Квота |
Ответственность за нарушение правил квотирования рабочих мест |
Примечание |
|
Состав нарушений |
Виды наказаний |
||
Для работодателей с численностью рабочих: - 35-100 чел. - 3%; - более 100 чел. - 2%.
Для работодателей с численностью рабочих более 100 чел. - 1%
Минимальное количество специальных рабочих мест для трудоустройства инвалидов. Для работодателей с численностью рабочих: 101-300 чел. - 1 место; 301-700 чел. - 2 места; 701-1000 чел. - 3 места; более 1001 чел. - 4 места. |
Неисполнение работодателем обязанности по созданию или выделению рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, а также отказ работодателя в приеме на работу инвалида в пределах установленной квоты |
Для должностных лиц штраф 5000-10000 руб. |
При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам специальной оценки условий труда.
Численность работников для целей исчисления квоты для приема на работу определяется исходя из среднесписочной численности работников без учета работников филиалов и представительств работодателя, расположенных в других субъектах Российской Федерации |
Непредставление сведений (информации) |
Для должностных лиц предупреждение или штраф 300-500 руб.
Для юридических лиц предупреждение или штраф 3000-5000 руб. |