Приложение. Положение о порядке назначения и освобождения от занимаемых должностей заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей и муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Пскова, руководителей органов Администрации города Пскова

Приложение
к Решению
Псковской городской Думы
от 27 апреля 2007 г. N 31

Положение
о порядке назначения и освобождения от занимаемых должностей заместителей
Главы Администрации города Пскова, руководителей и муниципальных служащих
структурных подразделений Администрации города Пскова,
руководителей органов Администрации города Пскова
(утв. решением Псковской городской Думы от 27 апреля 2007 г. N 31)

С изменениями и дополнениями от:

28 марта 2008 г.

Настоящее Положение в соответствии со статьями 23, 34 Устава муниципального образования "Город Псков" устанавливает порядок назначения и освобождения от занимаемых должностей заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей и муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Пскова (далее Администрация), руководителей органов Администрации города Пскова.

При согласовании оцениваются профессиональные, деловые и личностные качества кандидатов на должности.

1. Общие положения

1.1. Кандидатуры назначаются на должности и освобождаются от должности заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей структурных подразделений и руководителей органов Администрации города Пскова Мэром города Пскова при соблюдении обязательной процедуры согласования Думой в порядке, установленной в статьях 2-4 настоящего Положения.

1.2. Кандидатуры назначаются Мэром города Пскова на ведущие, старшие и младшие муниципальные должности и освобождаются от них в порядке, определяемом им самостоятельно.

1.3. Кандидат не может исполнять полномочия по вакантной должности, а Мэр города не вправе заключать с ним трудовой договор (контракт) на данную должность без проведения обязательной процедуры согласования Думой в порядке, установленной в статьях 2-4 настоящего Положения. В исключительном случае, исполнение полномочий может быть возложено на штатного заместителя руководителя структурного подразделения или руководителя органа Администрации города Пскова.

1.4. Мэр города вправе исполнение полномочий по вакантной должности возложить на штатного заместителя руководителя структурного подразделения или руководителя органа Администрации города Пскова на срок не более чем три месяца. В этот период Мэр города Пскова осуществляет подбор кандидатуры по вакантной должности и представляет Думе в порядке, установленном в статьях 2-4 настоящего Положения.

1.5. Мэр города Пскова (Глава Администрации города Пскова) вправе самостоятельно без согласования с Псковской городской Думой освобождать от занимаемой должности заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей структурных подразделений и руководителей органов Администрации города Пскова по их инициативе (собственное желание).

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 28 марта 2008 г. N 364 раздел 1 настоящего Положения дополнен пунктом 1.6

1.6. При заключении трудовых договоров с лицами, не обеспеченными жилыми помещениями в муниципальном образовании "Город Псков", в трудовом договоре может быть прописан срок предоставления и освобождения служебного жилого помещения, жилого помещения в общежитиях или по договору краткосрочного найма с учетом требований главы 10 Жилищного кодекса Российской Федерации и Решения Псковской городской Думы от 17.11.2006 N 313 "Об утверждении Положения о порядке предоставления служебных жилых помещении и жилых помещений в муниципальных общежитиях и формы договоров найма специализированного жилищного фонда города Пскова и договора краткосрочного найма жилого помещения". Данная норма может быть прописана в трудовом договоре только при наличии согласования Псковской городской Думы (Решения Псковской городской Думы).

2. Условия и порядок представления материалов при согласовании
кандидатур при назначении на должности и освобождения от занимаемой
должности

2.1. Кандидатуры для согласования при назначении на должность и освобождении от занимаемых должностей заместителей Главы Администрации города Пскова, руководителей и муниципальных служащих структурных подразделений Администрации города Пскова, руководителей органов Администрации города Пскова представляет Думе Мэр города Пскова, либо должностное лицо, исполняющее его полномочия (далее -Глава Администрации).

2.2. Представление на кандидата для согласования назначения и освобождения от занимаемой должности вносится Главой Администрации в Думу не позднее чем за 10 дней до очередной сессии Думы и должно содержать обоснование данной кандидатуры или необходимости ее освобождения от занимаемой должности, биографические данные, выписку из трудовой книжки и характеристику кандидата с последнего места работы.

2.3. Представление доводится Главой города Пскова до депутатов в двухдневный срок со дня внесения документов в Думу. Профильный комитет или комитеты Думы вправе обсудить их на заседаниях и внести свои рекомендации по представленной (ым) кандидатуре (ам). Кандидат на должность или подлежащий освобождению от занимаемой должности может быть приглашен на заседание комитета Думы.

3. Порядок рассмотрения, обсуждения, согласования кандидатур на
заседании Думы

3.1. Глава Администрации официально представляет кандидата для назначения на должность или освобождения от нее. Кандидат может излагать программу основных направлений будущей деятельности или дать объяснения по поводу процедуры освобождению от занимаемой должности и ответить на вопросы депутатов.

3.2. После выступления кандидата и ответов на вопросы до сведения депутатов доводятся решения комитетов Думы по кандидатам. В ходе обсуждения депутаты могут задавать вопросы как представленным кандидатам, так и Главе Администрации, вносить предложения по обсуждаемым кандидатурам.

3.3. После обсуждения кандидатуры, представленной Главой Администрации для назначения на должность или освобождения от занимаемой должности, проводится голосование.

3.4. Кандидатура считается согласованной, если за нее проголосовало большинством от числа избранных депутатов Думы.

3.5. Согласование оформляется решением Думы, которое дает право Главе Администрации города для заключения трудового контракта с кандидатом либо освобождения его от занимаемой должности путем увольнения.

3.6. В случае отклонения Думой кандидатуры на должность Глава Администрации не позднее чем в месячный срок вносит новую кандидатуру для согласования на назначение на должность в порядке, установленном статьей 2 настоящего Положения.

3.7. Глава Администрации вправе повторно внести отклоненную кандидатуру на согласование.

В течение установленного срока Глава Администрации обязан представить Думе данную кандидатуру для согласования.

В случае не представления данной кандидатуры для согласования по истечении 2-месячного срока трудовой договор с кандидатом не продляется.

В случае повторного отклонения кандидатуры Глава Администрации не вправе в третий раз представлять данную кандидатуру на рассмотрение Думе и заключать с ним трудовой договор (контракт) на данную должность.

3.8. В случае отклонения Думой кандидатуры для освобождения ее от занимаемой должности Глава Администрации вправе не позднее чем в месячный срок вновь ее представить Думе для согласования освобождения ее от занимаемой должности в порядке, установленном статьей 2 настоящего Положения.

3.9. В случае повторного отклонения кандидатуры для согласования освобождения ее от занимаемой должности Глава Администрации не вправе в третий раз представлять данную кандидатуру на рассмотрение Думе в течении шести месяцев. В этом случае кандидат продолжает выполнять свои обязанности на должности в полном объеме.