Статья 3. Должностной оклад

Статья 3. Должностной оклад

1. Должностной оклад определяется по формуле:

До = Бе х Бк х (1+ Кст + Ккв + Ксп + Кут + Купр), где

До - должностной оклад;

Бе - базовая единица;

Бк - базовый коэффициент.

Повышающие коэффициенты:

Кст - коэффициент стажа педагогической работы;

Ккв - коэффициент квалификации (за наличие почетных званий Российской Федерации, ученых степеней, квалификационные категории);

Ксп - коэффициент специфики работы (отражает специфику системы образования и особенности деятельности общеобразовательных учреждений);

Кут - коэффициент условий труда (за неблагоприятные условия труда, работу в сельской местности);

Купр - коэффициент масштаба и уровня управления.

2. Размер базовой единицы устанавливается законом области об областном бюджете на соответствующий финансовый год.

3. Базовый коэффициент определяется по формуле:

Бк = (1 + К) : 2, где

К - показатель отклонения фактической наполняемости класса от нормативной наполняемости класса.

К определяется по формуле: К= ФН кл : НН кл, где

ФН кл - фактическая наполняемость класса, для руководителей общеобразовательных учреждений - фактическая средняя наполняемость класса по общеобразовательному учреждению;

ННкл - нормативная наполняемость класса (25 обучающихся - для общеобразовательных учреждений, расположенных в городах и поселках городского типа, 14 обучающихся - для общеобразовательных учреждений, расположенных в сельской местности, 12 обучающихся - в коррекционных классах общеобразовательных учреждений, расположенных в городах, поселках городского типа и сельской местности).

Базовый коэффициент определяется по состоянию на начало соответствующего учебного года - 1 сентября. В случае изменения численности обучающихся в общеобразовательном учреждении на конец соответствующего финансового года более чем на 10 процентов от численности обучающихся на начало учебного года значение базового коэффициента пересчитывается в соответствии с настоящим пунктом.

4. Коэффициент масштаба и уровня управления устанавливается для руководителей общеобразовательных учреждений в соответствии с группой по оплате труда руководителей, к которой отнесено общеобразовательное учреждение.

Порядок отнесения государственных общеобразовательных учреждений, финансируемых из областного бюджета, и муниципальных общеобразовательных учреждений к группам по оплате труда руководителей устанавливается приложением 2 к настоящему Закону.

Значения повышающих коэффициентов к должностным окладам руководителей и специалистов общеобразовательных учреждений устанавливается согласно приложению 3 к настоящему Закону. Коэффициент стажа педагогической работы для руководителя (директора, заведующего) общеобразовательного учреждения не устанавливается.

Порядок исчисления стажа педагогической работы для установления коэффициента стажа педагогической работы устанавливается Администрацией области.

При установлении коэффициента квалификации при наличии нескольких оснований для установления указанного коэффициента, коэффициент квалификации устанавливается по каждому из оснований.

Коэффициент квалификации, устанавливаемый в соответствии с квалификационной категорией, работникам с первой квалификационной категорией не устанавливается.

5. Должностной оклад для специалистов общеобразовательных учреждений в случае установления объема учебной нагрузки (педагогической работы) больше или меньше установленной Правительством Российской Федерации продолжительности рабочего времени педагогических работников, устанавливается пропорционально увеличению, уменьшению объема учебной нагрузки (педагогической работы).