Постановление Администрации Псковской области от 12 декабря 2005 г. N 477 "Об утверждении Положения о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области и Положения о выплате дополнительного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области"

С изменениями и дополнениями от:

27 июня, 20 декабря 2006 г., 24 июня 2008 г.

В соответствии с Законом области "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

Положение о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области;

Положение о выплате дополнительного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим области в Администрации области и руководителям органов исполнительной власти области.

2. Рекомендовать руководителям органов исполнительной власти области при утверждении положений о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области и положений о выплате дополнительного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим области руководствоваться положениями, утвержденными пунктом 1 настоящего постановления.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Главы Администрации области - Руководителя Аппарата Администрации области Шахова Д.В.

Глава Администрации области

М.В.Кузнецов

Положение
о выплате премии за выполнение особо важных и сложных заданий
государственным гражданским служащим области в Администрации области и
руководителям органов исполнительной власти области
(утв. постановлением Администрации области от 12 декабря 2005 г. N 477)

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий государственным гражданским служащим области в Администрации области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов исполнительной власти области.

2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий входит в состав денежного содержания гражданских служащих.

Премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда гражданских служащих, зависит от результатов служебной деятельности гражданского служащего и максимальным размером не ограничивается.

3. Под особо важными заданиями в целях настоящего Положения понимаются задания и поручения, реализация которых имеет важное значение для Российской Федерации и Псковской области по решению Главы Администрации области, заместителей Главы Администрации области.

Основаниями для принятия решения о премировании руководителя органа исполнительной власти области, руководителя структурного подразделения Аппарата Администрации области за выполнение особо важного задания являются следующие показатели оценки служебной деятельности:

1) личное участие соответствующего руководителя в выполнении задания и поручения Главы Администрации области, заместителей Главы Администрации области, которые носят особо важный характер;

2) своевременная и четкая организация деятельности гражданских служащих по выполнению особо важного задания;

3) результаты работы соответствующего органа исполнительной власти области, структурного подразделения Аппарата Администрации области по выполнению особо важного задания;

4) личное участие в подготовке, организации и проведении мероприятий, имеющих особо важное значение, в случае, когда такая деятельность не относится к должностным обязанностям руководителя.

4. К сложным заданиям относятся задания и поручения представителя нанимателя, руководителя гражданского служащего, носящие сложный характер в соответствии с настоящим пунктом.

Основанием для принятия решения о премировании гражданских служащих в Администрации области, не являющихся руководителями структурных подразделений Аппарата Администрации области, за выполнение сложного задания, является:

своевременное либо досрочное выполнение на высоком профессиональном уровне сложных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя;

выполнение срочных заданий и поручений представителя нанимателя, руководителя.

5. Премирование гражданских служащих производится при условии соблюдения служебного распорядка Администрации области и иных органов исполнительной власти области.

Премирование гражданских служащих, имеющих дисциплинарное взыскание, не снятое в установленном порядке, не производится.

6. Премирование руководителей органов исполнительной власти области и руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации области за выполнение особо важных заданий осуществляется по решению Главы Администрации области, либо на основании утвержденных Главой Администрации области письменных представлений заместителей Главы Администрации области, координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти области и структурных подразделений Аппарата Администрации области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных особо важных заданий и размера премии.

7. Премирование иных гражданских служащих за выполнение сложных заданий и поручений в Администрации области и иных органах исполнительной власти области осуществляется по письменным представлениям руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации области, органов исполнительной власти области, согласованным заместителями Главы Администрации области, координирующими деятельность соответствующих структурных подразделений Аппарата Администрации области и органов исполнительной власти области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения, с указанием выполненных сложных заданий и поручений и размера премии, и утверждаемым Главой Администрации области по форме согласно приложению к настоящему Положению.

8. Выплата премии за выполнение особо важных и сложных заданий производится в твердой денежной сумме на основании распоряжения Администрации области, приказа по Аппарату Администрации области, проекты которых подготавливает управление финансово-хозяйственного обеспечения Администрации области на основании вышеуказанных представлений, либо приказа по соответствующему органу исполнительной власти области.

Приложение
к Положению
о выплате премии за выполнение
особо важных и сложных заданий
государственным гражданским
служащим области в
Администрации области и
руководителям органов
исполнительной власти области

Представление
(утв. постановлением Администрации области от 12 декабря 2005 г. N 477)

Согласовано                                                     Утверждаю

Заместитель Главы                             Глава Администрации области

Администрации области                       _________________М.В.Кузнецов

______________    ___________________            _________________2005 г.

  подпись         расшифровка подписи

________________ 2005 г.

      В соответствии с пунктами _____________постановления  Администрации

области от ____________N ____"Об утверждении Положения о  выплате  премии

за выполнение особо важных и сложных заданий государственным  гражданским

служащим  области  в  Администрации  области  и   руководителям   органов

исполнительной власти  области  и  Положения  о  выплате  дополнительного

поощрения при наличии экономии  по  фонду  оплаты  труда  государственным

гражданским служащим области  в  Администрации  области  и  руководителям

органов   исполнительной   власти   области"   государственные   служащие

_____________________________________________________________________

     наименование    органа    исполнительной    власти,     структурного

подразделения Аппарата Администрации области

     представляются к премированию за выполнение особо важных  и  сложных

заданий____________________________________________________________

     указать,  в  чем  заключалась  важность  (сложность)    задания, его

значимость

N п/ п	Фамилия, имя, отчество	Должность	Размер премии (рублей)

 Руководитель  _________________       _______________________

                 подпись                расшифровка подписи

Положение
о выплате дополнительного поощрения при наличии экономии
по фонду оплаты труда государственным гражданским служащим области в
Администрации области и руководителям органов исполнительной власти
области
(утв. постановлением Администрации области от 12 декабря 2005 г. N 477)

С изменениями и дополнениями от:

27 июня, 20 декабря 2006 г., 24 июня 2008 г.

1. Настоящее Положение определяет условия и порядок выплаты государственным гражданским служащим области в Администрации области (далее - гражданские служащие) и руководителям органов исполнительной власти области дополнительного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 27 июня 2006 г. N 252 в пункт 2 настоящего Положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Выплата гражданским служащим и руководителям органов исполнительной власти области дополнительного поощрения осуществляется по итогам работы за полугодие, год в пределах сумм экономии по фонду оплаты труда по Аппарату Администрации области и соответствующему органу исполнительной власти области.

Выплата дополнительного поощрения по итогам работы за год производится не ранее 20 декабря текущего года.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации Псковской области от 24 июня 2008 г. N 170 в пункт 3 настоящего положения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размер дополнительного поощрения определяется представителем нанимателя на основании данных бухгалтерского учета о размере экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих, зависит от результатов служебной деятельности гражданских служащих и максимальным размером не ограничивается.

При определении размера экономии по фонду оплаты труда гражданских служащих для выплаты дополнительного поощрения при наличии экономии по фонду оплаты труда в расчетном периоде не включаются средства, предусмотренные Законом области "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" для выплаты премии за выполнение особо важных и сложных заданий и выплаты единовременного денежного поощрения за безупречную и эффективную гражданскую службу.

Экономия по фонду оплаты труда для определения размера дополнительного поощрения гражданских служащих в Администрации области исчисляется по структурным подразделениям Аппарата Администрации области.

При расчете экономии по фонду оплаты труда за полугодие плановый фонд принимается в размере 50 процентов от годовых сметных назначений

4. Размер дополнительного поощрения гражданских служащих в Администрации области устанавливается в следующем порядке:

руководителям структурных подразделений Аппарата Администрации области, гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы в секретариате Главы Администрации области - распоряжением Администрации области по решению Главы Администрации области, по предложениям заместителей Главы Администрации области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения;

иным гражданским служащим в Администрации области - приказом по Аппарату Администрации области на основании предложений руководителей структурных подразделений Аппарата Администрации области или Главы Администрации области, заместителей Главы Администрации области, координирующих деятельность соответствующего структурного подразделения Аппарата Администрации области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения.

На основании поручений Главы Администрации области или заместителя Главы Администрации области - Руководителя Аппарата Администрации области и вышеуказанных предложений, оформляемых служебной запиской и представляемых в последний день расчетного периода, управление финансово - хозяйственного обеспечения Администрации области вносит проекты распоряжения Администрации области и приказа по Аппарату Администрации области.

5. Размер дополнительного поощрения руководителей органов исполнительной власти области устанавливается приказом соответствующего органа исполнительной власти области по согласованию с Главой Администрации области либо на основании согласованных Главой Администрации области письменных предложений заместителей Главы Администрации области, координирующих деятельность соответствующих органов исполнительной власти области в соответствии с утвержденными в установленном порядке сферами ведения.

6. Гражданские служащие, имеющие не снятые в установленном порядке дисциплинарные взыскания, к дополнительному поощрению не представляются.

7. Гражданским служащим за период нахождения их в различных видах оплачиваемых или неоплачиваемых отпусков, а также за период временной нетрудоспособности дополнительное поощрение не начисляется.