Постановление Администрации Псковской области от 28 ноября 2012 г. N 609 "О порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области"

На основании Закона области от 05 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области" Администрация области постановляет:

1. Утвердить прилагаемое Положение о порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области.

2. Настоящее постановление вступает в силу по истечении 10 дней со дня его официального опубликования и распространяется на правоотношения, возникшие с 01 января 2012 г.

3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя Губернатора области Емельянову В.В.

Губернатор области

А.А. Турчак

Положение
о порядке предоставления дополнительных мер социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области
(утв. постановлением Администрации Псковской области от 28 ноября 2012 г. N 609)

1. Настоящее Положение в соответствии с Законом области от 05 апреля 2012 г. N 1159-ОЗ "О дополнительных мерах социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области" (далее - Закон области) определяет порядок предоставления дополнительной меры социальной поддержки медицинских работников государственных учреждений здравоохранения Псковской области (далее - учреждения здравоохранения) в виде единовременных денежных выплат, а также порядок возврата единовременных денежных выплат.

2. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются следующим медицинским работникам, работающим в учреждениях здравоохранения:

а) специалистам с высшим медицинским образованием (далее - врачи-специалисты) при первом трудоустройстве в учреждения здравоохранения в возрасте до 40 лет;

б) специалистам со средним медицинским образованием при первом трудоустройстве в учреждения здравоохранения в возрасте до 30 лет.

3. Дополнительные меры социальной поддержки предоставляются медицинским работникам, указанным в пункте 2 настоящего Положения, заключившим соответствующий трудовой договор с учреждением здравоохранения (далее также - работодатель) на неопределенный срок по основному месту работы при условии занятия штатной должности в объеме не менее одной ставки.

4. Дополнительные меры социальной поддержки в соответствии с настоящим Положением предоставляются в виде единовременных денежных выплат в размере, установленном Законом области.

5. Для получения единовременных денежных выплат медицинские работники обращаются в Государственный комитет Псковской области по здравоохранению и фармации (далее - Комитет) с заявлением о предоставлении единовременной денежной выплаты, которое представляется:

врачами-специалистами - по истечении шести месяцев со дня трудоустройства;

специалистами со средним медицинским образованием - по истечении трех месяцев со дня трудоустройства.

6. Заявление составляется по форме, утвержденной приказом Комитета, с указанием счета медицинского работника в банке.

К заявлению прилагаются следующие документы:

а) копия документа, удостоверяющего личность;

б) копия трудового договора с учреждением здравоохранения;

в) копия трудовой книжки;

г) три экземпляра проекта договора о предоставлении единовременной денежной выплаты, составленного по форме, утвержденной приказом Комитета, подписанного медицинским работником и руководителем учреждения здравоохранения.

Документы, указанные в подпунктах "а" - "в" настоящего пункта, заверяются подписью руководителя и печатью учреждения здравоохранения.

7. Заявление и прилагаемые к нему документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, могут быть представлены медицинским работником на бумажном носителе непосредственно в Комитет или направлены по почте.

8. В случае если копии документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения, не заверены подписью руководителя и печатью работодателя, специалист Комитета:

а) сличает копии документов с оригиналами;

б) проставляет надписи о соответствии копий документов оригиналам;

в) заверяет своей подписью копии документов с указанием должности, фамилии и инициалов и возвращает оригиналы документов медицинскому работнику.

9. Комитет в течение десяти рабочих дней со дня регистрации заявления о предоставлении единовременной денежной выплаты и документов, указанных в пункте 6 настоящего Положения:

а) рассматривает заявление и документы на соответствие требованиям настоящего Положения;

б) принимает решение о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты.

10. Решение об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты принимается Комитетом по следующим основаниям:

а) медицинский работник не соответствует требованиям, предусмотренным пунктами 2 и 3 настоящего Положения;

б) документы, указанные в пункте 6 настоящего Положения, представлены медицинским работником не в полном объеме и (или) содержат недостоверные сведения.

11. Комитет в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты направляет медицинскому работнику письменное уведомление о предоставлении единовременной денежной выплаты либо об отказе в предоставлении единовременной денежной выплаты с указанием причин отказа.

12. В случае принятия Комитетом решения о предоставлении единовременной денежной выплаты председатель Комитета подписывает договор о предоставлении единовременной денежной выплаты, один экземпляр которого хранится в Комитете.

Два экземпляра договора в течение пяти рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты направляются работодателю, которым передается один экземпляр договора медицинскому работнику.

13. Выплата единовременной денежной выплаты производится Комитетом за счет средств областного бюджета в срок не позднее тридцати рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении единовременной денежной выплаты путем перечисления денежных средств с расчетного счета Комитета на счет в банке, указанный медицинским работником в заявлении о предоставлении единовременной денежной выплаты.

14. В случае расторжения трудового договора по инициативе медицинского работника (по собственному желанию) или по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5, 6 и 11 части первой статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации, до истечения одного года работы произведенная единовременная денежная выплата подлежит возврату в областной бюджет из расчета пропорционально неотработанному периоду.

При расторжении трудового договора по основаниям, указанным в абзаце первом настоящего пункта, работодатель в последний день работы медицинского работника вручает ему письменное уведомление о необходимости возврата единовременной денежной выплаты.

15. Возврат единовременной денежной выплаты производится медицинским работником в срок не позднее шести месяцев со дня увольнения по основаниям, указанным в пункте 14 настоящего Положения, в соответствии с договором о предоставлении единовременной денежной выплаты и дополнительным соглашением к нему о возврате единовременной денежной выплаты по форме, утвержденной приказом Комитета.

Дополнительное соглашение к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты оформляется в порядке, предусмотренном договором о предоставлении единовременной денежной выплаты.

Средства единовременной денежной выплаты перечисляются медицинским работником на расчетный счет Комитета.

В случае нарушения медицинском работником условий дополнительного соглашения к договору о предоставлении единовременной денежной выплаты учреждение здравоохранения инициирует взыскание средств единовременной денежной выплаты в судебном порядке.