Приложение 3. Отчёт руководителя муниципального автономного учреждения культуры "Централизованная библиотечная система" г. Пскова

Приложение 3
к Положению об установлении
размеров и условий
осуществления выплат
стимулирующего характера,
персональных надбавок,
компенсационных выплат
руководителям муниципальных
учреждений культуры
и муниципальных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей,
подведомственных Управлению
культуры Администрации
города Пскова

        Отчёт руководителя муниципального автономного учреждения

       культуры "Централизованная библиотечная система" г. Пскова

                      за ____________________ год

       ________________________________________________________

                 (Фамилия Имя Отчество руководителя)

Критерии	Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору	Максимальное количество баллов	Самооценка руководителя	Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации муниципального задания и целевых индикаторов "Дорожной карты"
1. Книгообеспеченность (томов на 1 жителя)	1) 2,5 - 10 б.	10
2. Среднее время выполнения запроса читателей (по категориям запросов) (час)	1 час - 5 б; менее 1 часа - 10 б.	10
3. Активность использования библиотечного фонда (обращаемость)	1,9 и более - 10 б.	10
4. Увеличение количества библиографических записей в электронном каталоге (по сравнению с предыдущим годом), в % соотношении	Указывается коэффициент динамики 1) 0,1 и более - 10 б.	10
5. Доля муниципальных библиотек, подключенных к сети "Интернет" в общем количестве муниципальных библиотек (%)	1) 80% - 5 б; 2) 90% - 10 б; 2) 100% - 15 б.	15
II. Развитие потенциала персонала
1. Участие в конференциях, семинарах, мастер-классах	Указывается общее количество участников на каждом уровне: 1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 б; 2) на региональном - 10 б; 3) на муниципальном - 5 б.	30
2. Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме	1) 5% от общего количества специалистов - 5 б; 2) 10% - 10 б.	10
3. Средняя заработная плата работников учреждения	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим (указываются значения в сравнении) - 10 б.	10
III. Социальная активность учреждения
1. Участие в мероприятиях	1) международного уровня - 15 б; 2) всероссийского (межрегионального уровня) - 10 б; 3) регионального уровня - 5 б.	30
2. Наличие договорных отношений направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи	Наличие договорных отношений - 10 б.	10
3. Общественная активность руководителя	Участие в работе общественных органов (Совет по культуре, Совет ПБА и др.) - 10 б.	10
4. Выступления руководителя по определённым темам на совещаниях, конференциях и др. различного уровня	Указывается общее количество - 10 б.	10
5. Сайт учреждения	1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б; 2) своевременное обновление информации - 10 б; 3) наличие публичного доклада, содержащего факты подтверждающие информацию данного отчёта руководителя - 15 б.	30
6. Подготовка и проведение городских массовых мероприятий, в том числе в микрорайонах	Указывается общее количество: 1) 5 и менее - 10 б; 2) от 6 до 10 - 15 б; 3) 11 и более - 20 б.	20
IV. Привлечение внебюджетных средств
1. Получение средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Доля средств полученных за счёт предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности от общего количества внебюджетных средств: а) 20% и менее - 20 б; б) более 20%. -30 б.	30
ИТОГО максимальное количество баллов		242

Дата _____________

Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)

Подпись специалиста Управления,

курирующего учреждение          _____________________ (Ф.И.О.)

И.п. Главы Администрации города Пскова

А.А. Тимофеев