Статья 2. Условия установления и размер квоты

Статья 2. Условия установления и размер квоты

1. Квота устанавливается для организаций, численность работников в которых составляет более 100 человек, независимо от их организационно-правовой формы и формы собственности и определяется в процентах к среднесписочной численности работников.

2. Квота для приема на работу инвалидов устанавливается в размере 2 процентов.

Квота для приема на работу несовершеннолетних граждан в возрасте 15 - 18 лет и лиц, освобожденных из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в течение первого года после освобождения, - в размере 1 процента для каждой категории.

3. Работодатель самостоятельно рассчитывает размер квоты. При расчете количества работников, трудоустроенных в счет квоты, округление их числа производится в сторону уменьшения до целого значения.

4. Общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, освобождаются от обязательного квотирования рабочих мест.