Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 октября 2015 г. N 3098 в гриф настоящего приложения внесены изменения
Приложение 4
к муниципальной программе
"Культура, сохранение
культурного наследия,
развитие туризма
в муниципальном образовании
"Город Великие Луки"
в 2014 - 2018 годах"
Подпрограмма
"Развитие театрального искусства"
14 августа, 29 сентября 2014 г., 2 апреля, 16 октября 2015 г., 30 марта, 15 апреля, 8 ноября, 28 декабря 2016 г.
Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 28 декабря 2016 г. N 3250 в паспорт настоящего приложения внесены изменения
Паспорт
"Развитие театрального искусства"
I. Характеристика текущего состояния сферы реализации подпрограммы, описание основных проблем в указанной сфере и прогноз ее развития.
Театральное пространство города Великие Луки представлено МБУК "Великолукский драматический театр". Вся деятельность театра направлена на выполнение целей и задач в соответствии с Уставом и муниципальным заданием. Коллектив театра ведет работу по всем направлениям, развивая творческий потенциал и совершенствуя профессиональные навыки и мастерство. Общее количество мест в залах театра составляет 566 посадочных мест в большом зрительном зале и 51 посадочное место на малой сцене. Ежегодно спектакли драматического театра посещают более 35 тыс. зрителей. Основными направлениями деятельности театра являются: реализация основного вида деятельности - выпуск спектакля на высоком художественном уровне с полной занятостью всего творческого состава театра. Формирование репертуарной политики, основанной на лучших произведениях отечественной и зарубежной классики; - тесное сотрудничество и укрепление связей с СТД РФ; гастрольная деятельность; образовательная деятельность; экспериментальная деятельность. Поиск новых форм творческого самовыражения. Использование разнообразных эстетических направлений, форм и жанров для роста и раскрытия творческого потенциала труппы; выполнение социальных заказов разных уровней; кадровая политика. Привлечение к работе в театре интересных, творческих людей, профессионалов. Ежегодное проведение аттестаций творческого и технического состава, учеба с целью повышения профессионального уровня. Коллектив театра находится в постоянном поиске, творческом эксперименте.
В последние годы театру удалось построить тесные партнерские отношения со всеми учебными заведениями города (школы, техникумы, училища, лицеи, ВУЗы). Театр ведет активную работу с молодежью города. На базе театра проходит ряд молодежных акций и студенческих праздников. Коллектив театра участвует во всех городских акциях и праздниках, связанных с поддержкой инвалидов, в том числе детей, пожилых людей и других социальных групп. В коллективе театра ведется работа по формированию престижа профессии: активная занятость в репертуаре театра всех творческих сил, возможность самовыражения в различных жанрах, творческие встречи с интеллигенцией и трудящимися города; поощрения за творческую деятельность и работу (награждения, благодарности); возможность повышения квалификации путем продолжения учебы в ВУЗе, стажировках по линии СТД у ведущих мастеров Российской сцены; возможность повышения своего мастерства, развития таланта через практическую деятельность, участие в гастрольных и фестивальных проектах России и зарубежья
В деятельности театра существует ряд проблем, требующих решения: не укомплектованность актерской труппы, для поддержания современного имиджа театра в культурной среде необходимо проведение капитального ремонта здания театра.
Постановлением Администрации города Великие Луки Псковской области от 16 октября 2015 г. N 3098 в раздел II настоящего приложения внесены изменения
II. Приоритеты муниципальной политики в сфере реализации подпрограммы, опис
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.