Статья 2.1. Выполнение работодателями квоты

Информация об изменениях:

Закон дополнен статьей 2.1 с 6 января 2018 г. - Закон Псковской области от 26 декабря 2017 г. N 1835-ОЗ

Статья 2.1. Выполнение работодателями квоты

1. Выполнение квоты для приема на работу отдельных категорий граждан осуществляется работодателем путем заключения трудовых договоров с лицами, относящимися к таким категориям.

Максимальная удаленность подходящей работы от места жительства гражданина устанавливается органом исполнительной власти области в сфере занятости населения.

2. Работодатели с целью выполнения квоты по трудоустройству отдельных категорий граждан вправе:

1) принимать отдельные категории граждан на работу как самостоятельно, так и по направлению государственных учреждений службы занятости населения;

2) направлять заявки в государственные учреждения службы занятости населения на переобучение отдельных категорий граждан, направляемых для приема на работу с целью выполнения квоты, с обязательным последующим трудоустройством таких граждан.

3. В случае увольнения инвалидов с рабочих мест, созданных (выделенных) для трудоустройства инвалидов, работодатели сохраняют (резервируют) освободившиеся рабочие места для трудоустройства инвалидов.

4. Рабочие места для трудоустройства отдельных категорий граждан, в том числе рабочие места и специальные рабочие места для трудоустройства инвалидов, размещенные работодателем на выделенных в установленном порядке участках в иных организациях, засчитываются в счет установленной квоты разместившему их работодателю при условии трудоустройства на указанные рабочие места инвалидов и иных лиц, относящихся к отдельным категориям граждан по соответствующей квоте, по трудовому договору с указанным работодателем.

5. Работодатели по договору с общественными объединениями инвалидов вправе создавать за счет собственных средств рабочие места, в том числе специальные рабочие места, в указанных объединениях и образованных ими организациях.

Вновь созданные в указанных объединениях и образованных ими организациях рабочие места засчитываются работодателю, создавшему указанные рабочие места, в счет установленной квоты при условии трудоустройства на указанные рабочие места инвалидов по трудовому договору с указанным работодателем.