Приложение 2. Отчёт руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры

Приложение 2
к Положению об установлении
размеров и условий
осуществления выплат
стимулирующего характера,
персональных надбавок,
компенсационных выплат
руководителям муниципальных
учреждений культуры
и муниципальных образовательных
учреждений дополнительного
образования детей,
подведомственных Управлению
культуры Администрации
города Пскова

    Отчёт руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры

        ______________________________________________________

                    (полное название учреждения)

                       за ____________ год

          ________________________________________________

               (Фамилия Имя Отчество руководителя)

Критерии	Индикаторы/количество баллов по каждому индикатору	Максимальное количество баллов	Самооценка руководителя	Оценка специалиста, курирующего Учреждение
I. Эффективность реализации муниципального задания и целевых индикаторов "Дорожной карты"
Количество посещений культурно-массовых мероприятий за год (тыс. чел.)	1) 25000 и менее - 5 б; 2) от 25001 до 50000 - 10 б; 3) от 50001 и более - 15 б.	15
Количество участников клубных формирований (всего - 500 уч., в т.ч. в детских - 200 уч.)	100% - 20 б.	20
Коллективы художественного самодеятельного творчества, в том числе: имеющие звания "Заслуженный", "Народный", "Образцовый"	1) 5 и менее - 10 б; 2) от 6 до 12 - 20 б; 3) от 13 и более - 30 б.	30
Любительские объединения, клубы - 5 объединений	100% - 25 б.	25
Участие в фестивалях и конкурсах: - международных, всероссийских, региональных и городских. Всего - 5	100% - 10 б.	10
II. Развитие потенциала персонала
1. Участие в конференциях, семинарах, мастер-классах	Указывается общее количество участников на каждом уровне: 1) на всероссийском (межрегиональном) - 15 б; 2) на региональном - 10 б; 3) на муниципальном - 5 б.	30
2. Специалисты, получившие свидетельства (сертификаты) о повышении квалификации в различных формах обучения, в том числе и в дистанционной форме	1) 5% от общего количества специалистов - 10 б; 2) 10% - 20 б.	20
3. Средняя заработная плата работников учреждения	Рост средней заработной платы работников учреждения в отчётном году по сравнению с предшествующим (указываются значения в сравнении) - 10 б.	10
III. Социальная активность учреждения
1. Участие в мероприятиях	1) международного уровня - 15 б; 2) всероссийского (межрегионального уровня) - 10 б; 3) регионального уровня - 5 б.	30
2. Наличие договорных отношений направленных на сотрудничество в сфере культуры, партнерские связи	Наличие договорных отношений - 10 б.	10
3. Общественная активность руководителя	Участие в работе общественных органов - 10 б.	10
4. Выступления руководителя по определённым темам на совещаниях, конференциях и др. различного уровня	Указывается общее количество - 10 б.	10
5. Сайт учреждения	1) соответствие оформления сайта требованиям - 5 б; 2) своевременное обновление информации - 10 б.	15
IV. Административно-управленческая деятельность
1. Организационно-правовые акты	Внедрение организационно-правовых локальных актов учреждения - 15 б.	15
2. Отсутствие замечаний контролирующих органов государственного и муниципального уровней	Отсутствие замечаний, предписаний - 10 б.	10
V. Привлечение внебюджетных средств
1. Получение средств от платных услуг и иной приносящей доход деятельности	Доля средств полученных за счёт предоставления платных услуг и иной приносящей доход деятельности от общего количества бюджетных средств, выделенных на муниципальное задание: 1) 20% - 20 б; 2) более 30%. - 50 б.	50
ИТОГО максимальное количество баллов		310

Дата _____________

Подпись руководителя учреждения _____________________ (Ф.И.О.)

Подпись специалиста Управления,

курирующего учреждение          _____________________ (Ф.И.О.)

И.п. Главы Администрации города Пскова

А.А. Тимофеев