Постановление Администрации Псковской области от 21 сентября 2007 г. N 373 "О размерах должностных окладов, окладов за классный чин, ежемесячного денежного поощрения государственных гражданских служащих области и утверждении Положения о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим области"

С изменениями и дополнениями от:

25 декабря 2008 г., 12 февраля, 3 июля, 4 сентября 2009 г.

В соответствии с Законом области от 8 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области", на основании статьи 69 Закона области от 26 июля 2007 г. N 683-ОЗ "О внесении изменений в Закон Псковской области "Об областном бюджете на 2007 год", с учетом Федерального закона от 20 апреля 2007 г. N 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", Указа Президента Российской Федерации от 26 декабря 2006 г. N 1459 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования средств на оплату труда работников федеральных органов исполнительной власти", Указа Президента Российской Федерации от 30 декабря 2006 г. N 1490 "О повышении окладов месячного денежного содержания лиц, замещающих должности федеральной государственной гражданской службы", в целях обеспечения социальных гарантий, повышения мотивации эффективного исполнения должностных обязанностей государственными гражданскими служащими области Администрация области постановляет:

1. Установить размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения по должностям государственной гражданской службы Псковской области согласно приложению N 1 к настоящему постановлению.

2. Утратил силу.

Информация об изменениях:

См. текст пункта 2

3. Утвердить прилагаемое Положение о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим Псковской области.

4. Главному государственному финансовому управлению Псковской области обеспечить финансирование расходов на реализацию Закона области от 8 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" и настоящего постановления в пределах ассигнований, предусмотренных в областном бюджете на государственное управление.

5. Заместителю Губернатора области - Руководителю Аппарата Администрации области, руководителям органов исполнительной власти области в 5-дневный срок привести в соответствие с Законом области от 8 апреля 2005 г. N 435-ОЗ "О Реестре должностей государственной гражданской службы Псковской области" и настоящим постановлением штатные расписания Аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области и утвердить их в установленном порядке.

6. Настоящее постановление вступает в силу со дня подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 1 сентября 2007 года.

7. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - Руководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В.

Губернатор области

М.В. Кузнецов

Положение
о порядке выплаты ежемесячного денежного поощрения государственным
гражданским служащим Псковской области
(утв. постановлением Администрации области от 21 сентября 2007 г. N 373)

1. Выплата ежемесячного денежного поощрения государственным гражданским служащим области (далее - гражданские служащие) осуществляется в целях развития их творческой инициативы, улучшения качества работы, повышения ответственности за результаты служебной деятельности, укрепления исполнительской дисциплины.

2. Размеры ежемесячного денежного поощрения устанавливаются актом Администрации области в кратном исчислении к должностным окладам по должностям государственной гражданской службы области.

3. Конкретный размер ежемесячного денежного поощрения устанавливается представителем нанимателя индивидуально каждому гражданскому служащему в служебном контракте на срок его действия. При этом установление размеров ежемесячного денежного поощрения производится исходя из кратности 0,5 должностного оклада (при наличии минимального и максимального размеров ежемесячного денежного поощрения).

Изменение размера ежемесячного денежного поощрения, установленного в служебном контракте, оформляется в виде дополнительного соглашения, которое является неотъемлемой частью служебного контракта.

4. Оформление решения представителя нанимателя об установлении либо изменении размера ежемесячного денежного поощрения производится на основании предложения руководителя структурного подразделения государственного органа, согласованного с вышестоящим должностным лицом, координирующим деятельность данного структурного подразделения, или самостоятельно.

Предложения об изменении размера ежемесячного денежного поощрения представляются представителю нанимателя с указанием конкретных оснований, по которым изменяется размер ежемесячного денежного поощрения гражданскому служащему.

5. Размер ежемесячного денежного поощрения может быть уменьшен в расчетном периоде (месяце) правовым актом соответствующего государственного органа по следующим основаниям:

несвоевременное или некачественное выполнения обязанностей, предусмотренных служебным контрактом и должностным регламентом;

несвоевременное или некачественное выполнение заданий, поручений и распоряжений руководителей;

отсутствие на рабочем месте не более четырех часов подряд в течение рабочего дня без уважительной причины;

другие служебные упущения и нарушения служебной дисциплины, ненадлежащее исполнение должностных обязанностей.

6. В случае уменьшения размера ежемесячного денежного поощрения по основаниям, предусмотренным пунктом 5 настоящего Положения, его минимальный размер не может составлять менее 0,5 должностного оклада гражданского служащего.

7. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения в Аппарате Администрации области производится приказом по Аппарату Администрации области в следующем порядке:

руководителям структурных подразделений Аппарата Администрации области - на основании решений Губернатора области или предложений заместителей Губернатора области в соответствии с их сферами ведения;

работникам структурных подразделений Аппарата Администрации области - на основании предложений руководителей соответствующих структурных подразделений, согласованных с заместителями Губернатора области в соответствии с их сферами ведения.

Проект приказа по Аппарату Администрации области вносит комитет по управлению государственной службой и наградам Администрации области на основании вышеуказанных предложений с указанием конкретных оснований для уменьшения размера ежемесячного денежного поощрения в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения, оформляемых служебной запиской и представляемых не позднее 5 числа месяца, следующего за расчетным периодом.

8. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения руководителям органов исполнительной власти области определяется актом Администрации области по решению Губернатора области или по предложению заместителей Губернатора области, координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти области, с указанием конкретных оснований в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

9. Уменьшение размера ежемесячного денежного поощрения гражданским служащим в иных органах государственной власти области, иных государственных органах области (далее - государственные органы) производится на основании правовых актов государственных органов с указанием конкретных оснований в соответствии с пунктом 5 настоящего Положения.

10. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится за фактически отработанное время.

Гражданским служащим, проработавшим неполный расчетный период (месяц) при поступлении на государственную гражданскую службу, в связи с увольнением, начисление ежемесячного денежного поощрения производится пропорционально отработанному в расчетном периоде времени.

Гражданским служащим за период нахождения в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячное денежное поощрение не начисляется.

11. Ежемесячное денежное поощрение учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка гражданского служащего.