", НОУ ДПО УЦ "Псков", АНО УКК	59
58	Техник, технолог	ГОУ НПО ПЛ N 15	1
59	Токарь	ГОУ НПО N 8	9
60	Тракторист	ГОУ НПО ПУ N 27	2
61	Фрезеровщик	ГОУ НПО ПЛ-8 им. А. Матросова	1
62	Швея	ЗАО Псковская швейная фабрика "Славянка"	79
63	Электрогазосварщик	НОУ ДПО УЦ "Псков", Северо-Западный Региональный Головной Аттестационный Центр, г. Псков	33
64	Электромонтер (электрик)	НОУ ДПО УЦ "Псков", ГОУ НПО ПЛ-8 им. А. Матросова	14
65	Электросварщик на контактных машинах	НОУ ДПО "ЦП Радиоавионика"	23
66	Юрисконсульт	АНО ВПО "Московский открытый социальный университет"	2
			1000

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 6
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Организация общественных работ и временного трудоустройства
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

Муниципальные образования	Количество организаций, единиц	Виды работ	Численность участников, человек	Затраты на реализацию мероприятия, рублей
г. Великие Луки	30	Очистка и благоустройство территории, слесарные, ремонтные, архивные работы, косметический ремонт зданий, цехов и помещений, уборка производственных помещений, уборка территории базы отдыха, упаковка готовой продукции, сбор, вывоз мусора, опиливание деревьев, ликвидация несанкционированных свалок, очистка дорожных покрытий в местах, недоступных для дорожной техники, сбор и переработка вторичного сырья и отходов, ремонт и изготовление тары, очистка железнодорожного полотна, погрузочно-разгрузочные работы, работа в швейных цехах	1 562	23 347 712
г. Псков	18	Очистка, благоустройство и озеленение территории, уборка производственных помещений, косметический ремонт цехов, косметический ремонт зданий, слесарные работы	658	10 621 589
Бежаницкий район	1	Благоустройство очистка территории, подсобные работы, обустройство дорог, содержание их в порядке, вырубка кустарника на обочинах, откосах, уборка порубочных остатков	17	253 734
Великолукский район	4	Очистка территории предприятия от снега, помощь при реконструкции и техническом перевооружении пищевых и перерабатывающих предприятий, ремонт животноводческих комплексов, изготовление и ремонт деревянной тары, погрузочно-разгрузочные работы, благоустройство, озеленение и очистка территории, косметический ремонт помещений	155	2 321 834
Гдовский район	5	Брошюровка изделий, благоустройство территории, выполнение мелких ремонтно-строительных работ, косметический ремонт помещений	114	1 880 060
Дедовичский район	12	Сохранение и развитие лесопаркового хозяйства, очистка лесных делянок от порубочных остатков, заготовительные работы в лесу, благоустройство, озеленение и очистка территории, ремонтно-строительные работы, отделочные, строительно-монтажные работы, сельскохозяйственные работы	230	3 644 675
Дновский район	4	Учет и оформление документов, подсобные работы на пилораме, заготовка хвои, ремонт и изготовление тары, подсобные работы по косметическому ремонту производственных помещений, благоустройство территории, уборка камней с полей, ремонт животноводческих и складских помещений, разборка старых ферм	90	1 484 257
Красногородский район	2	Благоустройство территории, косметический ремонт	47	775 114
Куньинский район	5	Подсобные работы на пилораме, работы по подготовке к отопительному сезону, подсобные работы в полеводстве и животноводстве, учет и оформление документов, заготовка хвои, учет и оформление документов, ремонт животноводческих помещений, разборка старых ферм и кирпичных кладок, вырубка деревьев и кустарников под линиями электропередач	69	1 019 376
Локнянский район	17	Подсобные работы при выпечке хлеба, благоустройство, озеленение и очистка территории, косметический ремонт помещений, малярные работы, вырубка кустарников вдоль дорог, ремонт животноводческих и складских помещений, работа по оформлению документов, уборка камней с полей, разборка старых домов и кирпичных кладок, выполнение неквалифицированных работ на предприятии, разборка старых ферм, подсобные работы на пилораме, ремонт печей	310	5 062 963
Невельский район	13	Благоустройство, озеленение и уборка территорий промышленных предприятий, косметический ремонт зданий и цехов, ремонт и изготовление тары, слесарные работы, деревообработка, выполнение неквалифицированных работ на предприятиях в период их реорганизации или перепрофилирования, работа в швейных цехах по отделке тканей и текстильных изделий, по сшивке тканей и переделке брака, подсобные работы в издательствах, окраска элементов обустройства дорог, содержание их в чистоте и порядке, подсобные работы при строительстве и ремонте дорог, скашивание травы и вырубка кустарника на обочинах, откосах, бермах и полосе отвода, уборка порубочных остатков, разборка старых кирпичных кладок	516	8 295 345
Новоржевский район	8	Ремонт животноводческих и складских помещений, погрузочно-разгрузочные работы, уборка складов и территорий, подготовка семян к севу, подсобные работы на севе, заготовке кормов, подсобные работы в цехе, подсобные работы при сезонном ремонте, работы по благоустройству и уборке территории	187	3 083 953
Новосокольнический район	4	Неквалифицированная помощь поварам-кондитерам, подсобные работы при выпечке хлеба, благоустройство, очистка и озеленение территории	155	2 556 223
Опочецкий район	16	Благоустройство сдаваемых объектов, малярные и штукатурные работы, подноска строительных материалов, подсобные и вспомогательные работы, разборка старых кирпичных кладок, очистка и подготовка овощехранилищ, ремонт и уборка животноводческих и складских помещений, очистка от снега крыш сельскохозяйственных объектов, разборка старых ферм, уборка камней с полей, ремонт и изготовление тары, переборка картофеля, ремонт печей, прополка саженцев, погрузо-разгрузочные работы, вырубка деревьев, благоустройство сдаваемых объектов	366	6 068 964
Островский район	10	Выполнение неквалифицированных работ на предприятии, подсобные работы в сельском хозяйстве	348	5 377 062
Палкинский район	5	Ремонтно-строительные работы, разборка старых домов и кирпичных кладок, ремонт и изготовление тары, уборка камней с полей, уборка территории, переборка картофеля	140	2 308 844
Печорский район	13	Ремонт животноводческих и складских помещений, уборка камней с полей, разборка старых домов и кирпичных кладок, работы временного характера, ремонт и профилактика оборудования, уборка территорий, заготовка дров, ремонт складского помещения под сено, ремонт автомобилей, косметический ремонт производственных помещений, ремонт крыши, ремонт дороги, заготовка дров, переборка картофеля, подсобные работы при добыче полезных ископаемых, санитарная обработка административных помещений	250	3 952 334
Плюсский район	5	Очистка от снега крыш сельскохозяйственных объектов, погрузо-разгрузочные работы, ремонт и изготовление тары, ремонт животноводческих и складских помещений, разборка старых ферм, подсобные работы на пилораме, штабелевка леса, ремонт дорог, благоустройство придорожных территорий	103	1 698 649
Порховский район	11	Благоустройство территорий, расчистка снега, дорожные работы, вырубка кустов, окраска дорожных знаков, обработка почвы и посев рассады, ремонт животноводческих и складских помещений, разборка старых ферм, погрузо-разгрузочные работы, ремонт и обслуживание канализационных и тепловых сетей, косметический ремонт и уборка помещений, обработка документов для архива, благоустройство территорий выгонов для скота, летних доек и ферм, выбор пленки из органических удобрений, затарка семян	588	7 335 578
Псковский район	2	Подсобные работы на производстве	31	516 652
Пустошкинский район	4	Уборка делянок, благоустройство территории, подсобные работы, изготовление мебели, содержание автомобильных дорог	77	1 151 148
Пушкиногорский район	2	Благоустройство территорий	21	336 832
Пыталовский район	2	Ремонтные работы, уборка и благоустройство территории	49	808 098
Себежский район	6	Посадка саженцев леса, благоустройство территории, ремонтные работы, ремонтно-строительные работы, ремонт и изготовление тары, разборка старых кирпичных кладок, ремонт печей, ремонт цехов, уборка делянок, ремонт складских и животноводческих помещений, оборудования, заготовка дров	171	2 820 087
Струго-Красненский район	4	Благоустройство территории, ремонт цехов, ремонт зданий	109	1 652 207
Усвятский район	2	Подсобные работы при строительстве и ремонте дорог, подсобные работы при обжиге и затаривании угля	35	577 210
Итого	205		6 398	98 950 500

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 7
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Организация стажировок выпускников образовательных
учреждений в целях приобретения опыта работы
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

Муниципальные образования	Количество организаций, единиц	Профессия, специальность	Количество рабочих мест для трудоустройства выпускников, единиц	Численность выпускников, стажирующихся под руководством наставников, человек	Затраты на реализацию мероприятия, рублей
г. Великие Луки	31	Психолог, повар, маляр, токарь, штукатур, каменщик, парикмахер, продавец, юрисконсульт, оператор ПК, закройщица-портной, менеджер, слесарь, наладчик, облицовщик, техник-менеджер, слесарь, электромонтер, слесарь-ремонтник, плотник, столяр, зоотехник, инженер, бухгалтер, сварщик, электромонтер, экономист, оператор ЭВМ, автомеханик, системный администратор	157	157	7 767 609
г. Псков	33	Мастер производственного обучения, методист, инженер, сборщик, маляр, штукатур, бухгалтер, менеджер, повар, токарь, электрик, фрезеровщик, кондитер, швея, закройщица, наладчик, парикмахер, слесарь по ремонту автомобилей, режиссер-культорганизатор, делопроизводитель, электрик участка, инженер-механик, инженер-технолог, инженер-конструктор, специалист по маркетингу, экономист, кондитер, инженер-электрик, инженер-электроник, швея, мастер участка, менеджер, электромонтер, столяр, оператор ПК, слесарь-сантехник	250	250	12 368 889
Бежаницкий район	1	Экскаваторщик, электрогазосварщик, электромонтер	3	3	148 426
Великолукский район	4	Тракторист - машинист сельскохозяйственного производства, агроном, токарь, продавец, менеджер	9	9	445 276
Гдовский район	1	Методист, режиссер-культорганизатор	6	6	296 851
Дедовичский район	7	Слесарь, электрослесарь, электрогазосварщик, электромонтажник электрических сетей, продавец, повар, штукатур-маляр, кровельщик, плиточник, экономист	20	20	989 503
Дновский район	4	Тракторист-машинист сельскохозяйственного производства, водитель, станочник широкого профиля	7	7	346 325
Красногородский район	1	Продавец	2	2	98 950
Куньинский район	1	Парикмахер, продавец	4	4	197 901
Локнянский район	2	Менеджер-товаровед, водитель, парикмахер	3	3	148 425
Невельский район	6	Сварщик, повар-кондитер, продавец, специалист лесного хозяйства	16	16	791 602
Новоржевский район	2	Продавец, кочегар	5	5	247 376
Новосокольнический район	5	Газоэлектросварщик, токарь, продавец, бухгалтер, маляр, экономист, тракторист	9	9	445 276
Опочецкий район	11	Газоэлектросварщик, электромонтажник, юрисконсульт, повар, землеустроитель	23	23	1 137 929
Островский район	4	Повар, менеджер, тракторист, механизатор, тренер	14	14	692 652
Палкинский район	2	Повар, техник, маляр, тракторист, слесарь, каменщик	8	8	395 801
Печорский район	1	Бухгалтер, экономист, делопроизводитель	3	3	148 425
Плюсский район	3	Специалист по земельно-имущественным отношениям, бухгалтер, продавец	4	4	197 900
Порховский район	2	Повар, кондитер, продавец	9	9	445 277
Псковский район	6	Секретарь-референт, механизатор, бухгалтер, менеджер, юрист, экономист	6	6	296 850
Пустошкинский район	1	Бухгалтер, товаровед	2	2	98 950
Пушкиногорский район	1	Бухгалтер, юрист	2	2	98 950
Пыталовский район	5	Продавец, контролер-кассир, слесарь по ремонту автомобилей, повар, портной, штукатур, маляр строительный, облицовщик-плиточник	28	28	1 385 306
Себежский район	5	Менеджер, маляр, штукатур, каменщик, юрист, повар	5	5	247 375
Струго-Красненский район	1	Продавец	3	3	148 426
Усвятский район	1	Парикмахер	2	2	98 950
Итого	141		600	600	29 685 200

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Организация содействия трудоустройству инвалидов
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

Муниципальные образования	Количество организаций, единиц	Количество оснащенных специальным оборудованием рабочих мест, единиц	Затраты на приобретение специального оборудования, рублей
г. Великие Луки	2	30	905 320
г. Псков	2	45	1 358 100
Бежаницкий район	2	2	60 360
Великолукский район	2	3	90 540
Гдовский район	2	3	90 540
Красногородский район	1	1	30 180
Куньинский район	1	1	30 180
Невельский район	2	2	60 360
Опочецкий район	4	5	150 900
Печорский район	1	1	30 180
Пыталовский район	3	3	90 540
Итого	22	96	2 897 200

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 11 июня 2010 г. N 212 настоящее Приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 9
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Организация самозанятости безработных граждан
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

С изменениями и дополнениями от:

11 июня 2010 г.

Муниципальные образования	Численность граждан, зарегистрированных в качестве индивидуальных предпринимателей, человек	Виды деятельности	Субсидии из федерального бюджета, рублей	Численность участников, человек	Количество созданных рабочих мест, единиц
г. Великие Луки	209	Мастерская по декорированию стекла, изготовление пеноизола, сварка металлоконструкций, магазин канцтоваров, клуб знакомств, изготовление швейных изделий, открытие торговой точки, бытовые услуги для инвалидов, транспортные услуги, ритуальные услуги, фотолаборатория, открытие копир-центра, ремонт и изготовление мебели, оказание услуг массажа, маникюр, автосервис-аэрография, ремонт и отделка помещений, тепличное хозяйство, деятельность ресторанов и кафе, дизайн ландшафта	13 994 400	238	29
г. Псков	177	Сфера бытовых услуг - парикмахерские, шиномонтаж, пассажирские перевозки, авторемонт, торгово-закупочная деятельность, услуги населению, грузоперевозки, техническое обслуживание и ремонт автомобильных средств	19 815 600	337	160
Бежаницкий район	16	Оказание бытовых услуг, розничная торговля одеждой, швейное ателье, пассажирские перевозки	940 800	16	0
Великолукский район	40	Производство одежды из текстильных материалов, услуги по ремонту мебели, крестьянское (фермерское) хозяйство, производство сборных деревянных строений, розничная торговля, транспортные услуги, посреднические услуги	2 587 200	44	4
Гдовский район	25	Заготовка дров, юридические услуги, торговля, изготовление деревянных изделий	2 058 000	35	10
Дедовичский район	45	Разведение крупного рогатого скота, передвижная торговля, питомники, выращивание и продажа цветов, овощей, рассады	2 763 600	47	2
Дновский район	41	Частный извоз, прочая розничная торговля вне магазинов, оказание бытовых услуг, торгово-закупочная деятельность, выездная торговля, животноводство, растениеводство, ремонтно-строительные услуги, парикмахерское дело, услуги населению - заготовка дров, грузоперевозки	2 410 800	41	0
Красногородский район	30	Шиномонтаж, крестьянское (фермерское) хозяйство, пчеловодство, автосервис, розничная торговля, передвижная торговля, пошив одежды, косметические услуги, животноводство	2 234 400	38	8
Куньинский район	35	Крестьянское хозяйство, животноводство	2 352 000	40	5
Локнянский район	28	Управление недвижимым имуществом, производство общестроительных работ по возведению зданий, производство деревянных строительных конструкций, включая сборные деревянные строения и столярные изделия; производство отделочных работ, распиловка и строгание древесины, пропитка древесины; розничная торговля в палатках и на рынках, розничная торговля вне магазинов, производство отделочных работ, деятельность агентов по оптовой торговле пищевыми продуктами, включая напитки и табачные изделия; животноводство, растениеводство, разведение пчел	2 116 800	36	8
Невельский район	90	Организация крестьянского (фермерского) хозяйства, розничная торговля, заготовка дров	6 115 200	104	14
Новоржевский район	40	Крестьянское (фермерское) хозяйство, розничная торговля, услуги населению	2 940 000	50	10
Новосокольнический район	45	Сфера бытовых услуг - парикмахерские, шиномонтаж, пассажирские перевозки, авторемонт, торговля, организация крестьянского (фермерского) хозяйства	2 940 000	50	5
Опочецкий район	120	Торгово-закупочная деятельность, производство сельскохозяйственной продукции, юридические услуги, транспортные услуги, бытовые услуги населению, ремонтно-строительные услуги, розничная торговля, услуги по ремонту и пошиву одежды для населения, деревообработка	9 172 800	156	36
Островский район	95	Консультационные психологические услуги, организация работы спортивного комплекса, парикмахерское дело, предоставление населению косметических услуг, пчеловодство, торгово-закупочная деятельность, уборка жилых и производственных помещений	5 880 000	100	5
Палкинский район	37	Крестьянское (фермерское) хозяйство, авторемонтная мастерская, строительные работы, заготовка дров, торговля	2 587 200	44	7
Печорский район	76	Торгово-закупочная деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство, строительство, бытовые услуги, пошив и вязание одежды	4 998 000	85	9
Плюсский район	10	Крестьянское (фермерское) хозяйство, торгово-закупочная деятельность, транспортные услуги	646 800	11	1
Порховский район	23	Торгово-закупочная деятельность, животноводство, растениеводство, ремонтные работы, пассажирские и грузовые перевозки, пчеловодство, плетение из лозы	1 587 600	27	4
Псковский район	15	Лесозаготовки, закупочная деятельность (закуп ягод, грибов, сельскохозяйственной и животноводческой продукции у населения), торгово-закупочная деятельность, услуги населению (заготовка дров), крестьянское (фермерское) хозяйство (выращивание домашней птицы)	1 764 000	30	15
Пустошкинский район	53	Торгово-закупочная деятельность, транспортные услуги, фотоуслуги, мясное и молочное животноводство	3 175 200	54	1
Пушкиногорский район	10	Торгово-закупочная деятельность, крестьянское (фермерское) хозяйство	823 200	14	4
Пыталовский район	30	Крестьянское (фермерское) хозяйство, торгово-закупочная деятельность, услуги населению, грузоперевозки	2 352 000	40	10
Себежский район	50	Производство мебели, выращивание цветов и овощей, крестьянское (фермерское) хозяйство, швейное дело, изготовление ключей, выездная торговля, грузоперевозки	3 057 600	52	2
Струго-Красненский район	22	Грузоперевозки, крестьянское (фермерское) хозяйство, торгово-закупочная деятельность, услуги населению (автосервис)	1 587 600	27	5
Усвятский район	41	Деревообработка, парикмахерские услуги, торгово-закупочная деятельность, коммунальные услуги населению, автоперевозки, разведение и продажа рыбы	2 704 800	46	5
Итого	1 403		103 605 600	1 762	359

Приложение N 10
к областной долгосрочной целевой программе
"О дополнительных мероприятиях, направленных
на снижение напряженности на рынке труда
Псковской области, на 2010 год"

Адресная поддержка ищущих работу граждан, переезжающих
в другую местность для трудоустройства
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 24 декабря 2009 г. N 538)

Муниципальное образование	Численность граждан, переезжающих для работы в другую местность, человек	Затраты на реализацию мероприятия, рублей	Территория вселения	Количество рабочих мест для трудоустройства граждан (по организациям, инвестиционным проектам), единиц
Бежаницкий район	4	20000	пос. Бежаницы	4
Новоржевский район	4	21000	г. Новоржев	4
Итого	8	41000		8