Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
Закон Псковской области от 7 ноября 2012 г. N 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)
-
Статья 1. Понятия и термины
-
Статья 2. Условия установления и размер квоты
-
Статья 2.1. Выполнение работодателями квоты
-
Статья 2.2. Финансовое обеспечение
-
Статья 2.3. Осуществление надзора и контроля за приемом на работу инвалидов
-
Статья 3. Вступление в силу настоящего Закона
Закон Псковской области от 7 ноября 2012 г. N 1212-ОЗ
"О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан"
С изменениями и дополнениями от:
4 апреля, 18 июля 2014 г., 26 декабря 2017 г.
Принят областным Собранием депутатов 30 октября 2012 года
Настоящий Закон в соответствии с Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации", Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации", статьей 11 Федерального закона от 24.07.1998 N 124-ФЗ "Об основных гарантиях прав ребенка в Российской Федерации" устанавливает квоту для приема на работу отдельных категорий граждан в целях обеспечения гарантий трудовой занятости.
|
И. п. Губернатора области |
М.К. Жаворонков |
Псков
07 ноября 2012 года
N 1212-ОЗ
Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Даны понятия квоты и отдельные категории граждан. Квота устанавливается для организаций, численность работников в которых составляет более 100 человек, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.
Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов. Квота для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте 15 - 18 лет и лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения, - в размере 1 процента для каждой категории. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.
Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест.
Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования.
Закон Псковской области от 7 ноября 2012 г. N 1212-ОЗ "О квотировании рабочих мест для отдельных категорий граждан"
Настоящий Закон вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования
Текст Закона опубликован в газете "Псковская Правда" от 9 ноября 2012 г. N 245
Законом Псковской области от 3 ноября 2022 г. N 2303-ОЗ настоящий документ признан утратившим силу с 18 ноября 2022 г.
В настоящий документ внесены изменения следующими документами:
Закон Псковской области от 3 ноября 2021 г. N 2213-ОЗ
Изменения вступают в силу с 18 ноября 2021 г.
Закон Псковской области от 21 июля 2020 г. N 2092-ОЗ
Изменения вступают в силу с 1 августа 2020 г.
Закон Псковской области от 26 декабря 2017 г. N 1835-ОЗ
Изменения вступают в силу с 6 января 2018 г.
Закон Псковской области от 18 июля 2014 г. N 1414-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона
Закон Псковской области от 4 апреля 2014 г. N 1371-ОЗ
Изменения вступают в силу по истечении 10 дней со дня официального опубликования названного Закона