Статья 13. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

Статья 13. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу

1. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня претендентов на замещение должности гражданской службы, их соответствия установленным квалификационным требованиям к должности гражданской службы.

2. Конкурс не проводится:

1) при назначении на замещаемые на определенный срок полномочий должности гражданской службы категорий "руководители" и "помощники (советники)";

ГАРАНТ:

Постановлением Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П пункт 2 части 2 статьи 13 настоящего закона признан противоречащим Конституции РФ

Решением Псковского областного суда от 14 ноября 2006 г. N 3-119/2006 г. пункт 2 части 2 статьи 13 настоящего Закона признан недействующим со дня вступления в силу решения в законную силу

2) при назначении на высшие и главные должности гражданской службы категории "руководители", замещаемые на неопределенный срок полномочий, назначение на которые и освобождение от которых осуществляется Администрацией области и областным Собранием депутатов;

3) при заключении срочного служебного контракта;

ГАРАНТ:

Постановлением Конституционного Суда РФ от 3 февраля 2009 г. N 2-П пункт 4 части 2 статьи 13 настоящего закона признан противоречащим Конституции РФ в той части, в которой им допускается назначение на иную должность гражданской службы Псковской области гражданского служащего в случае, предусмотренном частью 2 статьи 21 настоящего закона

Решением Псковского областного суда от 14 ноября 2006 г. N 3-119/2006 г. пункт 4 части 2 статьи 13 настоящего Закона в той части, в какой он допускает не проведение конкурса при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего, признан недействующим со дня вступления в силу решения в законную силу

4) при назначении на иную должность гражданской службы гражданского служащего в случаях, предусмотренных частями 2 и 3 статьи 21 и частями 1, 2 и 3 статьи 24 настоящего Закона;

5) при назначении на должность гражданской службы гражданского служащего (гражданина), состоящего в кадровом резерве, сформированном в установленном порядке.

3. Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому Президентом Российской Федерации.

4. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы.

5. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

6. Для проведения конкурса правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия.

7. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и (или) уполномоченные им гражданские служащие (в том числе из подразделений по вопросам государственной службы и кадров, юридического (правового) подразделения, а также из подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов-специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания их персональных данных. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.

Условия и порядок оплаты труда независимых экспертов устанавливаются нормативным правовым актом Администрации области.

8. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

9. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на результаты принимаемых конкурсной комиссией решений.

10. Претенденты на замещение должности гражданской службы вправе обжаловать решение о недопущении к участию в конкурсе, а также решение конкурсной комиссии о результатах конкурса в соответствии с федеральным законом.

11. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, утверждается указом Президента Российской Федерации.