Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих и гарантиях, предоставляемых муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"

Приложение N 1
к Решению Псковской городской Думы
от 28 сентября 2007 г. N 145

Положение
Об оплате труда муниципальных служащих и гарантиях, Предоставляемых#
муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"
(утв. решением Псковской городской Думы от 28 сентября 2007 г. N 145)

1. Общие положения

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральными законами: от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (с последующими изменениями и дополнениями), от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации"; законами области: от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области", от 10.03.1998 N 11-оз "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области (с последующими изменениями и дополнениями); Уставом муниципального образования "Город Псков" и регулирует оплату труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков" и гарантии, предоставляемые муниципальным служащим во время прохождения службы и по ее окончании.

2. Оплата труда муниципальных служащих

2.1. Оплата труда муниципальных служащих производится в виде денежного содержания, которое состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2.2. Ежемесячные выплаты в составе денежного содержания муниципального служащего включают надбавки к должностному окладу: надбавку за выслугу лет, надбавку за квалификационный разряд, а также иные надбавки и премии по результатам работы, определяемые в соответствии с настоящим Положением.

2.3. Муниципальным служащим, к должностным обязанностям которых отнесена реализация переданных в установленном порядке отдельных государственных полномочий, в составе денежного содержания может быть установлена дополнительная выплата, размер которой определяется в зависимости от установленного круга обязанностей и в пределах средств, предусмотренных на оплату труда в составе субвенций из соответствующих бюджетов.

Указанная дополнительная выплата производится в течение всего периода исполнения муниципальным служащим должностных обязанностей, связанных с исполнением отдельных государственных полномочий. В случае ненадлежащего исполнения указанных государственных полномочий размер дополнительной выплаты может быть уменьшен представителем нанимателя (работодателем). Размер указанной дополнительной выплаты может быть уменьшен за истекший месяц, в котором обнаружен факт ненадлежащего исполнения. При установлении, уменьшении или снятии указанной дополнительной выплаты представитель нанимателя (работодатель) обязан издать соответствующий муниципальный правовой акт.

3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих

Минимальные и максимальные размеры должностных окладов по соответствующим должностям муниципальной службы, предусмотренным в Реестре должностей муниципальной службы, устанавливаются в следующих размерах:

Таблица N 1

Наименование должностей муниципальной службы категорий "Б", "В"	Размер должностного оклада (в рублях)
Глава Администрации города	9870-10960
Первый заместитель Главы Администрации города	5420-6020
Заместитель главы Администрации города	5010-5560
Руководитель аппарата Администрации города	4610-5120
Управляющий делами в Администрации города, управляющий делами в Псковской городской Думе	4380-4860
Начальник управления, председатель комитета органа Администрации города	4290-4770
Начальник управления, председатель комитета, начальник отдела в Администрации города, в Псковской городской Думе	4140-4600
Заместитель руководителя аппарата Администрации города	3680-4250
Заместитель управляющего делами в Администрации города, в Псковской городской Думе	3910-4330
Заместитель начальника управления, председателя комитета органа Администрации города	4060-4250
Заместитель начальника управления, председателя комитета, начальника отдана в Администрации города, в Псковской городской Думе	3890-4060
Начальник отдела в составе управления, комитета в Администрации города, в Псковской городской Думе	3510-3890
Заместитель начальника отдела в составе управления, комитета в Администрации города, в Псковской городской Думе	3240-3600
Помощник, советник Мэра города, Главы города, Главы Администрации города, заместителя Главы города	2990-3180
Консультант	2990-3180
Главный специалист	2790-2990
Ведущий специалист	2480-2790
Специалист 1 категории	2060-2480
Специалист 2 категории	1760-2060
Специалист	1580-1760

Конкретный размер должностного оклада по должности муниципальной службы устанавливается представителем нанимателя (работодателя) в штатном расписании и утверждается муниципальным правовым актом руководителя соответствующего органа местного самоуправления.

4. Размеры ежемесячных выплат муниципальным служащим

Муниципальным служащим производятся следующие ежемесячные выплаты в виде надбавок к должностному окладу (далее - надбавки):

1) надбавка за квалификационный разряд в следующих размерах:

Таблица N 2

Наименование квалификационных разрядов	Размеры надбавок (рублей)
Высший муниципальный советник 1 класса	1000
Высший муниципальный советник 2 класса	930
Высший муниципальный советник 3 класса	870
Главный муниципальный советник 1 класса	800
Главный муниципальный советник 2 класса	770
Главный муниципальный советник 3 класса	730
Ведущий муниципальный советник 1 класса	700
Ведущий муниципальный советник 2 класса	670
Ведущий муниципальный советник 3 класса	630
Старший муниципальный советник 1 класса	600
Старший муниципальный советник 2 класса	570
Старший муниципальный советник 3 класса	530
Младший муниципальный советник 1 класса	470
Младший муниципальный советник 2 класса	430
Младший муниципальный советник 3 класса	400

при стаже муниципальной службы	в процентах к должностному окладу
от 1 до 5 лет	10%
от 5 до 10 лет	20%
от 10 до 15 лет	30%
свыше 1 5 лет	40%

3) надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размерах установленных федеральным законодательством.

4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается в размере:

ученая степень доктора наук - 1500 рублей;

ученая степень кандидата наук - 900 рублей;

почетные звания Российской Федерации - 500 рублей.

5) иные надбавки.

5. Порядок установления ежемесячных выплат (надбавок)

Ежемесячные выплаты (надбавки) к должностному окладу муниципального служащего, предусмотренные разделом 4, устанавливаются и изменяются представителем нанимателя (работодателем) на основании муниципального правового акта в следующем порядке:

1) надбавка за квалификационный разряд устанавливается со дня присвоения муниципальному служащему квалификационного разряда;

2) надбавка за выслугу лет устанавливается или увеличивается со дня возникновения права на ее назначение или увеличение.

3) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим, допущенным к государственной тайне на постоянной основе в порядке установленном федеральным законодательством.

4) надбавка муниципальным служащим, имеющим ученые степени и почетные звания Российской Федерации, устанавливается при поступлении на муниципальную службу при наличии ученой степени или почетного звания Российской Федерации или со дня присвоения, если ученая степень или почетное звание Российской Федерации присвоено в процессе прохождения муниципальной службы.

5) иные надбавки устанавливаются и выплачиваются на основании муниципальных правовых актов Псковской городской Думы.

6. Премирование и поощрение муниципальных служащих

Муниципальным служащим выплачиваются премии по результатам работы за месяц и квартал.

Размер премии определяется в процентах от должностного оклада муниципального служащего, зависит от результатов деятельности муниципального служащего и максимальным размером не ограничивается.

За безупречную и эффективную муниципальную службу, выполнение заданий особой важности и сложности, а также в связи с юбилейными датами муниципальным служащими может выплачиваться единовременное денежное поощрение.

Условия и порядок премирования и единовременного поощрения муниципальных служащих устанавливается муниципальным правовым актом Псковской городской Думы.

7. Размер фонда оплаты труда органов местного самоуправления для
выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим

При определении размера фонда оплаты труда органов местного самоуправления для выплаты денежного содержания и материальной помощи муниципальным служащим учитываются средства на выплату (в расчете на год):

1) должностных окладов - в размере 12 (двенадцати) должностных окладов;

2) надбавки за выслугу лет - в размере 4 (четырех) должностных окладов;

3) надбавки за квалификационный разряд - в размере 3 (трех) должностных окладов;

4) премий по результатам работы - в размере 18 (восемнадцати) должностных окладов;

5) надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере 1,5 (одна целая пять десятых) должностного оклада;

6) материальной помощи - в размере 3 (трех) должностных окладов.

Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих, указанные в пункте 4 раздела 4 настоящего Закона, учитываются при формировании фонда оплаты труда исходя из фактически установленных размеров надбавки.

Фонд оплаты муниципальных служащих органов местного самоуправления устанавливается на основании предельных нормативов, определенных Законом Псковской области от 10.03.1998 N 11-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области".

8. Гарантии, предоставляемые муниципальному служащему

Муниципальному служащему предоставляются гарантии установленные федеральным законодательством, законодательством области, Уставом муниципального образования "Город Псков" на основании муниципальных правовых актов Псковской городской Думы.

9. Заключительные положения

Повышение денежного содержания муниципальных служащих производится на основании Закона Псковской области.

Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальных служащих и обеспечения гарантий муниципальным служащим производится за счет средств бюджета города Пскова.