Приложение N 4. Положение о выплате материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"

Приложение N 4
к Решению Псковской городской Думы
от 28 сентября 2007 г. N 145

Положение
о выплате материальной помощи муниципальным служащим муниципального образования "Город Псков"
(утв. решением Псковской городской Думы от 28 сентября 2007 г. N 145)

С изменениями и дополнениями от:

30 ноября 2012 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение разработано в целях обеспечения социальной защищенности муниципальных служащих в соответствии с Законами Псковской области: от 30.07.2007 N 700-ОЗ "Об организации муниципальной службы в Псковской области# от 10.03.1998 N 11-ОЗ "О денежном содержании муниципальных служащих в Псковской области".

1.2. Настоящее Положение распространяется на муниципальных служащих органов местного самоуправления (далее муниципальных служащих).

1.3. Средства на выплату материальной помощи предусматриваются при формировании фондов оплаты труда органов местного самоуправления в размере трех должностных окладов в год.

2. Условия, сроки и размеры оказания материальной помощи

2.1. Муниципальный служащий ежегодно имеет право на получение трех материальных помощей, каждая из которых исчисляется в размере должностного оклада.

2.2. Материальная помощь выплачивается в течение года на основании личного заявления муниципального служащего на имя руководителя бухгалтерской службы соответствующего органа местного самоуправления (органа Администрации города).

На основании личного заявления выплата материальной помощи может производиться равномерно каждый месяц.

2.3. Размер материальной помощи определяется размером должностного оклада по замещаемой муниципальной должности в текущем месяце, в котором производится начисление материальной помощи.

В случае повышения должностного оклада по замещаемой муниципальной должности с даты, предшествующей начислению материальной помощи производится перерасчет размера материальной помощи, исходя из нового должностного оклада.

2.4. Муниципальным служащим, принятым на неполную ставку или работающим в режиме неполного рабочего времени материальная помощь, выплачивается из расчета оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.

2.5. Муниципальным служащим материальная помощь не выплачивается в следующих случаях:

- при нахождении в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет и не работающим;

- при увольнении за совершение виновных действий.

Информация об изменениях:

Решением Псковской городской Думы от 30 ноября 2012 г. N 364 подпункт 2.6 пункта 2 настоящего приложения изложен в новой редакции

См. текст подпункта в предыдущей редакции

2.6. Дополнительно, за счет экономии фонда оплаты труда органов местного самоуправления муниципального образования "Город Псков", муниципальным служащим оказывается материальная помощь в размере 6000 (Шесть тысяч) рублей в связи со смертью близких родственников (родителей, супругов, детей).

При наступлении указанных обстоятельств материальная помощь оказывается по заявлению муниципального служащего, независимо от занимаемой должности муниципального служащего, время работы в должности и условий трудового договора, на имя руководителя соответствующего органа местного самоуправления. К заявлению прикладывается копия свидетельства смерти родственника (родителей, супругов, детей), заверенная руководителем кадровой службы органа местного самоуправления

Выплата материальной помощи производится на основании муниципального правового акта органа местного самоуправления, в котором работает муниципальный служащий.

3. Особенности выплаты материальной помощи муниципальным служащим, проработавшим неполный период в течение года

3.1. Муниципальным служащим за первый и второй календарные годы муниципальной службы в органах местного самоуправления города Пскова материальная помощь выплачивается полностью, при условии, если в первом и втором календарных годах в совокупности они проработали не менее 11 месяцев.

Муниципальным служащим, проработавшим менее 11 месяцев, материальная помощь выплачивается в течение года с последующим перерасчетом в конце года за фактически отработанное время.

3.2. Муниципальным служащим категорий "Б" и "В", работающим на условиях срочного трудового договора, материальная помощь выплачивается пропорционально времени с начала календарного года или с даты возникновения права на материальную помощь до дня истечения срока трудового договора.

3.3. Муниципальным служащим, уходящим или вышедшим из отпуска по уходу за ребенком, материальная помощь за неполный месяц до момента ухода в отпуск по уходу за ребенком (после выхода из него) материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году.

3.4. Муниципальным служащим, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получающим пособие по социальному страхованию и работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается из расчета должностного оклада, скорректированного на занимаемую долю ставки.

3.5. Муниципальным служащим в случае перевода из одного органа местного самоуправления города Пскова в другой орган местного самоуправления города Пскова материальная помощь выплачивается в каждом из них:

- при увольнении - материальная помощь выплачивается пропорционально фактически отработанному времени в текущем календарном году;

- по новому месту работы - материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени с даты приема до конца календарного года;

Муниципальным служащим, получившим материальную помощь в полном размере по предыдущему месту работы, по новому месту работы материальная помощь не выплачивается. Получение (неполучение) материальной помощи подтверждается справкой органа местного самоуправления города Пскова, из которого он был уволен переводом.

3.6. Муниципальным служащим при увольнении, за исключением случаев увольнения за совершение виновных действий, выплата материальной помощи производится за фактически отработанное время в текущем календарном году.

3.7. Муниципальным служащим, которым в течение текущего года был предоставлен отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью свыше одного месяца подряд, материальная помощь выплачивается за фактически отработанное время в текущем календарном году.

4. Методика расчета суммы материальной помощи

4.1. Сумма материальной помощи, подлежащая выплате в размере, пропорциональном фактически отработанному времени, в случаях, предусмотренных данным Положением, определяется путем деления размера материальной помощи, установленного на дату начисления, на количество календарных дней в текущем календарном году и умножения полученного результата на количество календарных дней в отработанном периоде.

4.2. В фактически отработанное время, за которое выплачивается материальная помощь, включается:

- время, когда муниципальный служащий не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал, но за ним сохранилось место работы (должность) и он получал пособие по социальному страхованию, кроме неработающих муниципальных служащих, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет;

- время, когда муниципальный служащий находился в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3-х лет, получал пособие по социальному страхованию и работал на условиях неполного рабочего времени;

- время, когда муниципальный служащий фактически не работал в связи с предоставлением ему перерыва для кормления ребенка (детей), оформленного документально;

- время отпусков без сохранения заработной платы продолжительностью до 1 месяца подряд.

5. Заключительные положения

5.1. В случае увольнения ранее выплаченная материальная помощь не удерживается.

Заместитель Главы Администрации города Пскова, управляющий делами

В.С. Стрижов