Статья 27. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

ГАРАНТ:

Статья 27 вступает в силу с 1 января 2012 г.

Статья 27. Материальное и социальное обеспечение работников Счетной палаты

1. Председателю Счетной палаты устанавливается денежное вознаграждение и иные выплаты в размере денежного вознаграждения и иных выплат председателя комитета областного Собрания депутатов, работающего на профессиональной постоянной основе.

2. Заместителю председателя Счетной палаты устанавливается денежное вознаграждение и иные выплаты в размере денежного вознаграждения и иных выплат заместителя председателя комитета областного Собрания депутатов, работающего на профессиональной постоянной основе.

3. Аудиторам Счетной палаты устанавливается денежное вознаграждение и иные выплаты в размере денежного вознаграждения и иных выплат депутата областного Собрания депутатов, работающего на профессиональной постоянной основе.

4. В случае окончания срока полномочий председателя, заместителя председателя, аудиторов Счетной палаты им выплачивается единовременное государственное пособие в размере трехкратного денежного вознаграждения (без зачета выходного пособия).

5. Председатель, заместитель председателя, аудиторы Счетной палаты имеют право на санаторно-курортное обслуживание (лечение) за счет средств социального страхования либо средств областного бюджета, предусмотренных на обеспечение деятельности Счетной палаты.

6. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Счетной палаты, не использовавшим путевку на санаторно-курортное лечение за счет средств социального страхования либо средств областного бюджета, производится выплата на санаторно-курортное лечение один раз в год в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами области для государственных гражданских служащих области, замещающих высшие должности государственной гражданской службы области.

7. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Счетной палаты предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 50 календарных дней.

8. Гражданину Российской Федерации, являвшемуся председателем, заместителем председателя, аудитором Счетной палаты, устанавливается ежемесячное государственное пособие, выплачиваемое за счет средств областного бюджета. Ежемесячное государственное пособие устанавливается к трудовым пенсиям, назначенным по Федеральному закону "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Ежемесячное государственное пособие устанавливается:

для председателя, заместителя председателя, аудиторов Счетной палаты, осуществлявших свои полномочия в течение половины срока полномочий, - в размере 30 процентов ежемесячного денежного вознаграждения по должности;

для председателя, заместителя председателя, аудиторов Счетной палаты, осуществлявших свои полномочия в течение одного срока полномочий, - в размере 45 процентов ежемесячного денежного вознаграждения по должности;

для председателя, заместителя председателя, аудиторов Счетной палаты, осуществлявших свои полномочия в течение двух и более сроков либо осуществлявших полномочия один срок, а также кроме этого замещавших государственные должности Псковской области не менее одного срока, - в размере 55 процентов ежемесячного денежного вознаграждения по должности.

9. Решение о назначении ежемесячного государственного пособия принимается уполномоченным органом исполнительной власти области и оформляется правовым актом этого органа исполнительной власти области.

10. Ежемесячное государственное пособие выплачивается неработающим гражданам, достигшим возраста, установленного для назначения трудовой пенсии статьей 7 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", со дня подачи заявления, но не ранее дня достижения указанного возраста.

11. При вступлении гражданина в трудовые, государственно-служебные отношения выплата ежемесячного государственного пособия приостанавливается решением уполномоченного органа исполнительной власти области со дня возникновения трудовых, государственно-служебных отношений. Гражданин, получающий ежемесячное государственное пособие, обязан в 5-дневный срок сообщить об этом уполномоченному органу исполнительной власти области в письменной форме.

В последующем выплата ежемесячного государственного пособия возобновляется по заявлению гражданина с приложением копии приказа (распоряжения) работодателя о прекращении трудовых, государственно-служебных отношений.

Решение о возобновлении выплаты ежемесячного государственного пособия принимается уполномоченным органом исполнительной власти области в 14-дневный срок со дня подачи заявления о прекращении трудовых, государственно-служебных отношений.

12. В случае смерти лица, получавшего ежемесячное государственное пособие, его выплата прекращается со дня, следующего за днем смерти этого лица.

13. Сумма ежемесячного государственного пособия, излишне выплаченная лицу вследствие его злоупотребления, возмещается этим лицом, а в случае его несогласия - взыскивается в судебном порядке.

14. Председателю, заместителю председателя, аудиторам Счетной палаты при увольнении в связи с выходом с занимаемой должности на пенсию Счетной палатой за счет средств областного бюджета выплачивается единовременное государственное пособие в размере ежемесячного денежного вознаграждения за каждый год осуществления им своих полномочий, но не более 8 (восьми) ежемесячных денежных вознаграждений по замещаемой на дату выхода на пенсию должности. Выплата указанного единовременного пособия может быть произведена один раз.

Информация об изменениях:

Законом Псковской области от 7 ноября 2012 г. N 1211-ОЗ статья 27 настоящего Закона дополнена частью 15, вступающей в силу с 1 января 2013 г.

15. Оплата труда государственных гражданских служащих Счетной палаты осуществляется в соответствии с Законом Псковской области "Об оплате труда государственных гражданских служащих Псковской области".

Инспекторам Счетной палаты устанавливается ежемесячная надбавка к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы.

Особенностью прохождения государственной гражданской службы в Счетной палате является осуществление функций внешнего государственного финансового контроля.

Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы в Счетной палате устанавливается председателем Счетной палаты в размере, не превышающем 400 процентов должностного оклада, в зависимости от оценки эффективности деятельности гражданского служащего, уровня квалификации, при надлежащем исполнении им должностных обязанностей и отсутствии нарушений служебной дисциплины.

Порядок и условия выплаты ежемесячной надбавки к должностному окладу за особенности прохождения государственной гражданской службы устанавливаются председателем Счетной палаты