Статья 4. Заработная плата работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений)

Статья 4. Заработная плата работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений)

1. Заработная плата работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений) включает в себя:

должностные оклады (оклады, ставки заработной платы);

персональные надбавки и персональные повышения к должностному окладу (окладу, ставке заработной платы);

компенсационные выплаты;

стимулирующие выплаты.

2. Должностные оклады (оклады, ставки заработной платы) работников бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров учреждений) определяются на основе:

базовой расчетной величины, размер которой устанавливается законом области об областном бюджете на очередной финансовый год и плановый период с учетом ежегодной индексации;

межуровневых коэффициентов, устанавливаемых Администрацией области для профессиональных квалификационных групп профессий рабочих и должностей служащих по внутригрупповым квалификационным уровням, к базовой расчетной величине;

коэффициентов, устанавливаемых Администрацией области для работников государственных учреждений начального профессионального образования и работников муниципальных общеобразовательных учреждений, в зависимости от типа и вида образовательного учреждения, уровня образовательных программ в расчете на одного обучающегося, воспитанника и наполняемости учебных групп.

3. При определении размеров должностных окладов (окладов, ставок заработной платы) работников, занимающих одноименные должности в государственных учреждениях (муниципальных общеобразовательных учреждениях, государственных органах) различной ведомственной подчиненности и имеющих одинаковый квалификационный уровень, применяются профессиональные квалификационные группы соответствующего вида экономической деятельности.

4. Порядок и размеры персональных надбавок, персональных повышений к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы), предусмотренных статьей 5 настоящего Закона, устанавливаются Администрацией области в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы).

5. Размеры компенсационных выплат, предусмотренных статьей 6 настоящего Закона, устанавливаются Администрацией области в рублях или процентах к должностным окладам (окладам, ставкам заработной платы) и не могут быть ниже размеров, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

6. Размеры стимулирующих выплат, предусмотренных статьей 7 настоящего Закона, определяются государственным учреждением (муниципальным общеобразовательным учреждением, государственным органом) самостоятельно в пределах фонда оплаты труда с учетом результативности и качества работы работников государственного учреждения (муниципального общеобразовательного учреждения, государственного органа).

При определении размеров стимулирующих выплат работникам бюджетной сферы (за исключением руководителей учреждений) учитывается мнение соответствующего профсоюзного органа или иного избранного работниками представителя (представительного органа).