Приложение N 8. Порядок оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых, в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов

Приложение N 8
к приказу
Государственного комитета Псковской области
по труду и занятости населения
от 21 февраля 2011 г. N 9

Порядок
оказания адресной поддержки гражданам, обратившимся
в органы службы занятости в целях поиска работы, включая организацию
их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых,
в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ
и инвестиционных проектов
(утв. приказом Государственного комитета Псковской области по труду
и занятости населения от 21 февраля 2011 г. N 9)

I. Общие положения

1.1. Настоящий Порядок регулирует отношения, связанные с оказанием адресной поддержки гражданам, обратившимся в органы службы занятости в целях поиска работы для организации их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, создаваемых в том числе в рамках реализации федеральных целевых программ и инвестиционных проектов (далее - организация переезда в другую местность).

1.2. Порядок организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу определяется:

Правилами, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. N 1011 (в редакции Постановления правительства от 27 декабря 2010 г. N 1143) "О предоставлении в 2010 и 2011 годах субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на реализацию дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов Российской Федерации";

постановлением Правительства Российской Федерации от 2 июля 2007 г. N 422 "О финансировании материальных затрат безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению органов государственной службы занятости населения";

Указом Губернатора области от 24.01.2011 г. N 2-УГ "Об утверждении ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год";

постановлением Администрации области от 18 февраля 2011 г. N 55 "Об утверждении Положения о порядке финансирования мероприятий ведомственной целевой программы "О дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области, на 2011 год" и настоящим Порядком.

1.3. Содействие в организации переезда в другую местность граждан, ищущих работу, для временного трудоустройства осуществляется в целях реализации дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Псковской области.

1.4. Предоставление адресной поддержки гражданам, включая организацию их переезда в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется на основании трехсторонних договоров между государственным учреждением Центром занятости населения (далее - ГУ ЦЗН), находящимся на территории постоянного проживания гражданина, гражданином и принимающим его на работу работодателем (далее - работодатель).

1.5. В рамках данного мероприятия осуществляется авансирование транспортных расходов по переезду в другую местность, выплачиваются суточные расходы за время следования к месту работы и обратно, расходы по найму помещения на время пребывания в другой местности. При привлечении граждан на работу в соседних территориях без оказания услуги по проживанию предусматривается компенсация (на проезд), а также возможность заключения договоров с работодателями по использованию автобусов для доставки работников до места работы и обратно.

1.6. Возмещение расходов по переезду граждан в другую местность для замещения рабочих мест не производится в случаях получения гражданами возмещений по переезду из других источников.

II. Порядок осуществления мероприятий
организации переезда в другую местность предоставления
и расходования финансовых средств

2.1. В целях ознакомления граждан с информацией о возможности переезда для работы в другую местность ГУ ЦЗН организуют свободный доступ к информационным материалам, в которых предоставлены сведения:

о наличии вакансий и свободных рабочих мест, расположенных в другой местности;

о характере, режиме, условиях труда и квалификационных требованиях, предъявляемых к работникам, переезжающим для трудоустройства в другую местность.

Последовательность действий сторон - участников мероприятий:

2.2. ГУ ЦЗН осуществляет поиск работодателей, готовых принять на работу граждан, ищущих работу и желающих переехать в другую местность, в целях трудоустройства;

2.3. Гражданин, пожелавший переехать для работы в другую местность, обращается в ГУ ЦЗН, находящийся на территории его постоянного проживания, с заявлением об оказании содействия в переезде с целью трудоустройства в другую местность для замещения рабочих мест, в том числе о возмещении ему расходов по переезду в другую местность.

2.4. После подбора гражданину подходящей работы в другой местности и договоренности с работодателем о трудоустройстве специалисты ГУ ЦЗН:

выдают гражданину направление на работу;

выдают гражданину три экземпляра договора, подписанные директором ГУ ЦЗН и работником, для последующего рассмотрения и подписания работодателем;

производят расчет денежных средств, необходимых для авансирования затрат гражданину на транспортные расходы по переезду в другую местность, по нормативам, предусмотренным для переезда безработных граждан в связи с направлением их на работу или обучение в другую местность по предложению ГУ ЦЗН;

производят авансирование транспортных расходов гражданина по переезду в другую местность на основании двухстороннего договора об авансировании транспортных расходов между гражданином и ГУ ЦЗН, с перечислением денежных средств на лицевой счет гражданина в кредитных организациях в течение 10 рабочих дней после издания приказа ГУ ЦЗН.

2.5. Гражданин предоставляет в ГУ ЦЗН отчетный документ по транспортным расходам в связи с переездом в другую местность к новому месту работы (оригинал билета) или после приезда на новое место работы направляет оригинал билета в ГУ ЦЗН, направивший его на работу в другую местность, заказной корреспонденцией в течение 10 рабочих дней.

2.6. ГУ ЦЗН, гражданин и работодатель заключают трехсторонний договор:

о предоставлении работодателем рабочего места гражданину;

о выдаче работодателем работнику с целью направления в ГУ ЦЗН копии трудового договора и ежемесячных справок, подтверждающих осуществление работником трудовой деятельности (для возмещения суточных расходов за время следования к месту работы и обратно, и расходов на проживание).

2.7. Гражданин в течение 10 рабочих дней после заключения с работодателем трудового договора представляет в ГУ ЦЗН, который направил его к новому месту работы, заказной корреспонденцией подписанный работодателем один экземпляр трехстороннего договора и копию трудового договора.

2.8. При получении документов, указанных в пункте 2.7 настоящего Порядка, ГУ ЦЗН издает приказ о возмещении суточных расходов за время следования в пути к месту работы и обратно и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

2.9. По истечении каждого месяца работы на новом месте гражданин в течение 10 рабочих дней направляет заказной корреспонденцией в ГУ ЦЗН, который выдал ему направление на работу, справку от работодателя о продолжении трудовых отношений и фактические документы по оплате найма жилья, которые будут являться основанием для возмещения расходов по найму жилого помещения.

2.10. ГУ ЦЗН при получении от гражданина справки работодателя о продолжении трудовых отношений и фактических документов по оплате найма жилья издает приказ о возмещении его расходов по найму жилого помещения и перечисляет денежные средства на лицевой счет гражданина в течение 10 рабочих дней.

2.11. Возмещение расходов граждан по найму жилого помещения за время пребывания в другой местности производится в течение определенного количества месяцев (Qм), вытекающего из следующего расчета:

Qм = (550 * 3 мес.*Qд)/Sнж,

где: Qд - среднее количество календарных дней в месяце;

Sнж - сумма расходов по найму жилого помещения в течение одного месяца (но не более 550 рублей в сутки), руб.

2.12. ГУ ЦЗН производит авансирование или возмещают гражданину расходы по:

переезду к месту работы и обратно (включая страховой взнос на обязательное личное страхование пассажиров на транспорте, оплату услуг по оформлению проездных документов, расходы за пользование в поездах постельными принадлежностями) - в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами, но не выше стоимости проезда:

железнодорожным транспортом - в плацкартном вагоне пассажирского поезда;

морским транспортом - на местах IV - V категории кают судов транспортных линий (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

внутренним водным транспортом - на местах III категории кают судов транспортных маршрутов (при наличии на судне), а при отсутствии спальных мест - на сидячих местах;

воздушным транспортом - в салоне экономического класса самолетов;

автомобильным транспортом - в автобусах междугородного сообщения.

2.13. При расторжении с работодателем трудового договора гражданин, переехавший в другую местность с целью трудоустройства, должен сообщить об этом в ГУ ЦЗН, находящийся на территории постоянного проживания гражданина.

2.14. Гражданин в течение одного месяца с даты подписания договора об авансировании транспортных расходов возмещает на лицевой счет ГУ ЦЗН, выдавшего ему направление на работу, предоставленные авансом денежные средства на транспортные расходы, в случае, если он не трудоустроился по направлению ГУ ЦЗН.

2.15. Контроль за целевым использованием финансовых средств, предназначенных для возмещения затрат граждан в связи с их переездом в другую местность для замещения рабочих мест, осуществляется ГУ ЦЗН, заключившим соответствующие договоры.