Постановление Администрации Псковской области от 11 февраля 2013 г. N 58 "Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области" (утратило силу)

Постановление Администрации Псковской области от 11 февраля 2013 г. N 58
"Об особенностях прохождения государственной гражданской службы области в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области"

ГАРАНТ:

Постановлением Администрации Псковской области от 30 июня 2015 г. N 295 настоящее постановление признано утратившим силу

На основании подпункта 2 пункта 1 статьи 5 Закона области от 08 апреля 2005 г. N 428-ОЗ "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Установить, что особенностью прохождения государственной гражданской службы области в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области является:

разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области;

подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области на территории области.

2. Утвердить прилагаемое Положение о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области.

3. Настоящее постановление вступает в силу со дня его подписания и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 октября 2012 г.

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области - Руководителя Аппарата Администрации области Жаворонкова М.К.

Губернатор области

А.А. Турчак

Положение
о порядке и условиях применения стимулирующих выплат за особенности прохождения государственной гражданской службы в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 11 февраля 2013 г. N 58)

1. Стимулирующие выплаты в виде ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы области (далее - ежемесячная надбавка) применяются к государственным гражданским служащим области, замещающим должности в Государственном управлении по информационной политике и связям с общественностью Псковской области (далее - Государственное управление), в служебные обязанности которых входит разработка медиа-планов и проведение информационных кампаний по социально значимым государственным (региональным) программам области, подготовка и проведение медиа-кампаний (информационных кампаний) по освещению общественно значимых решений и мероприятий, проводимых Администрацией области и органами исполнительной власти области на территории области.

2. Перечень должностей государственных гражданских служащих области (далее - гражданские служащие), замещение которых является основанием для установления ежемесячной надбавки, формируется Государственным управлением, согласовывается с заместителем Губернатора области - Руководителем Аппарата Администрации области и утверждается приказом Государственного управления.

3. Ежемесячная надбавка устанавливается гражданским служащим, имеющим высшее профессиональное образование, стаж работы в Государственном управлении не менее трех месяцев и (или) опыт работы по специализации деятельности в сфере средств массовой информации не менее двух лет.

4. Ежемесячная надбавка устанавливается на срок не более трех месяцев приказом Государственного управления. По истечении срока, на который установлена ежемесячная надбавка, она может быть установлена вновь в тех же или иных размерах.

5. Ежемесячная надбавка устанавливается представителем нанимателя в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, отсутствия случаев нарушения служебной дисциплины и надлежащего выполнения должностных обязанностей.

6. Выплата ежемесячной надбавки производится за фактически отработанное время. За период нахождения в различных видах оплачиваемых и неоплачиваемых отпусков, а также в период временной нетрудоспособности ежемесячная надбавка гражданским служащим не начисляется.

7. В случае ненадлежащего исполнения должностных обязанностей, предусмотренных пунктом 1 настоящего Положения, надбавка может быть снижена в пределах увеличения, установленного пунктом 5 настоящего Положения.